相談支援事業所アベリア

障害児やその家族から相談を受け、安心した生活が送れるよう情報の提供や助言を行う。

住所

群馬県前橋市青柳町９８３番地１

定休日

毎週土・日、夏季休暇（6日間）、冬季休暇（6日間）、その他事業所が定める休日

電話

027-219-1133

FAX

027-233-2588

サービスを提供する地域

前橋市北部

ホームページ

http://www.mireimei.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

前橋市

事業所番号

1070100316

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんみやまれいめいかい

法人等の名称

社会福祉法人三山黎明会

法人番号

3070005000052

法人等の主たる事務所の所在地

群馬県前橋市青柳町９８３−１

法人等の連絡先 電話番号

027-260-1900

法人等の連絡先 FAX番号

027-233-2588

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.mireimei.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

加藤 信成

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1991/05/16

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょあべりあ

事業所の名称

相談支援事業所アベリア

事業所の所在地

3710056 群馬県前橋市青柳町９８３番地１

事業所の連絡先 電話番号

027-219-1133

事業所の連絡先 FAX番号

027-233-2588

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.mireimei.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1070100316

事業所 管理者氏名

中島 穣

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/12/01

指定の年月日

2013/12/01

指定の更新年月日(直近)

2019/12/01

事業所までの主な利用交通手段

JR両毛線「前橋駅」北口より公共バス６番停留所より「北３０富士見温泉行」又は「北３１富士見公民館行」又は「北３２富士見公民館行」に乗車後、「青柳団地入口」停留所にて下車、徒歩１５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修、外部研修へ参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援に関する研修へ参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止に関する研修会へ参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日9:00～16:00

定休日

毎週土・日、夏季休暇（6日間）、冬季休暇（6日間）、その他事業所が定める休日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・祝日9:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間以上６時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

前橋市北部

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決窓口

電話番号

027-219-1133

対応している時間

• 平日・祝日9:00～16:00

定休日

毎週土・日、夏季休暇（６日間）、冬季休暇（６日間）、その他

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書等により説明し同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用開始時にサービス等の内容について説明し同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書等を用い説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人台帳等を用い必要な情報を収集し、課題等ある場合は検討している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

強度行動障害等、障害理解に向けた研修会等への参加。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報等の取り扱い規定を策定し職員へ周知している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

その都度、速やかに対応を行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日終業時にサービス提供内容等について振り返りを行い情報を共有している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ自宅や事業所を訪問しサービスの利用状況等について確認を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ情報等をまとめ、通院時等、主治医に相談できるようにしている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

規定を策定し周知（配布）している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を策定し周知（配布）している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ上にアップしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務の振返りを適時行い課題の抽出・検討を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務ごとに担当を決めている。業務の推進状況等については職員会にて確認し情報の共有を図っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼や夕方のミーティング時に必要な事項について報告等を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

速やかな対応を心がけている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者を決め管理している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

規定を定め遵守するよう指導している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に一回以上必要な研修が受けられるよう取り組んでいる。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

改善の必要性がある場合は職員間で検討しその後標準化を図っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適時見直しを行っている。