相談支援事業所まぶやー

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、その利用者の心身の状況及びその置かれている環境に応じて、利用者又は障がい児の保護者の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービス等について、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して計画相談支援、障がい児相談支援及び地域相談支援の事業を行う。

住所

愛知県岡崎市戸崎町字牛転2番地

定休日

土曜日、日曜日、祝日及び１２月３１日から１月３日

電話

090-5107-8758

FAX

0564-51-1415

サービスを提供する地域

岡崎市、幸田町

ホームページ

https://mikawahospital.jp（新しいタブで開く）

自治体名

岡崎市

事業所番号

2373100227

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

じんせいかい

法人等の名称

仁精会

法人番号

4180305000731

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県岡崎市戸崎町字牛転２番地

法人等の連絡先 電話番号

090-5107-8758

法人等の連絡先 FAX番号

0564-51-1415

ホームページ(ＵＲＬ)

http://mikawahospital.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大賀 肇

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1955/12/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょまぶやー

事業所の名称

相談支援事業所まぶやー

事業所の所在地

4440840 愛知県岡崎市戸崎町字牛転2番地

事業所の連絡先 電話番号

090-5107-8758

事業所の連絡先 FAX番号

0564-51-1415

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://mikawahospital.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2373100227

事業所 管理者氏名

志賀浩

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/04/01

指定の年月日

2020/04/01

指定の更新年月日(直近)

2020/04/01

事業所までの主な利用交通手段

名鉄本線乙川駅より徒歩15分 名鉄バス光が丘バス停より徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

5人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年に1回以上職員で研修を実施している他、職場に来た研修案内を周知し、参加を希望するものにはなるべく勤務調整し、参加させている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年に1回以上職員で研修を実施している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年に1回以上職員で研修を実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日及び１２月３１日から１月３日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

岡崎市、幸田町

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

三河病院

電話番号

0564-51-1778

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月31日から1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

精神科病院に併設されているメリットを生かし、ワンストップ型、スピーディーに対応します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必ず利用者又は家族に面会して計画の同意を得るようにしている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必ず利用者等に対する説明は本人の前で行い、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載されているため、契約時に説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他機関と連携し、しっかりアセスメントを実施し、課題を分析する。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

トイレ等バリアフリーな環境にしてある。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必ず扉を閉めて相談対応している。また個人情報については、職員の漏洩がないように入職時に取り決めている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

病院全体として、ご意見箱を設置して意見の出しやすい環境を作っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員で年に1回以上サービスの質の点検を実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画の更新時期でなくとも、サービス変更が必要な状況時には見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話、メール、来院にて利用者のケースについて、情報収集に努めている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療機関のため、主治医と連携している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時メール等で周知するが、検討が必要な案件については週に1回のカンファレンスで話し合っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

指定申請時に作成した目標値に向け、毎月ケース数等を報告し、計画的な運営を図っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご質問のあった案件に関しては、個人情報保護の配慮や事前に本人確認を行うことで開示できるよう努めている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週1回のカンファレンスで課題を検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現在役割分担票を作成中。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、積極的にICやカンファレンスを実施している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新人教育時に指導を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療機関内に併設されているため、安全管理及び衛生管理は院内の基準に沿って実施している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の入職時に守秘義務の取り決めをするとともに、電話対応の場合は、利用者氏名、生年月日、本人との関係を確認するようにしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日報のほか、電子カルテに入力して、所定の手続きを踏んで開示することが出来るように取り組んでいる。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に1回以上、サービスの質の点検会議と虐待防止の研修を職員内で実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に面談することにより、サービス提供内容の改善について検討している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現在マニュアルを作成中である。