相談支援センター カピリナ

利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、当該利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者または障害児の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。

住所

東京都江戸川区篠崎町二丁目４７番４号

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月30日〜１月３日

電話

03-6801-7048

FAX

03-6801-7049

サービスを提供する地域

東京都江戸川区

ホームページ

http://www.kapilina.tokyo（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1332302650

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんらぼ

法人等の名称

一般社団法人ラボ

法人番号

9011705001331

法人等の主たる事務所の所在地

東京都江戸川区篠崎町二丁目４７番４号 都営新宿線 篠崎駅 徒歩10分、京成バス 新小71番 篠崎２丁目バス停 徒歩１分、京成バス 小72番 篠崎２丁目バス停 徒歩１分

法人等の連絡先 電話番号

03-6801-7048

法人等の連絡先 FAX番号

03-6801-7049

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.kapilina.tokyo（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

菅 崇之

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2015/03/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーかぴりな

事業所の名称

相談支援センター カピリナ

事業所の所在地

1330061 東京都江戸川区篠崎町二丁目４７番４号

事業所の連絡先 電話番号

03-6801-7048

事業所の連絡先 FAX番号

03-6801-7049

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.kapilina.tokyo（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1332302650

事業所 管理者氏名

菅 崇之

事業所 管理者職名

代表理事

事業の開始(予定)年月日

2015/03/01

指定の年月日

2015/03/01

指定の更新年月日(直近)

2021/03/01

事業所までの主な利用交通手段

都営新宿線 篠崎駅 徒歩10分、京成バス 新小71番 篠崎２丁目バス停 徒歩１分、京成バス 小72番 篠崎２丁目バス停 徒歩１分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

161人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

江戸川区スキルアップ研修に参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

江戸川区スキルアップ研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

東京都障害者虐待防止・権利擁護研修のフォロー研修実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月30日〜１月３日

留意事項

月曜日〜金曜日までとする

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

土曜日、日曜日、祝日、12月30日〜１月３日

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東京都江戸川区

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援センターカピリナ 苦情相談窓口

電話番号

0368017048

対応している時間

• 平日10:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月30日〜１月３日

留意事項

月曜日から金曜日までとする

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご自宅を訪問し利用者および保護者へ計画書の説明を行い、署名捺印を頂いている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご自宅を訪問し利用者および保護者へ計画書の説明を行い、署名捺印を頂いている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

● なし（該当）○ あり

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

● なし（該当）○ あり

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護研修の実施

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等に係る計画書作成やモニタリング時に相談や苦情等が無いかを常に確認したり、訪問時に前回との様子の変化に気を付けて観察している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

● なし（該当）○ あり

相談支援専門員等と連携している

● なし（該当）○ あり

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政からのチェックリストをもとに年１回従業員へ周知している

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年1回決算報告会を開催し、事業収支の開示を行っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

● なし（該当）○ あり

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年１回の決算報告会を開催時に、その都度役割分担の確認を行っている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

メールにて各スタッフへ配信している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談や問題があった場合には従業員から原因、状況等の詳細な聞き取りを行い、数名の役員間で情報共有し偏った判断をしない様心掛けている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生研修を行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政からの通知や制度の変更などの通知は、必ずスタッフへ配信し情報を開示している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵付き書棚にてスタッフが常に閲覧できるようにしている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法定で規定されている研修への参加を促している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法改正等の変更があった場合には常に最新の情報をスタッフへメールで配信している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり