短期入所
特別養護老人ホーム青景園
山口県美祢市事業所番号: 3513400121公表年月日: 2026/07/23
- 定員10名
- 送迎あり
- 主な対象 身体障害者
連絡先・アクセス
- 住所
- 山口県美祢市秋芳町青景１８７３番地
- アクセス
- JR美祢線於福駅より車で15分
- 対応時間
- 平日 08:30 ～ 17:30土曜 08:30 ～ 17:30日曜 08:30 ～ 17:30祝日 08:30 ～ 17:30
山口県美祢市秋芳町青景１８７３番地
サービス内容
- 主な対象とする障害
- 身体障害者
- 利用定員
- 10
- 送迎
- あり
- 協力医療機関
- 美祢市立美東病院、田代台病院
算定中の加算
- 食事提供体制加算
- 送迎加算Ⅰ
同じ美祢市の短期入所事業所
障害福祉サービス等情報公表システムで、事業所が報告した内容です（公表年月日: 2026/07/23）。
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事業所基本情報
短期入所
事業所等の運営に関する方針
明るく和やかな家庭的ホームを目指しています。
- 住所
- 山口県美祢市秋芳町青景１８７３番地
- 定休日
- 未公表
- 電話
- 0837-65-2244
- FAX
- 0837-65-2245
- サービスを提供する地域
- 美祢市全域
- 自治体名
- 山口県
- 事業所番号
- 3513400121
- 主たる・従たる事業所
- 従たる事業所ありません
- 特定処遇改善加算に係る取組
- あ り
法人等
法人等の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先
- 法人等の種類
- 社会福祉法人（社会福祉協議会以外）
- 法人等の名称（ふりがな）
- しゃかいふくしほうじんほうとくかい
- 法人等の名称
- 社会福祉法人 豊徳会
- 法人番号
- 未公表
- 法人等の主たる事務所の所在地
- 山口県美祢市秋芳町青景１８７３番地
- 法人等の連絡先 電話番号
- 0837-65-2244
- 法人等の連絡先 FAX番号
- 0837-65-2245
- ホームページ(ＵＲＬ)
- http://aokage52.jp（新しいタブで開く）
- 法人等代表者の氏名
- 椎木 誠二
- 法人等代表者の職名
- 理事長
- 法人等の設立年月日
- 1977/05/01
法人が実施する他の障害福祉サービス等
日中活動系
- 短期入所1か所
事業所等
事業所等の名称、所在地及び電話番号その他の連絡先
- 事業所の名称(ふりがな)
- とくべつようごろうじんほーむあおかげえん
- 事業所の名称
- 特別養護老人ホーム青景園
- 事業所の所在地
- 7540602 山口県美祢市秋芳町青景１８７３番地
- 事業所の連絡先 電話番号
- 0837-65-2244
- 事業所の連絡先 FAX番号
- 0837-65-2245
- 事業所の連絡先 電子メールアドレス
- 未公表
- 事業所の連絡先 ホームページ
- http://aokage52.jp（新しいタブで開く）
- 指定事業所番号
- 3513400121
- 事業所 管理者氏名
- 竹田 紀美子
- 事業所 管理者職名
- 施設長
事業の開始年月日若しくは開始予定年月日及び指定を受けた年月日
- 事業の開始(予定)年月日
- 2003/06/18
- 指定の年月日
- 未公表
- 指定の更新年月日(直近)
- 2018/10/01
事業所等までの主な利用交通手段
- 事業所までの主な利用交通手段
- JR美祢線於福駅より車で15分
社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者
- 社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者
- なしあり（該当）
サービス別の項目
- 事業所等類型
- 空床利用型・併設型
- 報酬区分
- 福祉型
- 共生型サービス
- なし（該当）あり
従業者
職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者１人当たりの利用者数等
| 職種 | 実人数 | 常勤換算人数単位：人 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 常勤 | 非常勤 | 合計単位：人 | ||||
| 専従単位：人 | 非専従単位：人 | 専従単位：人 | 非専従単位：人 | |||
| サービス管理責任者 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 |
| 医師 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0.1 |
| 看護職員（保健師、看護師、准看護師） | 2 | 0 | 3 | 0 | 5 | 3.6 |
| 機能訓練担当職員 | 1 | 0 | 1 | 0 | 2 | 1.5 |
| 生活支援員 | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 | 2.0 |
| 世話人 | 13 | 0 | 10 | 1 | 24 | 21.0 |
| 栄養士 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1.0 |
| 調理員 | 3 | 0 | 5 | 0 | 8 | 6.0 |
| 事務員 | 2 | 0 | 1 | 0 | 3 | 2.6 |
| その他の職員 | 0 | 0 | 5 | 0 | 5 | 2.9 |
値がすべて0の行（18行）児童発達支援管理責任者、理学療法士、作業療法士、聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む） ほか
| 職種 | 実人数 | 常勤換算人数単位：人 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 常勤 | 非常勤 | 合計単位：人 | ||||
| 専従単位：人 | 非専従単位：人 | 専従単位：人 | 非専従単位：人 | |||
| 児童発達支援管理責任者 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 理学療法士 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 作業療法士 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 地域移行支援員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 就労支援員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 職業指導員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 地域生活支援員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 就労選択支援員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 就労定着支援員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 心理指導担当職員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ホームヘルパー | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| うちサービス提供責任者 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 児童指導員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 保育士 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 相談支援専門員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 地域移行・定着支援従事者 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 訪問支援員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
