いたる相談室

・利用者の自立を支援します。 ・利用者の意思及び人格を尊重します。 ・地域の結びつきを重視し、社会資源の改善・開発につとめます。 ・障害者総合支援法、児童福祉法をはじめ、関係法令を遵守します。

住所

東京都杉並区上荻1−12−1 荻窪ビル3階C号室

定休日

土日・祝日・年末年始

電話

07055586558

FAX

03-3337-0050

サービスを提供する地域

主に杉並区。

自治体名

東京都

事業所番号

1371500073

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんいたるせんたー

法人等の名称

社会福祉法人いたるセンター

法人番号

6011305000199

法人等の主たる事務所の所在地

東京都杉並区天沼１−１５−１８

法人等の連絡先 電話番号

03-3392-7346

法人等の連絡先 FAX番号

03-3391-8039

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.itarucenter.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

谷山 勝崇

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1967/09/11

事業所の名称(ふりがな)

いたるそうだんしつ

事業所の名称

いたる相談室

事業所の所在地

1670043 東京都杉並区上荻1−12−1 荻窪ビル3階C号室

事業所の連絡先 電話番号

07055586558

事業所の連絡先 FAX番号

03-3337-0050

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1371500073

事業所 管理者氏名

林 平

事業所 管理者職名

サポートウイズマネージャー

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

荻窪駅から徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

120人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修 部門別研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

杉並区主催の研修、自立支援協議会での研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

杉並区主催の研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日・祝日・年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

主に杉並区。

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

いたる相談室

電話番号

03-6383-5571

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日・祝日・年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害種別は限定していませんが、法人の特徴として知的障害者の利用者の割合が多いです。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談にて計画案の署名をいただく。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス内容を説明の上契約書を交わす。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に明記しており、契約時に説明。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス開始時にアセスメントを行い、ご本人の同意の上関係者から情報を引き継ぐ。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重度訪問介護事業所等、利用事業所とモニタリング・支援会議等で情報収集。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取り扱いについて利用者と同意書をいただき、取り扱いに留意している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口の責任者を設定、また公的苦情受付機関を重要事項説明書に明記している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングにてサービス事業所、ご本人に聞き取り確認。また利用実績表等の共有。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングにて変更、見直しの必要性を確認し、随時対応。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

すぎなみ相談支援連絡会に所属。また４事業所で協働体制を確保し、週１回ミーティングを行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連携が必要なケースでは、主に訪問看護を経由し医師と連携、また必要時は通院同行も実施。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に相談支援従事者研修を受講、他杉並区主催の研修等に積極的に参加。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年事業計画を策定、および業務計画の見直し、必要時は変更を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経営会議にて管理者から法人に現状を報告、また協働事業所で定期的に状況を共有している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談員の不足の改善のため、業務の効率化と人員確保に注力している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時管理者に報告、必要な役割分担について検討している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

杉並区障害者施策課、すぎなみ相談支援連絡会との連携等で情報を共有。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の人事考課を利用し、従業者の意向を吸い上げ、または指導を実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症及び食中毒の発生・まん延防止のために指針を整備している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書に守秘義務を明記して順守、個人情報記載の書類を鍵付きのロッカーでの保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望者には開示する準備がある。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間に定期的にある法人内研修、区主催の研修、他必要な研修に積極的に参加。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングにて見えた課題を事業所等と相談、あるいは支援会議を開いている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時見直しが必要な時に実施している。