生活支援センターふなき

利用者等が、その有する能力及び適正に応じ自立した日常生活を営むことができるように利用者の心身の状況、そのおかれている環境等に応じて利用者の選択に基づき適切な保健、医療、福祉、就労支援等のサービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるように配慮して行う。

住所

山口県宇部市大字船木４４２−１１ 宇部市楠総合センター内

定休日

なし

電話

0836-67-2464

FAX

0836-67-2467

サービスを提供する地域

宇部市 山陽小野田市

ホームページ

http://www.furoukai.jp（新しいタブで開く）

自治体名

山口県

事業所番号

3530200249

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんふろうかい

法人等の名称

社会福祉法人扶老会

法人番号

2250005002551

法人等の主たる事務所の所在地

山口県宇部市大字船木字向ヒ８３３番３

法人等の連絡先 電話番号

0836-67-1182

法人等の連絡先 FAX番号

0836-67-1184

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.furoukai.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

土屋 直隆

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1973/07/10

事業所の名称(ふりがな)

せいかつしえんせんたーふなき

事業所の名称

生活支援センターふなき

事業所の所在地

7570216 山口県宇部市大字船木４４２−１１ 宇部市楠総合センター内

事業所の連絡先 電話番号

0836-67-2464

事業所の連絡先 FAX番号

0836-67-2467

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.furoukai.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3530200249

事業所 管理者氏名

三藤 賢次

事業所 管理者職名

センター長

事業の開始(予定)年月日

1998/04/01

指定の年月日

1998/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR宇部駅から船鉄バス「船木」行き終点下車 徒歩6分、または終点からくすのき号へ乗換え「上船木」バス停下車 徒歩2分 JR厚東駅下車 車で約10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

3人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

53.5歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修受講報告、感染症対策、救急救命講習、BCP研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

成年後見人制度等の勉強会

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者虐待防止と権利擁護、援助指針、チェックリスト等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 毎日8:15～17:15

定休日

なし

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 毎日8:15～17:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

宇部市 山陽小野田市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

生活支援センターふなき

電話番号

0836-67-2464

対応している時間

• 毎日8:15～17:15

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書の説明により、署名捺印をいただいている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書により、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書により、同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント及び担当者会議

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の特定個人情報取扱規程により取り組んでいる。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決体制に基づき対応している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議の実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントによる。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント、モニタリングによる。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

精神科医との情報交換

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回の全体会議、職員勉強会等

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回の全体会議、職員勉強会等

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回の全体会議、職員勉強会等

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回の全体会議、拠点連携会議、支援会議等

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回の全体会議、部署内会議等

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回の拠点連携会議、部署内運営会議、支援会議等

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議、部署内運営会議等

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回の全体会議の中で安全衛生委員会による報告、衛生委員会の開催

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報取扱規程による取組

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回の拠点連携会議、部署内運営会議等

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員勉強会、部署の業務改善部会、外部研修への参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回の拠点連携会議、部署内運営会議等

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回の拠点連携会議、部署内運営会議等