- １週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
- 40.00時間
- 福祉・介護職員の常勤換算人数
- 23.0人
- 利用実人員
- 2人
- 福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数
- 0.0人
1人当たり賃金
- 設置主体
- 社会福祉法人（社会福祉協議会以外）
- 報告の単位
- 法人
- 職種
- 機能訓練担当職員（言語聴覚士含む）
- 具体的な職種
- 未公表
- 常勤・非常勤
- 常勤
- 平均勤続年数
- ２０年以上
- 平均年齢
- 65.5歳
- 一人当たり賃金（月額）
- 180,000円
- 職種
- 生活支援員
- 具体的な職種
- 未公表
- 常勤・非常勤
- 常勤
- 平均勤続年数
- ２０年以上
- 平均年齢
- 50.5歳
- 一人当たり賃金（月額）
- 322,600円
- 職種
- 世話人
- 具体的な職種
- 未公表
- 常勤・非常勤
- 常勤
- 平均勤続年数
- １６年（勤続１６年〜１６年１１か月）
- 平均年齢
- 57.7歳
- 一人当たり賃金（月額）
- 334,000円
- 職種
- 未公表
- 具体的な職種
- 未公表
- 常勤・非常勤
- 未公表
- 平均勤続年数
- 未公表
- 平均年齢
- 0歳
- 一人当たり賃金（月額）
- 0円
- 職種
- 未公表
- 具体的な職種
- 未公表
- 常勤・非常勤
- 未公表
- 平均勤続年数
- 未公表
- 平均年齢
- 0歳
- 一人当たり賃金（月額）
- 0円
資格等を有している従業者の数
| 資格等 | 常勤 | 非常勤 | ||
|---|---|---|---|---|
| 専従単位：人 | 非専従単位：人 | 専従単位：人 | 非専従単位：人 | |
| 介護福祉士 | 10 | 0 | 5 | 1 |
| 社会福祉士 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 初任者研修修了者 （旧ホームヘルパー２級研修課程修了者含む） | 1 | 0 | 0 | 0 |
値がすべて0の行（14行）精神保健福祉士、公認心理師、（たんの吸引等）認定特定行為業務従事者、医療的ケア児等支援者養成研修受講者 ほか
| 資格等 | 常勤 | 非常勤 | ||
|---|---|---|---|---|
| 専従単位：人 | 非専従単位：人 | 専従単位：人 | 非専従単位：人 | |
| 精神保健福祉士 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 公認心理師 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| （たんの吸引等）認定特定行為業務従事者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 医療的ケア児等支援者養成研修受講者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 実務者研修修了者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 旧介護職員基礎研修課程修了者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 旧ホームヘルパー１級研修課程修了者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 障害者居宅介護従事者基礎研修課程修了者 （旧ホームヘルパー３級研修課程修了者含む） | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 重度訪問介護従事者養成研修課程修了者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 同行援護従事者養成研修課程修了者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 行動援護従事者養成研修課程修了者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 就労選択支援員養成研修修了者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 盲ろう者通訳介助員養成研修修了者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
- 管理者の他の職務との兼務の有無
- なしあり（該当）
- 管理者が有している当該報告に係る資格等
- なしあり（該当）
- （資格等の名称）
- 社会福祉主事
サービス別の項目
- 夜間の勤務体制 夜勤の職員数
- 3.0
- うち看護職員(保健師、看護師、准看護師)
- 0.0
- 夜間の勤務体制 宿直の職員数
- 0.0
- うち看護職員(保健師、看護師、准看護師)
- 0.0
従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等
| 区分 | サービス管理責任者 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 1 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 1 | 0 |
| 区分 | 医師 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 1 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 1 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 看護職員（保健師、看護師、准看護師） | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 1 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 2 | 3 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 1 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 1 |
| 10年以上の者の人数 | 2 | 1 |
| 区分 | 機能訓練担当職員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 1 | 1 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 1 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 1 | 0 |
| 区分 | 生活支援員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 2 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 2 | 0 |
