指定相談支援事業所まんさく

・相談支援を希望する障がい児・者が、それぞれの障がい特性や身体の状況及び生活環境に応じ、自分の意思や希望に沿った暮らしの実現を目指します。 ・利用者の意思や人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供を行います。

住所

山形県山形市蔵王半郷１３６６ー２ まんさくの丘

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29〜1/3）

電話

023-688-3540

FAX

023-688-3532

サービスを提供する地域

山形市、上山市、天童市、山辺町、中山町

ホームページ

https://yamagatashi-sj.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

山形市

事業所番号

0630100063

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんやまがたししゃかいふくしじぎょうだん

法人等の名称

社会福祉法人山形市社会福祉事業団

法人番号

5390005000539

法人等の主たる事務所の所在地

山形県山形市蔵王半郷１３６６番地の２ まんさくの丘

法人等の連絡先 電話番号

023-688-7504

法人等の連絡先 FAX番号

023-688-3532

ホームページ(ＵＲＬ)

https://yamagatashi-sj.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

髙倉正則

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1983/07/07

事業所の名称(ふりがな)

していそうだんしえんじぎょうしょまんさく

事業所の名称

指定相談支援事業所まんさく

事業所の所在地

9902305 山形県山形市蔵王半郷１３６６ー２ まんさくの丘

事業所の連絡先 電話番号

023-688-3540

事業所の連絡先 FAX番号

023-688-3532

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://yamagatashi-sj.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0630100063

事業所 管理者氏名

志田浩司

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2007/03/30

指定の年月日

2007/03/30

指定の更新年月日(直近)

2024/03/29

事業所までの主な利用交通手段

山形駅より車で15分 山交バス「高松葉山行」又は「蔵王温泉行」にて「まんさくの丘」下車徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

55.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１８年（勤続１８年〜１８年１１か月）

平均年齢

45.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１３年（勤続１３年〜１３年１１か月）

平均年齢

45.2歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉主事任用資格

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

ケースでのＧＳＶ研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

山形県専門コース別研修（意思決定支援）等の外部研修への参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障がい児・者の権利擁護と虐待防止について（外部講師による研修）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

山形市、上山市、天童市、山辺町、中山町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

○ なし● あり（該当）

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

指定相談支援事業所まんさく 苦情受付担当者

電話番号

023-688-3531

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

お子さんから大人の方までのお困り方に寄り添い、一緒に考え、「安心できる生活」につながる支援を心がけています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適切なアセスメントの実施により支援計画を作成し、詳細な説明を行い、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に利用者・ご家族様に対して重要事項説明書による説明を行い、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書により説明を行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントやモニタリングのほか、関係機関との情報共有により、利用者様に関する情報を把握し、課題の分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・ご家族様の意向を確認しながら、関係機関と適切なサービスの提供に向けて調整を行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・ご家族様の要望等に配慮して対応している。関係機関に情報提供を行う場合は、承諾を得て行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に事業所の連絡先を記載し、随時相談、苦情等を受け付けている。苦情があった場合は、苦情解決制度に基づき対応することとしている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを実施し、状況の確認を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・家族等の状況に応じて、必要があれば支援計画を見直し等を実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会等への参加を通じて、関係機関との連携や情報交換に努めている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、情報の共有を行っている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理綱領を策定するとともに、職員にコンプライアンスの周知徹底を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

数値目標に対する実績の評価、課題の把握、見直しの検討を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページによる事業計画、事業報告、決算書等の公表

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等により改善すべき課題等に対する取り組みの検討を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度、業務分担表を作成し、職員の役割分担を明確化している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な職員会議の実施により、職員間における情報の共有を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別な相談は随時応じている。業務上の課題については事業所内で対応を検討して取り組む。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

健康診断やストレスチェック等の取り組みの実施、衛生委員会の広報による取り組みの推進

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程に基づく個人情報保護の取り組み等を実施している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示の申出があった場合は、個人情報保護規程に基づき開示の手続きを行う。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の研修計画を作成し、計画に沿って実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングなど随時利用者・ご家族様から意向等を確認し、サービス内容の見直しを行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの提供に関する手引き等は随時確認・見直しを行っている。