Ｍａｍａ’ｓ相談支援センター

当事業所は、利用者が住み慣れた地域で、安心して自分らしく生活を送ることができるよう、利用者の自己決定を尊重した支援を行ないます。

住所

東京都北区豊島４−８−４−２ 豊島４ー８ー４

定休日

日曜、祝日、年末年始、その他法人が設定した日

電話

03-6823-5112

FAX

03-6823-5112

サービスを提供する地域

東京都北区

ホームページ

https://jishou-kai.com/（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1371700533

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃはびりおうじ

法人等の名称

株式会社ハビリ王子

法人番号

5011501027261

法人等の主たる事務所の所在地

東京都北区豊島４ー８ー４

法人等の連絡先 電話番号

03-6822-1199

法人等の連絡先 FAX番号

03-6822-1199

ホームページ(ＵＲＬ)

https://jishou-kai.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

山田 しのぶ

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2021/08/26

事業所の名称(ふりがな)

ままずそうだんしえんせんたー

事業所の名称

Ｍａｍａ’ｓ相談支援センター

事業所の所在地

1140003 東京都北区豊島４−８−４−２ 豊島４ー８ー４

事業所の連絡先 電話番号

03-6823-5112

事業所の連絡先 FAX番号

03-6823-5112

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://jishou-kai.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1371700533

事業所 管理者氏名

岩﨑 礼子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2023/04/01

指定の年月日

2023/04/01

指定の更新年月日(直近)

2023/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR京浜東北線・地下鉄南北線王子駅下車 都営バス豊島５丁目団地行き 又は西新井駅行き 豊島４丁目下車徒歩１分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

9.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

15人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間計画に基づき、月一回の定期研修の実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員間で意思決定の共通理解を深める意見交換、本人の声を尊重する工夫を共有

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年に１回、虐待防止委員会及び、研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～18:00

定休日

日曜、祝日、年末年始、その他法人が設定した日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東京都北区

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

Mama’ｓ相談支援センター 苦情相談窓口

電話番号

0368235112

対応している時間

• 平日・土曜9:00～18:00

定休日

日曜、祝日及び、12月29日から1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談支援専門員が利用者の身近な伴走者となり福祉サービスの調整にとどまらず、医療、就労、地域生活など暮らしに関わる様々な課題を総合的に捉えます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画を作成し同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明、同意を行っている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明、同意を行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なアセスメントを実施している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

専門的な訓練を受けたスタッフの配置。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報を保護するためのセキュリティー対策。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口の設置。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、関係者からの情報を収集しサービスの改善点を把握している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画書の定期的な見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議等の参加など

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議等の参加など

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

雇用契約書を交わしている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なアンケートの実施、目標の策定。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議などコミュニケーションの機会。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒヤリハット作成など

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就労規則への記載。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

実施記録や連絡ノート等の記録、共有。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の研修の中で実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修の実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の研修の中で確認

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供記録ソフトで共有

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画を立て、実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等の意向を伺う。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル作成をしている。