| 区分 | 世話人 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 3 | 3 |
| 前年度の退職者数 | 7 | 5 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 13 | 11 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 1 | 1 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 1 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 1 | 1 |
| 10年以上の者の人数 | 11 | 8 |
| 区分 | 栄養士 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 1 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 1 | 0 |
| 区分 | 調理員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 2 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 3 | 5 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 1 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 2 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 3 | 2 |
| 区分 | 事務員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 2 | 1 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 2 | 1 |
| 区分 | その他の職員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 5 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 3 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 2 |
値がすべて0の表（18件）児童発達支援管理責任者、理学療法士、作業療法士、聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む） ほか
| 区分 | 児童発達支援管理責任者 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 理学療法士 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 作業療法士 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む） | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 地域移行支援員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 就労支援員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 職業指導員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 地域生活支援員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 就労選択支援員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 就労定着支援員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 心理指導担当職員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | ホームヘルパー | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | ホームヘルパー（うちサービス提供責任者） | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 児童指導員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 保育士 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 相談支援専門員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 地域移行・定着支援従事者 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 訪問支援員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
従業者の健康診断の実施状況
- 従業者の健康診断の実施状況
- なしあり（該当）
従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取組の実施状況
- 研修実施計画の有無
- なしあり（該当）
- 事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
- なしあり（該当）
- 意思決定支援に関する研修の実施状況
- なし（該当）あり
- 従業者に対する虐待防止研修の実施状況
- なしあり（該当）
- 喀痰吸引等研修の修了者数 １号
- 0人
- 喀痰吸引等研修の修了者数 ２号
- 0人
- 喀痰吸引等研修の修了者数 ３号
- 0人
- 強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修
- 0人
- 強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修
- 0人
- 行動援護従業者養成研修課程の修了者数
- 0人
サービス内容
事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域
- 事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域
- 美祢市全域
サービスの内容等
- 主たる対象とする障害の種類
- 身体障害者
- 利用者の送迎の実施
- なしあり（該当）
- 協力医療機関
- 美祢市立美東病院、田代台病院
- 利用定員
- 10
障害福祉サービス等の加算状況
- 医療連携体制加算（Ⅰ）
- なし（該当）あり
- 医療連携体制加算（Ⅱ）
- なし（該当）あり
- 医療連携体制加算（Ⅲ）
- なし（該当）あり
- 医療連携体制加算（Ⅳ）
- なし（該当）あり
- 医療連携体制加算（Ⅴ）
- なし（該当）あり
- 医療連携体制加算（Ⅵ）
- なし（該当）あり
- 医療連携体制加算（Ⅶ）
- なし（該当）あり
- 医療連携体制加算（Ⅷ）
- なし（該当）あり
- 医療連携体制加算（Ⅸ）
- なし（該当）あり
- 利用者負担上限額管理加算
- なし（該当）あり
- 緊急短期入所受入加算
- なし（該当）あり
- 緊急短期入所体制確保加算
- なし（該当）あり
- 重度障害者支援加算
- なし（該当）あり
- 食事提供体制加算
- なしあり（該当）
- 送迎加算Ⅰ
- なしあり（該当）
- 送迎加算Ⅱ
- なし（該当）あり
- 地域生活支援拠点等に係る加算
- なし（該当）あり
- 福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）
