相談支援事業所 こといろ

利用者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、本人の希望や生活状況に寄り添った相談支援を行います。利用者が住み慣れた地域で安心して自分らしい生活を送ることができるよう、必要な福祉サービスや関係機関との連携を図り、適切かつ継続的な支援に努めます。また、利用者自身が生活について考え選択・決定できるよう、そのひとらしい生活の実現を支援します。

住所

秋田県秋田市東通館ノ越１１番６号

定休日

土曜日、日曜日、祝日

電話

018-801-0305

FAX

未公表

サービスを提供する地域

秋田市及びその近郊地域

自治体名

秋田市

事業所番号

0530100528

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃまある

法人等の名称

合同会社まある

法人番号

1410003004286

法人等の主たる事務所の所在地

秋田県秋田市東通館ノ越１１番６号

法人等の連絡先 電話番号

018-801-0305

法人等の連絡先 FAX番号

018-801-0305

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

工藤 明子

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2026/08/21

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょこといろ

事業所の名称

相談支援事業所 こといろ

事業所の所在地

0100006 秋田県秋田市東通館ノ越１１番６号

事業所の連絡先 電話番号

018-801-0305

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0530100528

事業所 管理者氏名

工藤 明子

事業所 管理者職名

管理者兼相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2026/09/01

指定の年月日

2026/08/31

指定の更新年月日(直近)

2032/08/31

事業所までの主な利用交通手段

JR秋田駅東口より徒歩約１５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員（初任者研修修了）介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

● なし（該当）○ あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

秋田市及びその近郊地域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

合同会社まある

電話番号

018-801-0305

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

医療的ケア児等コーディネーター養成研修を修了した相談支援専門員を配置しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

インテークやアセスメントに基づきサービス等利用計画案を作成し、面接にて利用者や家族に内容を説明し署名により同意を得ている。本計画を作成している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に契約書・重要事項説明書などを用いサービス内容、秘密保持、苦情解決窓口などを書面と口頭で説明し、署名にて同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談は全額公費負担であることや、万が一支給決定以外のサービス等で自己負担が発生する場合の費用について、重要事項説明書を用いて説明をしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接や家庭訪問、関係機関からの情報収集を通じ、利用者の意向、心身の状況、生活環境などを把握し、アセスメントシート等を用いて課題分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて医療機関や訪問看護事業所などと連携し、配慮事項等を計画に反映させている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規定を整備し、面接はプライバシーに配慮した環境で行うとともに、関係機関へ情報提供を行う際は事前に書面での同意を得ている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に苦情受付窓口や担当者、連絡先を明記し苦情があったばあいは迅速に事実確認を行い、記録に残して改善を図る体制を整えている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを実施し、サービスの利用状況や本人の満足度、生活の変化などを継続的に把握している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの結果や利用者の状況変化、新たなニーズの発生に応じて、必要と判断した際は速やかにサービス等利用計画の見直し・変更を行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターが主催する研修会などに参加し、困難事例の検討や地域資源の情報交換など、連携を図っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて主治医から医療的配慮事項や意見を聴取、体調変化時の情報提供、サービス担当者会議への参加などで連携をか張っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

コンプライアンスや倫理、最新の法令について、自治体の通知やマニュアルを定期的に自ら確認・再読し、常に法令を守る。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとの事業計画書及び予算計画を自ら策定し、進捗状況や収支状況を定期的に確認・見直ししながら、計画的な運営を行う。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所のパンフレット等を活用し、事業内容や運営規定に関する情報を外部に向けてわかりやすく公開していく。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に利用者やご家族へ満足度アンケート等の意向調査を実施しながら、頂いた意見をもとに課題抽出と改善に努めていく。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理業務と相談支援専門員の業務範囲と役割分担を明確にしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

単独での運営のため、日々の支援内容や利用者の状況変化については支援記録等に詳細かつ正確に記録し、常に自己の振り返りと情報の一元管理を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に自己の業務や支援内容の振り返りを行うとともに、定期的に自己の必要に応じて市町村や各関係機関へ相談・指導を仰ぐ体制をとっていく。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒヤリハット等の記録・分析による再発防止体制を整えていくほか、事業所内の定期的な消毒・換気・防災グッズの備えや避難経路の確認を徹底していく。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規定を整備しており、個人情報が含まれる書類やPCは施錠管理やパスワード設定を行い、第三者の目に触れないように厳重に保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者やご家族からの開示の求めがあった際は、運営規定に基づき、速やかに支援経過記録を提示し誠実に説明できる体制を整えている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画を作成し、市町村や関係機関が主催する外部研修やオンライン研修に計画的に参加し、資質の向上に努めていく。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に利用者や家族へ意向調査やアンケートを実施し、得られた意見を真摯に受け止め、日々の支援内容の改善に反映させていく。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開設に当たり各種マニュアルを整備しており、今後は日々の運用の中で課題が生じた際や、法改正のタイミングに合わせて適宜見直しを行っていく。