相談事業所わくわくかん

利用者及びその家族の意向を踏まえ、自立した日常生活、社会生活を実現するように行う。 関係区市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関等との連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

住所

東京都北区赤羽南２−６−６ スカイブリッジビルＢ１階

定休日

日曜日、祝日、12月29日〜1月3日

電話

03-3902-9996

FAX

03-3902-9996

サービスを提供する地域

当事業所は、精神障がい、知的障がい、発達障がいなど、障がいを持つ方のより良い生活のために、障害福祉サービス等の利用計画を作成し、サービス等の利用の提供が確保されるようサービス提供事業者との連絡調整を

ホームページ

https://wakuwakukan.net/soudan/（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1331701605

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんわくわくかん

法人等の名称

特定非営利活動法人わくわくかん

法人番号

4011505000785

法人等の主たる事務所の所在地

東京都北区赤羽南２−６−６ スカイブリッジビルB1階

法人等の連絡先 電話番号

03-3902-9996

法人等の連絡先 FAX番号

03-3598-0089

ホームページ(ＵＲＬ)

http://wakuwakukan.net/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

齋藤縣三

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2000/06/15

事業所の名称(ふりがな)

そうだんじぎょうしょわくわくかん

事業所の名称

相談事業所わくわくかん

事業所の所在地

1150044 東京都北区赤羽南２−６−６ スカイブリッジビルＢ１階

事業所の連絡先 電話番号

03-3902-9996

事業所の連絡先 FAX番号

03-3902-9996

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://wakuwakukan.net/soudan/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1331701605

事業所 管理者氏名

住広 早苗

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/05/01

指定の年月日

2013/05/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

赤羽駅から徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

● なし（該当）○ あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜10:00～19:00

定休日

日曜日、祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

営業時間は利用者の都合により定めた時間より繰り上げたり繰り下げたりすることがある

利用可能な時間帯

• 平日・土曜10:00～19:00

留意事項

営業時間は利用者の都合により定めた時間より繰り上げたり繰り下げたりすることがある

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

当事業所は、精神障がい、知的障がい、発達障がいなど、障がいを持つ方のより良い生活のために、障害福祉サービス等の利用計画を作成し、サービス等の利用の提供が確保されるようサービス提供事業者との連絡調整を

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

特定非営利活動法人わくわくかん苦情・虐待・差別解消委員会

電話番号

03-3906-9997

対応している時間

• 平日・土曜9:00～18:00

定休日

日曜・祝日・年末年始（12月29日〜1月3日）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当事業所は、精神障がい、知的障がい、発達障がいなど、障がいを持つ方のより良い生活のために、障害福祉サービス等の利用計画を作成し、サービス等の利用の提供が確保されるようサービス提供事業者との連絡調整をします。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者との面談でのニーズの聞き取りと、計画案に自署を頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に担当相談員が説明をし、自署を頂いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に担当相談員が説明をし、自署を頂いている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に限らず、必要時にはご本人と関係機関へ聞き取り、相談をしている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に担当相談員が説明をし、自署を頂いている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で苦情・虐待・差別解消委員会を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に限らず、必要時にはご本人と関係機関へ聞き取り、相談をしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に限らず、必要時にはご本人と関係機関へ聞き取り、相談の上、計画を見直している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時には各関係機関と担当者会議を開催。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時に通院同行をしている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

○ なし● あり（該当）

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人理念の掲示、就業規則の閲覧。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

総会と理事会で中長期計画案を検討。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

代理受領所の交付。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々のミーティングで、改善策を常に模索している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者からの適切な指示、及び他事業職員へのヘルプの依頼。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の法人内での現場業議会で1カ月の取り組みを報告している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で業務満足度や希望についてアンケートと面談を実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内でBCP委員会を実施し、作成に努めている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報を扱うサーバーは職員のみログイン可能。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望があれば複写を渡している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修への参加。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎週の面談で利用者の希望やお困りごとの聞き取りをし、対策に講じている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを参考に業務を遂行し、必要があれば加筆訂正している。