- なし（該当）あり
- 福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅲ）
- なし（該当）あり
- 福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅳ）
- なし（該当）あり
福祉・介護職員等処遇改善加算の職場環境
- ① 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- なしあり（該当）
- ② 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- なしあり（該当）
- ③ 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- なしあり（該当）
- ④ 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施
- なしあり（該当）
- ⑤ 働きながら国家資格等の取得を目指す者に対する研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の業務関連専門技術研修の受講支援等
- なしあり（該当）
- ⑥ 研修の受講やキャリア段位制度等と人事考課との連動によるキャリアサポート制度等の導入
- なし（該当）あり
- ⑦ エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- なし（該当）あり
- ⑧ 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
- なし（該当）あり
- ⑨ 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- なし（該当）あり
- ⑩ 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- なし（該当）あり
- ⑪ 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけ等に取り組んでいる
- なし（該当）あり
- ⑫ 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取り組んでいる
- なしあり（該当）
- ⑬ 障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮
- なしあり（該当）
- ⑭ 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- なしあり（該当）
- ⑮ 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- なしあり（該当）
- ⑯ 福祉・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援やリフト等の活用、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- なしあり（該当）
- ⑰ 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- なしあり（該当）
- ⑱ 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- なし（該当）あり
- ⑲ ５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- なしあり（該当）
- ⑳ 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- なしあり（該当）
- ㉑ 業務支援ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- なしあり（該当）
- ㉒ 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するＩＣＴ機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- なしあり（該当）
- ㉓ 業務内容の明確化と役割分担を行い、福祉・介護職員が支援に集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
- なし（該当）あり
- ㉔ 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うＩＣＴインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
- なしあり（該当）
- ㉕ ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
- なしあり（該当）
- ㉖ 地域社会への参加・包容（インクルージョン）の推進のため、モチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- なしあり（該当）
- ㉗ 利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- なしあり（該当）
- ㉘ 支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
- なし（該当）あり
- 吸引
- なし（該当）あり
- 吸入・ネブライザー
- なし（該当）あり
- 経管栄養（胃ろうを含む）
- なし（該当）あり
- 中心静脈栄養
- なし（該当）あり
- 導尿
- なし（該当）あり
- 在宅酸素療法
- なし（該当）あり
- 咽頭エアウェイ
- なし（該当）あり
- パルスオキシメーター
- なし（該当）あり
- 気管切開部の管理（ガーゼ交換等）
- なし（該当）あり
- 人工呼吸器の管理
- なし（該当）あり
- 服薬管理
- なしあり（該当）
- その他
- 未公表
サービス別の項目
- 入浴支援の有無
- なしあり（該当）
- 長期利用者数
- 0人
障害福祉サービス等を提供する事業所等、設備等の状況
- 建物の構造 地上階
- 2階
- 建物の構造 地下階
- 0階
- 当該事業所の設置階
- 1階
- 送迎車両の有無（合計）
- なしあり（該当）
- (その台数)
- 6台
- うちリフト車両の有無
- なしあり（該当）
- (その台数)
- 3台
- うちリフト車両の他の形態の車両の有無
- なし（該当）あり
- 男子便所
- 0か所
- （うち車いす等の対応が可能な数）
- 0か所
- 女子便所
- 0か所
- （うち車いす等の対応が可能な数）
- 0か所
- 男女共用便所
- 15か所
- （うち車いす等の対応が可能な数）
- 15か所
- 浴室の総数
- 5か所
- 個浴
- 1か所
- 大浴槽
- 1か所
- 特殊浴槽
- 1か所
- リフト浴
- 2か所
- 浴室の設備の留意事項
- 未公表
- 消火器
- なしあり（該当）
- スプリンクラー設備
- なしあり（該当）設備の設置義務なし
- 自動火災報知設備
- なしあり（該当）設備の設置義務なし
- 消防機関へ通報する火災報知設備
- なしあり（該当）設備の設置義務なし
- その他
- なし（該当）あり
- 機械警備（警報装置・防犯監視システム）
- 未公表
- 防犯カメラ
- 未公表
- 警備室等につながる防犯ブザー
- 未公表
- 職員が常時携帯する防犯ベル
- 未公表
- その他
- 未公表
- スロープ（建物玄関の段差解消用）
- 設置なし設置あり（該当）設置不要
- 手すり
- 設置なし設置あり（該当）
- エレベーター・昇降機
- 設置なし設置あり設置不要（該当）
- 車いす使用者用駐車施設
- 設置なし（該当）設置あり駐車場なし
- その他
- 設置なし（該当）設置あり
- 車いす
- なしあり（該当）
