相談支援事業所 あゆみ

本園は就園・就学前の肢体に不自由のある子どもに、専門スタッフによる機能訓練と保育をとおして、心身の健やかな育ちを支援していきます。 また、障害の多様化が進む中、保護者といっしょに工夫を凝らした保育、リハビリを行い、障害の軽減を図るとともに、基本的生活習慣の確立や社会性の伸長を促していきます。

住所

愛知県豊橋市高師町字北原1-104 豊橋あゆみ学園

定休日

土曜日、日曜日、祝日

電話

0532-63-5031

FAX

0532-39-5778

サービスを提供する地域

豊橋市、豊川市、田原市、蒲郡市、新城市、湖西市

ホームページ

http://tf-jigyoukai.org/（新しいタブで開く）

自治体名

豊橋市

事業所番号

2335100240

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんとよはししふくしじぎょうかい

法人等の名称

社会福祉法人 豊橋市福祉事業会

法人番号

4180305002414

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県豊橋市高師町字北原１番地１０４

法人等の連絡先 電話番号

0532-62-0018

法人等の連絡先 FAX番号

0532-62-0061

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.tf-jigyoukai.org（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

木下 洋

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1965/04/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょあゆみ

事業所の名称

相談支援事業所 あゆみ

事業所の所在地

4400845 愛知県豊橋市高師町字北原1-104 豊橋あゆみ学園

事業所の連絡先 電話番号

0532-63-5031

事業所の連絡先 FAX番号

0532-39-5778

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://tf-jigyoukai.org/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2335100240

事業所 管理者氏名

都筑千晴

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2019/04/01

指定の更新年月日(直近)

2026/04/01

事業所までの主な利用交通手段

豊鉄バスをご利用の方 豊橋駅前発 4番のりば 西口線乗車約20分 終点「西口」下車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１２年（勤続１２年〜１２年１１か月）

平均年齢

47.0歳

一人当たり賃金（月額）

321,817円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月に一度、外部で受けた研修について職員全員が出席する会議で報告し、情報を共有する。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部で開催される権利擁護に関する研修を受講する。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部で開催されるアンガーマネジメントに関する研修を受講する。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:15

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土曜日、日曜日、祝日

留意事項

１２月２９日から１月３日までの間は休園

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

豊橋市、豊川市、田原市、蒲郡市、新城市、湖西市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

法人本部 苦情解決委員会

電話番号

0532-62-0018

対応している時間(平日)

08:30 ～ 17:15

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土曜日、日曜日、祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

一人ひとりの子どもの特性を考慮し、個々の発達状況を踏まえ、保護者とともに児童発達支援計画を作成し、それに基づき親子への支援を行う。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年1回アセスメントを実施、これを元にサービス計画書を作成する。すべて本人及び保護者の同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入園時に本人と保護者へ説明を行い同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入園時に本人と保護者へ説明を行い同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に一度アセスメントを行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の障害児通所施設にて行われる支援に関する研修を受講している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の個人情報管理規定を遵守している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情等の対応の窓口を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

指導監査において他法人・他施設の情報を得ている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

指導監査において他法人・他施設の情報を得ている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の相談支援事業所と連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別のケースについての相談・アドバイスを受けている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

に一度の全職員が参加する会議にて周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設運営に関する会議を月に一度開催している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

広報誌の発行、法人ホームページにて決算関係書類等を公表している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に一度指導に関する会議を開催し、課題の共有、改善に取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度当初に「支援のしおり」を作成し、役割分担について記載し周知している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に一度の全職員が参加する会議にて周知している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に一度指導に関する会議を開催し、課題の共有、改善に取り組んでいる。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

園長が行政主催の講習会に参加し、内容について月に一度の全職員が参加する会議にて周知している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報管理規定を策定し遵守している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度当初に研修予定を策定し、積極的に研修を受講させている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

嗜好調査、園児アンケートを実施し、園児の意向を把握し反映させている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「業務マニュアル」を策定し、毎年の更新時に見直しをしている。