コープあいち福祉サービス豊橋西

利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活または、社会生活を営むことができるよう配慮して行う 住み慣れた地域で、安心して暮らせるよう自立支援や生活リハビリの視点で『生協10の基本ケア』に取り組みます。

住所

愛知県豊橋市牟呂町字松崎15番地 生協会館2F

定休日

土日祝休業 年末年始12/29〜1/3休業

電話

0532-39-7733

FAX

0532-39-1556

サービスを提供する地域

豊橋市全域

ホームページ

http://coopaichi.tcoop.or.jp/support/fukushi-office.html（新しいタブで開く）

自治体名

豊橋市

事業所番号

2375100076

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

消費生活協同組合

法人等の名称（ふりがな）

せいかつきょうどうくみあいこーぷあいち

法人等の名称

生活協同組合コープあいち

法人番号

9180005003427

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25番地の1

法人等の連絡先 電話番号

052-703-1501

法人等の連絡先 FAX番号

052-703-3387

ホームページ(ＵＲＬ)

http://coopaichi.tcoop.or.jp/support/fukushi-office.html（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

川端 宏一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2010/03/21

事業所の名称(ふりがな)

こーぷあいちふくしさーびすとよはしにし

事業所の名称

コープあいち福祉サービス豊橋西

事業所の所在地

4418087 愛知県豊橋市牟呂町字松崎15番地 生協会館2F

事業所の連絡先 電話番号

0532-39-7733

事業所の連絡先 FAX番号

0532-39-1556

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://coopaichi.tcoop.or.jp/support/fukushi-office.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2375100076

事業所 管理者氏名

本多 ゆかり

事業所 管理者職名

居宅介護、相談支援管理者

事業の開始(予定)年月日

2010/03/21

指定の年月日

2010/03/21

指定の更新年月日(直近)

2022/03/20

事業所までの主な利用交通手段

豊橋西駅 豊鉄バス牟呂循環往完町経由西部団地東下車、徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

12.1人

利用実人員

43人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

3.5人

設置主体

消費生活協同組合

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１６年（勤続１６年〜１６年１１か月）

平均年齢

62.0歳

一人当たり賃金（月額）

340,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１２年（勤続１２年〜１２年１１か月）

平均年齢

53.0歳

一人当たり賃金（月額）

168,000円

職種

その他

具体的な職種

ケアスタッフ

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

53.5歳

一人当たり賃金（月額）

182,525円

職種

ホームヘルパー

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１４年（勤続１４年〜１４年１１か月）

平均年齢

62.0歳

一人当たり賃金（月額）

76,147円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

57.0歳

一人当たり賃金（月額）

123,289円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士 同行援護従事者養成研修課程修了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害と介護サービス併用利用者事例検討会 .生協10の基本ケア学習会

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

豊橋市障害児療育支援事業

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

豊橋市福祉施設職員研修 「障害者への虐待防止の視点 障害者の権利擁護について」

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝休業 年末年始12/29〜1/3休業

留意事項

必要に応じ土,日祝要相談

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

必要に応じ17時以降も対応

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

豊橋市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

コープあいち福祉サービス豊橋西

電話番号

0532-39-7733

対応している時間

• 平日9:00～17:30

定休日

土日祝 年末12/29〜1/3

留意事項

緊急時及び必要時土曜日対応

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害者または障害児の保護者に対し、適切な障害福祉サービス等を提供するため、行政・基幹形相談センターと連携し、多様なニーズに対応していきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅へ訪問し説明同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議 契約書等

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時の説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング 希望時訪問

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理学療法士等整形外科や訪問リハビリとの連携

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員ハンドブック等、個人情報の保護学習等

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて、受付・解決窓口対応 リスクマネジメント研修参加

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援訪問 事業所訪問

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、家族からの変更希望に応じ 関係各位担当者会議で見直し等

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業者協議会や、事業所連絡会等 必要時基幹型相談支援支援センターとの連携

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時の通院同行等 在宅訪問看護、訪問リハビリ等の連携

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議内での学習会 コープあいち倫理方針掲示

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体の方針、福祉事業方針に基づき事業運営を行っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

決算書などの開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援連絡協議会などでの事例共有

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉事業組織図 業務マニュアル

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎週開催の相談支援会議 職場会議やヘルパー会議等での事例共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケア会議 事例検討会

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生委員会 コロナ禍を含めた感染症予防・対策学習 職場会議内での提案

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者共有ハンドブック「個人情報保護」学習

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書記載

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部・外部研修会への計画的参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議及び必要なケア会議開催

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員ハンドブック 災害時対応 感染症マニュアル 苦情事故対応マニュアル等