相談支援事業所 若竹

専任の相談支援専門員2名を配置し、適宜・適切な相談支援等を実施することで地域で生活する障害児（者）の支援に努める。 また、秋田市障がい者総合支援協議会相談支援部会の委員として圏域の相談支援事業所をはじめとする各関係機関と連携を取り、相談支援体制及び、入所部門・在宅部門の充実を図っていく。

住所

秋田県秋田市御所野地蔵田二丁目１５番１号

定休日

日曜日、祝日、土曜日

電話

018-838-0428

FAX

018-839-5211

サービスを提供する地域

秋田県秋田市全域

ホームページ

http://akitaken-kouseikyoukai.jp（新しいタブで開く）

自治体名

秋田市

事業所番号

0530100197

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんあきたけんこうせいきょうかい

法人等の名称

社会福祉法人 秋田県厚生協会

法人番号

5410005000610

法人等の主たる事務所の所在地

秋田県秋田市寺内後城6番41号

法人等の連絡先 電話番号

018-845-4362

法人等の連絡先 FAX番号

018-846-7801

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.akitaken-kouseikyoukai.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

秋山宣二

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1965/05/11

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょわかたけ

事業所の名称

相談支援事業所 若竹

事業所の所在地

0101413 秋田県秋田市御所野地蔵田二丁目１５番１号

事業所の連絡先 電話番号

018-838-0428

事業所の連絡先 FAX番号

018-839-5211

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://akitaken-kouseikyoukai.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0530100197

事業所 管理者氏名

渡辺 弘喜

事業所 管理者職名

相談員

事業の開始(予定)年月日

2012/10/01

指定の年月日

2024/10/01

指定の更新年月日(直近)

2024/10/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：JR奥羽本線「四ツ小屋駅」から徒歩15分 車：秋田自動車道「秋田南IC」より国道13号線を御所野方面へ約5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

保育士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人及び事業所において研修委員会が設置され、役職や経験年数に応じた内部研修の開催及び外部研修への派遣を適宜実施している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

秋田市基幹相談支援センター主催の研修へ参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所において内部研修や苦情解決虐待防止第三者委員会による会議を開催している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 17:30

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

日曜日、祝日、土曜日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:30

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

秋田県秋田市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決・虐待防止・第三者委員会

電話番号

018-838-0428

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:30

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

日曜日、祝日、土曜日

留意事項

対応時間は上記だが、事業所の母胎でアル若竹学園においては24時間体制で受付。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

①利用者個々のニーズに沿った計画的な支援が提供可能となるよう、サービス提供事業所と連携を図りながら、きめ細かな相談支援体制の充実と十分なサービス体制の確保に努めている。 ②障害福祉サービス利用者に対して、心身の状況等を総合的に勘案し、必要なサービスを適切かつ計画的に利用するための計画を作成するとともに、一定期間ごとにモニタリングを行う中でサービス内容の見直し等を検討しながら、利用者の生活の質の向上に繋がるよう取り組んでいる。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

● なし（該当）○ あり

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

● なし（該当）○ あり

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

● なし（該当）○ あり

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

相談、苦情等の対応のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

● なし（該当）○ あり

相談支援専門員等と連携している

● なし（該当）○ あり

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守について、内部会議や研修会などを通して職員への周知を図っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画について全職員を対象に内部研修を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページを通して法人で運営する各事業所の情報を公表している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

● なし（該当）○ あり

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分掌により役割を明確化している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時には適宜意見交換し、情報の共有及び課題の分析などを行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人事考課に伴う上司との面談などにより、相談・助言の機会を設けている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保健衛生・感染症予防対策委員会の運営。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報については、契約時に説明する「個人情報の使用に係る同意書」の範囲内での取り扱いとしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング報告書やサービス等利用計画の写しを利用者本人（又は家族等）にも渡している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人及び事業所において研修委員会が設置され、役職や経験年数に応じた内部研修の開催及び外部研修への派遣を適宜実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決・虐待防止・第三者委員会の運営。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

制度の改定などに伴い、各種様式については随時見直しを行っている。