障がい者相談支援事業所 あいづにし

事業所は利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービス（以下「福祉サービス等」という。）が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。指定特定相談支援事業の運営に当たっては、市町村、障がい福祉サービス事業者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努めるものとする。

住所

福島県会津若松市北会津町東小松２３３５番地

定休日

日曜日・国民の祝日・第3土曜日、12月30日〜1月3日・8月14〜８月16日

電話

0242-56-2525

FAX

0242-56-2528

サービスを提供する地域

会津若松市、及び会津美里町

ホームページ

http://www.meisei-kai.or.jp/kaigo-fukushi/aizunishi（新しいタブで開く）

自治体名

福島県

事業所番号

0730200912

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

いりょうほうじんめいせいかい

法人等の名称

医療法人明精会

法人番号

4380005007949

法人等の主たる事務所の所在地

福島県会津若松市北会津町東小松２３３５番地 福島県会津若松市北会津町東小松2335番地 医療法人 明精会 会津西病院

法人等の連絡先 電話番号

0242-56-2525

法人等の連絡先 FAX番号

0242-56-2528

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.meisei-kai.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

羽金 淑江

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1968/12/21

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃそうだんしえんじぎょうしょあいづにし

事業所の名称

障がい者相談支援事業所 あいづにし

事業所の所在地

9696188 福島県会津若松市北会津町東小松２３３５番地

事業所の連絡先 電話番号

0242-56-2525

事業所の連絡先 FAX番号

0242-56-2528

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.meisei-kai.or.jp/kaigo-fukushi/aizunishi（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0730200912

事業所 管理者氏名

大竹 美佳

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/04/01

指定の年月日

2020/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

路線バス ・会津若松駅より15分（高田・永井野行き）→バス停「東小松」下車 ・西若松駅より7分（高田・永井野行き）→バス停「東小松」下車 ・会津高田駅より7分（高田・永井野行き）→バス停「東小松」下車 車でのアクセス ・会津若松I.Cより15分 ・会津坂下町より15分 ・会津美里町（旧会津高田町）より10分 ・会津美里町（旧会津本郷町）より5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

35人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士・社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

基幹相談主催の研修、圏域相談ワーキンググループ、法人内研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

基幹相談主催の研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内虐待防止委員会研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:45～17:00
• 土曜8:45～12:30

定休日

日曜日・国民の祝日・第3土曜日、12月30日〜1月3日・8月14〜８月16日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～16:30
• 土曜9:00～12:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

会津若松市、及び会津美里町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

医療福祉相談室

電話番号

0242-56-2525

対応している時間

• 平日8:45～17:00
• 土曜8:45～12:30

定休日

日曜日・国民の祝日・第3土曜日、12月30日〜1月3日・8月14〜８月16日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

（1）地域の利用者からの日常生活全般に関する相談 （2）アセスメントの実施 （3）サービス等利用計画案の作成 （4）サービス担当者会議等の開催 （5）サービス利用計画の作成 （6）継続的なモニタリングの実施 （7）前各号に掲げる便宜に附帯するその他必要な相談支援、助言等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者へ計画内容を説明し、署名同意を得て交付している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議にて、サービス等利用計画案の説明を行い、出席した障害福祉サービス事業者等からの意見を求め、利用者に説明し同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書にて説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントシートを用いて、利用者等が情報把握を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書の説明をおこない、適正に取り扱っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口、担当者を配置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に障害福祉サービス事業者等へ、訪問または問い合わせて提供状況の把握を行っている。必要に応じてケア会議の開催。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングやサービス担当者会議を実施する中で、必要に応じて計画等の見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターとの連携や、地域自立支援協議会、圏域相談支援ワーキンググループへ参加している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、受診同行、ケア会議、MSWを通しての情報提供を行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員就労時に、就業規則の説明をしている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を作成している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページでの情報公開している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフミーティングにて改善点があれば協議・検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役割を明確化している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフ間でのミーティングを行い、情報交換をする。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が対応、指導を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

手洗い・うがい消毒の徹底指導。感染委員会への参加。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報・記録物は鍵をかけ保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に明治。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所外研修を中心に実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等で提供内容の改善をはかっている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程に定めている内容を遵守し、実施している。