相談支援事業所みっれ

1. 現場を知る専門スタッフによる丁寧なヒアリング 2. 地域密着！北区および周辺地域の医療・福祉ネットワークとの連携 3. ご利用者さまだけでなく、ご家族とも一緒に考える相談体制

住所

東京都北区岸町２−２−３ リヴィエール王子２０３

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/28〜１/3)

電話

03-4335-8479

FAX

050-3537-4421

サービスを提供する地域

東京都北区全域

ホームページ

https://www.mille-care.co.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1331702538

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃみれにあむ

法人等の名称

株式会社ミレニアム

法人番号

3012403002536

法人等の主たる事務所の所在地

東京都新宿区西新宿七丁目5番25号

法人等の連絡先 電話番号

03-6868-3325

法人等の連絡先 FAX番号

03-6700-8516

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.mille-care.co.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

加藤和博

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2015/11/13

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょみっれ

事業所の名称

相談支援事業所みっれ

事業所の所在地

1140021 東京都北区岸町２−２−３ リヴィエール王子２０３

事業所の連絡先 電話番号

03-4335-8479

事業所の連絡先 FAX番号

050-3537-4421

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.mille-care.co.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1331702538

事業所 管理者氏名

佐野 彩香

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2026/07/01

指定の年月日

2026/07/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

京浜東北線王子駅徒歩10分、京浜東北線東十条駅徒歩10分、埼京線十条駅徒歩13分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

1人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

東京都相談支援従事者初任者研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

感染症に関する研修、事故防止に関する研修、ハラスメントに関する研修等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待の基本的事項及び虐待防止施策について、オンライン研修を行う

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 18:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/28〜１/3)

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 18:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/28〜１/3)はお休み

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東京都北区全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所みっれ 苦情相談窓口

電話番号

03-4335-8479

対応している時間(平日)

09:00 ～ 18:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/28〜１/3)

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

准看護師免許を持つ相談支援専門員が在籍し、医療と福祉の両面から生活を支える相談支援事業所です。「すべての障害種別」を対象としており、複数の障害や家族間での複合的なお悩みにも柔軟に対応します。医療機関とのスムーズな連携を強みとし、退院直後の地域生活への移行や、お薬・体調管理への不安にも親身に寄り添い、安心のケアプランを作成いたします。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を作成・説明し、計画書に同意の署名をいただいています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約に先立ち、重要事項説明書を交付し、説明のうえ、署名をいただいています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書及び契約書に記載し、説明を行っています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員が適宜モニタリングを行い課題を分析しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部とのやり取りには伏字でのやり取りとし、書面は鍵付き書庫に保管しています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

指定書式による報告とあわせ、相談支援専門員が定期的に利用者様から聞き取りを行っています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にサービス等利用計画の見直しを行っています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

服務規程を作成して雇用契約時に説明するほか、適宜研修を行っています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経営陣による中長期的な事業運営の検討を実施しています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職掌範囲に関する規程を定め、責任範囲を明確にしています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡ノートや社内SNSの活用、担当者会議への出席、個別の電話問い合わせの対応等を実施しています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

うがい・手洗いの徹底を周知し、事務所内においても毎日掃除を行うようにしています。また、年1回感染症に関する研修を行っています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報のファイルへのアクセスは権限制限を行い、紙は鍵付き書庫に保管しています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年次研修計画を定め、虐待防止や身体拘束に関する研修等を開催しています。また、月次定例会議の際に研修を適宜実施しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行うほか、利用者アンケートの結果を踏まえて、改善点を洗い出し、都度対応しています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要なマニュアルを用意し、クラウドサービスを通じで社員がいつでも閲覧できる仕組みを構築しています。内容も法令改正等に合わせ、適宜見直しを行っています。