- 歩行補助つえ
- なしあり（該当）
- 歩行器
- なしあり（該当）
- その他
- なしあり（該当）
- （その名称）
- リクライニング車椅子、スライディングボード
障害福祉サービス等の利用者への提供実績
| — | 合計単位：人 | 区分なし単位：人 | 支援区分1単位：人 | 支援区分2単位：人 | 支援区分3単位：人 | 支援区分4単位：人 | 支援区分5単位：人 | 支援区分6単位：人 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| (前年同月の提供実績) | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| 喀痰吸引等の医療的ケア 必要とする利用者の人数 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況
- 窓口の名称
- 特別養護老人ホーム青景園
- 電話番号
- 0837-65-2244
- 対応している時間(平日)
- 08:30 ～ 17:30
- 対応している時間(土曜)
- 08:30 ～ 17:30
- 対応している時間(日曜)
- 08:30 ～ 17:30
- 対応している時間(祝日)
- 08:30 ～ 17:30
- 定休日
- 年末年始
- 留意事項
- 未公表
- 苦情処理結果の開示状況
- なしあり（該当）
障害福祉サービス等の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
- 損害賠償保険の加入状況
- なしあり（該当）
障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等すべて0・未公表
- 障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)
- 未公表
利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等
- 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）
- なし（該当）あり
- 当該結果の開示状況
- なし（該当）あり
- 第三者による評価の実施(受審)状況
- なし（該当）あり
- 実施(受審)した直近の年月日
- 未公表
- 実施(受審)した評価機関の名称
- 未公表
- 当該結果の開示状況
- なし（該当）あり
- 第三者評価の結果
- 未公表
- 公表ホームページのＵＲＬ
- 未公表
利用料等
障害福祉サービス等給付以外のサービスに要する費用
- 利用者の選定により、送迎を事業所等が提供する場合に係る費用の徴収状況
- なし（該当）あり
- 食事の提供により要する費用の徴収状況
- なしあり（該当）
- （額及び算定方法）
- 1日1,380円（朝360円、昼夕510円）
- 光熱水費の徴収状況
- なしあり（該当）
- （額及び算定方法）
- 1日320円
- 日用品費の徴収状況
- なし（該当）あり
- 当該サービスにおいて提供される便宜のうち、日常生活においても通常必要となるものに係る費用(日常生活費)の徴収状況
- なし（該当）あり
- 当該サービスにおいて提供される便宜のうち、その他の日常生活費とは区分されるべき費用(例：預り金の出納管理等)の徴収状況
- なし（該当）あり
事業所運営
(1)障害福祉サービス等の内容に関する事項
障害福祉サービス等の提供開始時における利用者等に対する説明及び契約等に当たり、利用者等の権利擁護等のために講じている措置
- 利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している
- なしあり（該当）
- 障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している
- なしあり（該当）
- 利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している
- なしあり（該当）
- 利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している
- なしあり（該当）
利用者本位の障害福祉サービス等の質の確保のために講じている措置
- 重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている
- なし（該当）あり
- 利用者のプライバシーの保護のための取組をしている
- なしあり（該当）
- 相談、苦情等の対応のための取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 相談箱の設置、苦情相談窓口を設けている
障害福祉サービス等の内容の評価、改善等のために講じている措置
- 障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている
- なし（該当）あり
- 障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している
- なしあり（該当）
障害福祉サービス等の質の確保、透明性の確保等のために実施している外部の者等との連携
- 相談支援専門員等と連携している
- なしあり（該当）
- 主治の医師等と連携している
- なし（該当）あり
(2)障害福祉サービス等を提供する事業所等の運営状況に関する事項
- 従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 職員全体の勉強会で周知している
- 計画的な事業運営のための取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 月1回各課長以上で法人の運営会議実施
- 感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している
- なし（該当）あり
- 事業運営の透明性の確保のための取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 運営会議の議事録を作成し、求めがあれば開示できる
- 障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 本人、支援員から課題があれば相談し改善している
事業運営を行う事業所等の運営管理、業務分担、情報の共有等のために講じている措置
- 事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 役割分担表で確認している
- 障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 共有しなくてはいけない事項は月1回の職員会議で共有している
- 従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している
- なしあり（該当）
安全管理及び衛生管理のために講じている措置
- 安全管理及び衛生管理のための取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 安全衛生委員会を設置し月1回職場環境の巡視を行っている
- 個人情報の保護の確保のための取組をしている
- なしあり（該当）
- 障害福祉サービス等の提供記録を開示している
- なしあり（該当）
障害福祉サービス等の質の確保のために総合的に講じている措置
- 従業者等の教育、研修等を計画的に実施している
- なしあり（該当）
- 利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している
- なしあり（該当）
- 障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している
- なしあり（該当）