日陽

事業所は、利用者等がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービス（以下「福祉サービス等」という。）が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。事業所は、利用者等の意思及び人格を尊重し、常に利用者等の立場に立って、利用者等に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業を行う者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行うものとする。

住所

福岡県久留米市山本町耳納１番地１ 若葉

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12/29〜1/3、5/3〜5/5,8/12〜8/16

電話

0942-44-3311

FAX

0942-44-5001

サービスを提供する地域

久留米市、その他近隣地域

ホームページ

http://yuukoukai.jp（新しいタブで開く）

自治体名

久留米市

事業所番号

4032700066

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんゆうこうかい

法人等の名称

社会福祉法人 悠光会

法人番号

1290005009692

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県久留米市山本町耳納１番地１ 福岡県久留米市山本町耳納1番地1

法人等の連絡先 電話番号

0942-44-2951

法人等の連絡先 FAX番号

0942-44-5001

ホームページ(ＵＲＬ)

http://yuukoukai.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

野瀬 修

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1978/09/12

事業所の名称(ふりがな)

ひなた

事業所の名称

日陽

事業所の所在地

8390826 福岡県久留米市山本町耳納１番地１ 若葉

事業所の連絡先 電話番号

0942-44-3311

事業所の連絡先 FAX番号

0942-44-5001

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://yuukoukai.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4032700066

事業所 管理者氏名

野瀬 修

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/02/01

指定の年月日

2013/02/01

指定の更新年月日(直近)

2019/02/01

事業所までの主な利用交通手段

西鉄バス 「緑化センター前」バス停下車 徒歩約11分 JR 「善導寺」駅下車 徒歩約23分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

38人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉施設長資格

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

● なし（該当）○ あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止及び身体拘束に関する知識・技術を習得し、また利用者1人ひとりの支援を職員同士で話し合い決定するなど、虐待につながらない取り組みを行う。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12/29〜1/3、5/3〜5/5,8/12〜8/16

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

電話は24時間受付けます。

サービス提供所要時間

６時間30分以上７時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

久留米市、その他近隣地域

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

日陽（ひなた） 苦情相談窓口

電話番号

0942-44-2951

対応している時間

• 毎日0:00～23:59

定休日

なし

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

久留米市、その他近隣地域

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画書等を作成しそれをもとに説明を行い同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書及び重要事項説明書をもとに説明を行い同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書及び重要事項説明書等をもとに説明を行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画の評価及び見直しを行い、毎月の支援会議や必要に応じてケース会議等の会議にて、問題点を明確にし解決策を検討している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び保護者より、行事・イベント等に参加時の報道の取材およびホームページ等への写真の掲載等の許可を書面にて取り、同意を得ない場合はプライバシーの保護を厳守する。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口を設置し、速やかに対応する体制をとっている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月運営会議・支援会議の開催、都度のケース会議で情報共有を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画を随時見直している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援計画の作成や見直しの際に相談支援専門員と連帯し、様々なサービスの中から最善のサービスを提供できるようにしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

嘱託医の定期健康診断にて利用者の健康管理をしている。緊急時や感染症等の場合に協力医療機関に受診や相談をできるようにしている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各研修を受講し、受講後は受講していない職員にも周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画を立て、見直し、実施をしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書、事業報告書及び計算書類等をホームページ等に掲載し公開している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営会議、支援会議等にて問題点を明確にし、それにおける改善策をだし、解決に向けて取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担表を作成し、職員に説明を行ったうえで、業務遂行をしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の運営会議、支援会議及びＳＮＳを活用し情報共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望があれば個別に面談を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

講習や研修の受講、またマニュアルを作成している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時に職員より秘密保持の同意書を得ている。個人情報が記載された資料を保管する棚等は施錠している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月本人又は保護者に実績記録票を提示し、承認を得ている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

キャリアアップにつながる研修等、勤務年数に応じて適切な研修を受講している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者一人ひとりに向き合い会話の中で少しの変化もとらえ、支援計画に変更が必要な場合は見直し実施する。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令や状況の変化にともない定期的に見直し作成している。