ケア あんじゅ

(1) 良質なｻｰﾋﾞｽを提供できるよう、利用者の人権や自己決定を尊重し、利用者の立場に立った特定相談支援ｻｰﾋﾞｽを適切に提供する。 (2) 利用者がその有する能力に応じて可能な限り自立した日常生活を営むことができるように努める。

住所

東京都江戸川区大杉５−２０−１

定休日

土・日曜日・祭日・年末年始

電話

03-6795-9937

FAX

03-6795-9938

サービスを提供する地域

江戸川区・葛飾区

ホームページ

http://hp.kaipoke.biz/gy5/（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1332303153

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃあんじゅ

法人等の名称

合同会社あんじゅ

法人番号

5011703001196

法人等の主たる事務所の所在地

東京都江戸川区大杉５−２０−１

法人等の連絡先 電話番号

03-6795-9937

法人等の連絡先 FAX番号

03-6795-9938

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.care-anju.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

荒井 有美

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2015/04/01

事業所の名称(ふりがな)

けああんじゅ

事業所の名称

ケア あんじゅ

事業所の所在地

1320022 東京都江戸川区大杉５−２０−１

事業所の連絡先 電話番号

03-6795-9937

事業所の連絡先 FAX番号

03-6795-9938

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://hp.kaipoke.biz/gy5/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1332303153

事業所 管理者氏名

荒井 有美

事業所 管理者職名

代表社員

事業の開始(予定)年月日

2015/04/01

指定の年月日

2016/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

電 車 ：JR総武線線「新小岩駅」 徒歩30分 タクシー：JR総武線新小岩駅より 約15分 車 ：国道14号から環七を青戸方面へ 約5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

10人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員・社会福祉士・介護福祉士・主任介護支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所において、毎年の研修計画に基づいて実施している

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害福祉ｻｰﾋﾞｽ等の提供に係わる意思決定支援ガイドラインに基づいて研修を実施。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所において、毎年の研修計画に基づいて実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土・日曜日・祭日・年末年始

留意事項

上記の時間外については、お問い合わせください。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

上記の時間外については、お問い合わせください

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

江戸川区・葛飾区

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ｹｱあんじゅ

電話番号

03-6795-9937

対応している時間

• 平日9:00～18:00
• 日曜～ 19:53

定休日

土・日曜日・祭日・年末年始

留意事項

上記の時間外については、代表社員携帯電話に転送対応しております。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書を二部作成し、署名を頂き、一部を配布している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書を二部作成し、署名を頂き、一部を配布している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載し説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを作成している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修を実施している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修を実施している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状態の変化に応じて計画書の作成をおこなう。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時、連絡・報告をおこなっている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

急変時に対応できるよう緊急時連絡を聞き取りしている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修を実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年、事業計画を作成している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内にて閲覧可能。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

カンファレンスをおこない、検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員規定に記載している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修・カンファレンスをおこない情報の共有を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者が相談しやすい環境を作り、管理者及びサービス提供責任者が相談・指導を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修を実施している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修をおこない、個人情報の保護を徹底している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に3〜4回研修を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等にて、利用者様の意向・状況を踏まえ改善を実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

カンファレンスをおこない、マニュアルの見直しを実施している。