相談支援事業所 ぶどうの里

利用者が法の前に平等な権利を有することを再確認し、障害の有無に関係なく、それぞれの自己実現をともに目指し、個人の意思、思考、多様性を尊重し、自由、平等、解放、包摂、教育を旨とした総合的な福祉サービスを開発、提供することを目的としています

住所

山梨県笛吹市石和町広瀬494-1

定休日

土日祝

電話

055-288-9107

FAX

055-288-9108

サービスを提供する地域

甲府市・山梨市・笛吹市・他

ホームページ

https://www.budounosato.org/（新しいタブで開く）

自治体名

山梨県

事業所番号

1931800302

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんぶどうのさと

法人等の名称

社会福祉法人 ぶどうの里

法人番号

6090005003802

法人等の主たる事務所の所在地

山梨県甲州市勝沼町小佐手633-1

法人等の連絡先 電話番号

0553-44-2903

法人等の連絡先 FAX番号

0553-44-2904

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.budounosato.org/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

久保 和也

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1994/10/05

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょぶどうのさと

事業所の名称

相談支援事業所 ぶどうの里

事業所の所在地

4060035 山梨県笛吹市石和町広瀬494-1

事業所の連絡先 電話番号

055-288-9107

事業所の連絡先 FAX番号

055-288-9108

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.budounosato.org/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1931800302

事業所 管理者氏名

鷹野 永知

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/09/01

指定の年月日

2014/09/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

最寄駅 ＪＲ東日本中央本線 勝沼ぶどう郷駅 徒歩 30分 自動車 9分 バス 20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

スキルアップ研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

キャリアパス研修等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止法の内容の分かりやすい研修等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝

留意事項

休止中

利用可能な時間帯

• 平日9:30～16:30

留意事項

相談業務のため出かけていることが多い

サービス提供所要時間

６時間以上６時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

甲府市・山梨市・笛吹市・他

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所ぶどうの里

電話番号

055-288-9107

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝

留意事項

相談業務のため出かけていることが多い

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

一人ひとりに合ったプランを提供し関連事業所との情報共有

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に説明し同意を得ています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に説明し同意を得ています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に説明し同意を得ています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の個人記録の分析

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修で周知している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修で周知している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回職員会で利用者様の状況把握しサービス内容等の変更を行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて相談支援員と相談したりしている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて相談支援員と相談したりしている。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修や掲示板等で周知している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設管理者や理事で会議し今後の方針を決めている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者や理事で確定ことを職員に周知している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議で話し合いし決定している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

文書化

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

問題点を把握しアドバイス等を行う

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

リスクマネジメントの検討会議等

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修や掲示板等で周知している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて総合施設長の許可の上で関係者のみに開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

最低年２回職員研修を実施。その他、職員の受けたい研修も取り入れている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修の実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルというより個別支援計画の見直しをその都度行っている。