相談支援事業所 ぴあ南風

当事業所は、法の基本理念に基づき、利用者の意思と人格を尊重し、基本的人権を享有する個人としての尊厳にふさわしい日常生活または社会生活を営むことができるように、支援の万全を期するものとする。

住所

山口県宇部市あすとぴあ２丁目２番１５号

定休日

第2、4、5土曜日、日曜日、祝日、年末年始

電話

0836-43-6236

FAX

0836-43-6296

サービスを提供する地域

宇部市、山陽小野田市、山口市阿知須

ホームページ

https://www.nanpuso.or.jp/office/piananpu.html（新しいタブで開く）

自治体名

山口県

事業所番号

3530200298

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんなんぷうそう

法人等の名称

社会福祉法人南風荘

法人番号

1250005002123

法人等の主たる事務所の所在地

山口県宇部市あすとぴあ二丁目２番１0 あすとぴあ二丁目２番１0

法人等の連絡先 電話番号

0836-43-6211

法人等の連絡先 FAX番号

0836-43-6225

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.nanpuso.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

佐藤拓生

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1954/08/31

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょぴあなんぷう

事業所の名称

相談支援事業所 ぴあ南風

事業所の所在地

7550152 山口県宇部市あすとぴあ２丁目２番１５号

事業所の連絡先 電話番号

0836-43-6236

事業所の連絡先 FAX番号

0836-43-6296

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.nanpuso.or.jp/office/piananpu.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3530200298

事業所 管理者氏名

村上小代子

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2000/12/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR宇部線 床波駅から車で１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.06時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

未公表

報告の単位

未公表

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

47.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加及び週1回社内にて事例検討

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部虐待防止研修への参加、月1回職員会議で研修実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～16:45

定休日

第2、4、5土曜日、日曜日、祝日、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:30～16:45

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

宇部市、山陽小野田市、山口市阿知須

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

0836-43-6236

対応している時間

• 平日・土曜8:30～16:45

定休日

第2、4、5土曜日、日曜日、祝日、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者又は障害児の保護者の選択に基づき、適切な保健・医療・福祉・就労支援・教育等のサービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるように配慮を行い、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ちながら、利用者が基本的人権を享有する個人としての尊厳にふさわしい日常生活又は社会生活を営むことを事業の目的とする。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内容説明を行い、同意の場合はサインを頂く

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内容説明を行い、同意の場合はサインを頂く

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内容説明を行い、同意の場合はサインを頂く

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング、各機関より情報収集し、都度課題等分析している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約における個人情報使用同意書の説明を行い、サインを行う

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口を設置して対応している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供状況をリストアップして、確認する

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

困り事等出てきた場合に都度見直しを実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

圏域会議、支援センター会議、ブロック会議に参加し、連携している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

カンファレンスの参加、個別担当意思との情報共有

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種規程の遵守徹底

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年、前年度の決算に基づき事業計画を策定。事業計画に基づき事業運営実施している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ＨＰ上で決算などの公開など

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、情報提供のための会議を行う

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度当初に事務分掌を作成。事務分掌に基づき業務。適宜、見直しをしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

制度・報酬の改定および新設の事業所情報など含め情報共有を実施している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議を待たず、適宜ケースの課題・問題を共有。状況に応じて担当外の相談員の同行なども実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種マニュアルの策定

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約における個人情報使用同意書の説明を行い、サインを頂く

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の求めに応じて内容を開示する

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部にて実施されている研修に都度参加している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者などの自己選択・自己決定の鑑定に沿いサービスの提供を実施している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所独自の点検表を作成。不定期で自己点検の実施。