向陽園地域生活支援センター心音

個々の障がいに配慮し、利用者が生活する地域において、その能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう人権の尊重、受容と共感、自立支援を基本理念とし、サービス提供を行います。

住所

山形県山形市江俣1丁目9番26号

定休日

土日祝

電話

023-679-3244

FAX

023-679-3744

サービスを提供する地域

山形市、天童市、上山市、中山町、山辺町

ホームページ

http://www.y-aisenkai.com/（新しいタブで開く）

自治体名

山形市

事業所番号

0630100022

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんあいせんかい

法人等の名称

社会福祉法人愛泉会

法人番号

2390005000541

法人等の主たる事務所の所在地

山形県山形市諏訪町一丁目2番7号

法人等の連絡先 電話番号

023-664-2117

法人等の連絡先 FAX番号

023-664-2118

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.y-aisenkai.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

庄司 泰夫

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1985/10/05

事業所の名称(ふりがな)

こうようえんちいきせいかつしえんせんたーこころね

事業所の名称

向陽園地域生活支援センター心音

事業所の所在地

9900861 山形県山形市江俣1丁目9番26号

事業所の連絡先 電話番号

023-679-3244

事業所の連絡先 FAX番号

023-679-3744

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.y-aisenkai.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0630100022

事業所 管理者氏名

會田 雄

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

「江俣3丁目」バス停より東へ徒歩約２分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人職員研修及び外部研修の受講等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修受講及び事業所勉強会等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人職員研修及び外部研修の受講等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

4人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

4人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝

留意事項

祝祭日及び８月１３〜１５日及び１２月２９〜１月３日を除く

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

山形市、天童市、上山市、中山町、山辺町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

○ なし● あり（該当）

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

向陽園地域生活支援センター心音

電話番号

023-679-3244

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝

留意事項

祝祭日及び８月１３〜１５日及び１２月２９〜１月３日を除く

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

個々の障がいに配慮し、その能力に応じ、地域生活において自立した日常生活を営むことができるよう、人権の尊重、受容と共感、自立支援を理念とし、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画策定時にサービス担当者会議において同意署名を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書、重要事項説明書により説明し、同意署名を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書、重要事項説明書により説明し、同意署名を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人及びご家族等より聞き取りをしている。アセスメントを行い、ニーズの分析している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

資格取得推進の体制と取り組みをしている。当法人で行われている各委員会、各事業所が集まる定期的な会議等で質の確保を協議している

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に行動規範等により確認する機会を設けている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決規程を定めている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所独自の第三者評価、満足度調査を実施している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの質の検証を行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域の相談支援事業所や自立支援協議会等と連携している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療機関と連携している

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修や倫理綱領、行動規範等を確認する機会を設け、職員へ周知している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全職員で事業計画を確認する機会を設け取り組んでいる

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ等で情報公開をしている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当法人で行われている各委員会、各事業所が集まる定期的な会議等で検討し、改善に努めている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図や事務分掌に基づき職員の役割を明確にしている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各外部研修を内部で伝達する機会、各関係機関による情報を各事業所・職員へ情報提供をしている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ハラスメント等を含めた相談窓口を設置。定期的な面談の機会、必要に応じた相談及び指導を実施している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

リスク検討委員会や衛生委員会等で検討し、取り組んでいる

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員は、入職時に誓約書を交わしている。利用者は、契約時個人情報関する同意を得て対応している。書類管理は、書庫等施錠で管理している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・家族等の申出による開示に対応している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員個々の研修計画を作成している。また、法人内・事業所内部研修を計画に基づいて定期的に実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所で意思決定支援等の取り組みを会議で振り返る機会を設けている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種マニュアル、BCPの定期的な見直し等をしている