共同連えひめ相談支援事業所 はやて

障害を持つ人たちができるだけ社会で自立生活を営めるように支援する。

住所

愛媛県松山市上野町甲734-14

定休日

土、日、祝祭日、８月13〜１５日、１２月２９日〜１月３日

電話

089-909-5252

FAX

未公表

サービスを提供する地域

平成の合併以前の旧松山市、東温市、旧伊予市、旧砥部町、松前町

自治体名

松山市

事業所番号

3830102350

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんきょうどうれんえひめ

法人等の名称

特定非営利活動法人 共同連えひめ

法人番号

8500005001852

法人等の主たる事務所の所在地

愛媛県松山市上野町甲734番地14

法人等の連絡先 電話番号

089-963-1213

法人等の連絡先 FAX番号

未公表

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

白石 勇

法人等代表者の職名

代表者

法人等の設立年月日

2003/01/06

事業所の名称(ふりがな)

きょうどうれんえひめそうだんしえんじぎょうしょはやて

事業所の名称

共同連えひめ相談支援事業所 はやて

事業所の所在地

7911163 愛媛県松山市上野町甲734-14

事業所の連絡先 電話番号

089-909-5252

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

3830102350

事業所 管理者氏名

白石 勇

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/05/01

指定の年月日

2024/05/01

指定の更新年月日(直近)

2030/05/01

事業所までの主な利用交通手段

伊予鉄道バス砥部、久万方面行、下原町バス停より東へ徒歩8分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

准看護師

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

難しいケース中心に調査、検討を実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定という前に利用者本人の意思の確認

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修会への参加や身近な例の検討をしている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土、日、祝祭日、８月13〜１５日、１２月２９日〜１月３日

留意事項

事業所が定休日であっても、携帯電話などで連絡可能。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

事業所が定休日であっても、携帯電話などで連絡可能。

サービス提供所要時間

２時間30分以上３時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

平成の合併以前の旧松山市、東温市、旧伊予市、旧砥部町、松前町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

23人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

共同連えひめ相談支援事業所相談窓口

電話番号

089-909-5252

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土、日、祝祭日、８月13〜１５日、１２月２９日〜１月３日

留意事項

事業所が定休日であっても、携帯電話などで連絡可能。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

意思表示が難しく、意思決定のわかりにくい利用者の言葉を拾い、職員との言葉のやり取りを作っていく。そこからいろいろな他者との相互関係を作りだし、自立した社会生活へ促していく。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び家族の希望を踏まえサービス等利用計画を作り同意を得る。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書などを利用するとともに個別のサービスの概要を説明し同意を得る。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭にて利用者や家族にしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時にそれぞれの事業所や家族より情報を集め課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に関する誓約書、個人情報使用に関する承諾書等を準備し利用している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口を設置し対応している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所や家族への訪問調査のための連絡など

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時や利用者を取り巻く環境が変わったときに実施している。

相談支援専門員等と連携している

● なし（該当）○ あり

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の会議にて周知。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各職場間のそれぞれの計画の進展の具合のチェックと連絡調整をしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の会議にて問題を出して改善をはかる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職場間の調整会議にて実施。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各職場での毎月の会議と職場間の調整会議にて情報の共有をはかっている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別の相談と助言を実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

健康診断の結果の管理、インフルエンザ予防注射への助成を実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員には個人情報保護の誓約書や利用者に対しては使用承諾書を使っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間を通じて研修計画の作成と実施。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月何らかの形で利用者の意見などを聞き、問題点があれば対策を立てて実施。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり