障害者相談支援事業所いきいきの郷（特定相談支援事業・障害児相談支援事業）

利用者の意思及び人格を尊重し、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるような各種相談に応じ、情報の提供や助言、障害福祉サービスの利用支援等の必要な支援を行い、行政及び関係機関との連絡調整や権利擁護のための支援を行います。

住所

山形県山形市成安４２５番地２

定休日

土・日・祝日及び年末年始（12月29日〜1月3日）

電話

023-666-6083

FAX

023-681-4771

サービスを提供する地域

山形市

ホームページ

https://kagayakinokai.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

山形市

事業所番号

0630100147

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんかがやきのかい

法人等の名称

社会福祉法人輝きの会

法人番号

5390005000547

法人等の主たる事務所の所在地

山形県山形市成安４２５番地２

法人等の連絡先 電話番号

023-681-4765

法人等の連絡先 FAX番号

023-681-4771

ホームページ(ＵＲＬ)

https://kagayakinokai.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

鞠子 克己

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1995/06/30

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃそうだんしえんじぎょうしょいきいきのさととくていそうだんしえんじぎょうしょうがいじしょ

事業所の名称

障害者相談支援事業所いきいきの郷（特定相談支援事業・障害児相談支援事業）

事業所の所在地

9900891 山形県山形市成安４２５番地２

事業所の連絡先 電話番号

023-666-6083

事業所の連絡先 FAX番号

023-681-4771

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://kagayakinokai.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0630100147

事業所 管理者氏名

井上 博

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2014/07/01

指定の年月日

2014/07/01

指定の更新年月日(直近)

2020/07/01

事業所までの主な利用交通手段

［山形自動車道］ ・山形北ICより車で20分・寒河江ICより車で15分 ［東北中央自動車道］ ・山形中央ICより車で15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

31人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

73.0歳

一人当たり賃金（月額）

261,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

42.5歳

一人当たり賃金（月額）

296,000円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

55.0歳

一人当たり賃金（月額）

390,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

他事業所で実施している事例検討会や外部の研修会の参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的に虐待防止研修を行っている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日・祝日及び年末年始（12月29日〜1月3日）

留意事項

なし

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

なし

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

山形市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

お客様相談係

電話番号

023-666-6083

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日・祝日及び年末年始（12月29日〜1月3日）

留意事項

なし

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

身体障害者の方が多いですが、障害に関係なく相談を受け付けております。また、介護保険の施設を併設している為、介護支援専門員との連携も行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び、ご家族に相談支援専門員が直接説明している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び、ご家族に相談支援専門員が直接説明している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び、ご家族に相談支援専門員が直接説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の心身の状況・環境・意向と、関係職種からの情報・見解から分析

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の身体の状況・環境と、関係職種からの助言を基に、適しているサービス内容の提案

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な法令順守研修による職員のモラル向上。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

お客様相談窓口を設けている他、選任している第三者委員への相談も行える。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の身体の状況・環境を把握し、関係職種・機関との意見交換

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスを利用したことでの変化等を、利用者・家族・関係職種等から情報を収集

相談支援専門員等と連携している

● なし（該当）○ あり

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な法令順守研修、虐待防止研修等による全職員のモラル向上。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経営課題を数値化し、分析・評価をしている。また、経営状況課題の共有。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

HPや広報誌を活用し、社会・地域へ情報を提供している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の身体の状況・環境を把握し、関係職種・機関との意見交換を行い計画書を作成している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員と補助員とで業務分担を行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者不在時の応対時に、配慮すべき事項の情報伝達

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供中の利用者に検討が必要な場合、話し合いを行い計画・支援内容の助言・指導を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の衛生委員会を定例で行っており、感染症対策等の研修を定期的に行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な法令順守研修による職員のモラル向上。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

wamnet及び法人ホームページにて開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員のスキル及び制度改正等に基づく外部研修の計画

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の身体の状況・環境を把握し、関係職種・機関との意見交換によるプラン作成

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり