東京都社会福祉事業団東村山相談支援事業所

・ 事業に当たっては、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、配慮して行う。 ・ 事業の運営に当たっては、関係区市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関等との連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。 ・ 事業所は、自らその提供する指定特定相談支援の評価を行い、常にその改善を図る。 ・ 関係法令等を遵守し、事業を実施する。

住所

東京都東村山市萩山町１−３５−１

定休日

土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29〜1/3）

電話

042-312-1386

FAX

042-312-1156

サービスを提供する地域

東村山市、小平市、清瀬市、東大和市

ホームページ

https://www.jigyodan.org/kibounosato/service/support_consult/（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1333600680

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんとうきょうとしゃかいふくしじぎょうだん

法人等の名称

社会福祉法人東京都社会福祉事業団

法人番号

4011105000987

法人等の主たる事務所の所在地

東京都新宿区大久保３−１０−１−２０１

法人等の連絡先 電話番号

03-5291-3600

法人等の連絡先 FAX番号

03-5291-3616

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.jigyodan.org/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

雲田孝司

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1998/06/01

事業所の名称(ふりがな)

とうきょうとしゃかいふくしじぎょうだんひがしむらやまそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

東京都社会福祉事業団東村山相談支援事業所

事業所の所在地

1890012 東京都東村山市萩山町１−３５−１

事業所の連絡先 電話番号

042-312-1386

事業所の連絡先 FAX番号

042-312-1156

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.jigyodan.org/kibounosato/service/support_consult/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1333600680

事業所 管理者氏名

清水 恵

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2014/04/01

指定の更新年月日(直近)

2026/03/18

事業所までの主な利用交通手段

西武新宿線「小平駅」より徒歩7分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

市区町村

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

41.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

保育士

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

49.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

施設研修・外部研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

施設研修・外部研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人研修・施設研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

事前予約を基本とする

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東村山市、小平市、清瀬市、東大和市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

希望の郷東村山 ご利用相談窓口

電話番号

042-312-1386

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者の年齢が若いため、障害基礎年金や生活保護費の受給手続き、また、地域生活移行の相談支援も可能。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事前に支援の意向を聞き取り、計画に反映させて、対面又は郵送にて書面上に同意の署名、捺印をもらっている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

上記の同意を得る手順と同時進行で行っている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用料は発生しないことをお伝えしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業所を定期的に訪問したり、家族面談を行い、情報を把握、一定の分析をしている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の管理を徹底している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹施設の希望の郷東村山に苦情対応窓口を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時、意向に沿って見直している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の相談支援事業所相談員とともに自立支援協議会などで連携を取っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じケースカンファレンスを実施し、情報共有している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内掲示板への掲示。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

進行管理表を作成している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

透明性確保のために基幹施設である希望の郷東村山にて第三者評価を受審。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

改善が必要な内容については、基幹施設である希望の郷東村山の経営会議・その他委員会などで検討し、改善にとりくんでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めに事務分掌を作成し、業務を明確にしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種会議、園内ネットワーク、日々の記録等で関係職員間での情報共有をしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談に関しては、基幹施設のグループリーダーや部門長などが対応している。施設長も年2回の全職員との個別ヒアリングを実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生委員会の開催(月１回）産業医配置

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

パソコンにパスワードをつけ、他者が開けないようにしている。また、文書ペーパーは鍵のついている書庫に保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて開示できるようになっている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹施設において、経験年数に合わせた研修計画を作成して研修する。相談支援に関する研修は、外部での研修を受講する。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり