麦の家相談室

利用者の意向、適性、障害特性等を踏まえ、常に利用者の立場に立った支援を提供する。また、家族や地域との結びつきを重視し、関係機関との連携を図る。障害福祉関係法令等を遵守し事業を実施する。

住所

山梨県甲府市心経寺町４９０−１

定休日

土日

電話

055-266-3976

FAX

055-266-3698

サービスを提供する地域

東京都及び山梨県（その他の地域は自治体の決定に限る。）

ホームページ

http://www.komugi.info/muginoie/（新しいタブで開く）

自治体名

甲府市

事業所番号

1970101281

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんゆうこうふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 友好福祉会

法人番号

8012405000070

法人等の主たる事務所の所在地

東京都小金井市東町4-21-8

法人等の連絡先 電話番号

042-381-1589

法人等の連絡先 FAX番号

042-381-1615

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.komugi.info/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

長岡均

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1977/04/08

事業所の名称(ふりがな)

むぎのいえそうだんしつ

事業所の名称

麦の家相談室

事業所の所在地

4001503 山梨県甲府市心経寺町４９０−１

事業所の連絡先 電話番号

055-266-3976

事業所の連絡先 FAX番号

055-266-3698

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.komugi.info/muginoie/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1970101281

事業所 管理者氏名

長岡 均

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

中央本線甲府駅より車で２５分、中央道甲府南ＩＣより車で７分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

2人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

562,600円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

基礎救命講習、メンタルヘルス研修、腰痛予防研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

サービス管理責任者による意思決定支援研修（年１回）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

身体拘束廃止・虐待防止委員会による研修（年１回）、行政による虐待防止指導の伝達研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

1人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

1人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日

留意事項

運営規程により、必要と認めるときは臨時に土曜日又は日曜日に営業する場合もある。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東京都及び山梨県（その他の地域は自治体の決定に限る。）

主たる対象とする障害の種類

身体障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

社会福祉法人友好福祉会麦の家苦情解決窓口

電話番号

055-266-3976

対応している時間

• 平日8:30～17:00

定休日

未公表

留意事項

他、利用者の必要時に施設オンブズマンによる相談会あり

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

卒業というステージを考慮しながら関係機関との連携を積極的に図るよう努めている。また、各家庭や利用者本人の状況に応じてアプローチの仕方を工夫している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別に口頭にて説明、同意書の作成

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書、重要事項説明書により説明

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書、重要事項説明書により説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の記録、訪問、モニタリングの実施により情報を把握し、分析を行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常に安全に配慮することを心掛けている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報の取り扱いには細心の注意を払っている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決窓口設置、施設オンブズマン制度有り

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

指導監査や実地指導を参考に、サービスの評価、改善のため注意を払っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況に応じて迅速に計画の見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時連絡を取り合い、情報の共有、情報交換に努めている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて医師の指示を仰ぐ場合もあるため、その際は随時連絡を取り合うよう心掛けている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員倫理綱領復唱、時事ニュースの回覧

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画を樹立し、上半期事業報告書により進捗状況報告を実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者調査の開示、予算書、決算書等の掲示、関係機関への各種書類の掲載

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス改善計画の遂行

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書に明記

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼ミーティング

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種ハラスメント相談窓口設置、機会均等推進責任者の窓口設置、育休等に関する相談窓口の設置

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

産業医による衛生委員会の開催、衛生管理者の配置

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

取り扱いの範囲、用途を契約時に説明、同意を得ている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

申し出があれば開示を実施

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人研修、施設内研修、計画的な外部研修の受講

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時利用者とコミュニケーションを取り、情報収集に努めている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の情報収集により必要とされた場合に、随時見直しを行っている