ｕｎｉｃａ

事業所の相談支援専門員は、可能な限り利用者の居宅において、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な福祉サービス等が、多様な事業者や地域社会から、総合的かつ効率的に提供されるよう援助を行う。 相談支援の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業者等に不当に偏することのないよう、公正中立に行う。また、関係行政機関、市町、障害福祉サービス事業者との連携に努めるものとする。

住所

広島県呉市広本町三丁目12番34号 102

定休日

土日祝日、年末年始、夏季休暇

電話

0823-69-8845

FAX

0823-69-8847

サービスを提供する地域

呉市内

自治体名

呉市

事業所番号

3470500137

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃうにか

法人等の名称

株式会社ｕｎｉｃａ

法人番号

240001050216

法人等の主たる事務所の所在地

広島県呉市広本町三丁目22番16-1005号 呉市広本町3丁目12ー34ー102

法人等の連絡先 電話番号

0823-69-8845

法人等の連絡先 FAX番号

0823-69-8847

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

古谷 直美

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2016/11/14

事業所の名称(ふりがな)

うにか

事業所の名称

ｕｎｉｃａ

事業所の所在地

7370125 広島県呉市広本町三丁目12番34号 102

事業所の連絡先 電話番号

0823-69-8845

事業所の連絡先 FAX番号

0823-69-8847

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

3470500137

事業所 管理者氏名

出崎 直美

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2017/04/01

指定の年月日

2017/03/31

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR呉線 広駅より徒歩15分 広電バス 郷原黒瀬線 広商店街バス停より徒歩4分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

134人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

54.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

86.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

その他

具体的な職種

コーディネーター

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

37.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士 、社会福祉士、精神保健福祉士、 医療的ケア児等コーディネーター養成研修、初任者研修、同行援護従事者養成研修課程修了、行動援護従事者養成研修課程修了者、公認心理師

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月1回主任相談支援専門員による事業所内研修を実施。外部研修に積極的に参加。初任者には座学4回と同行による研修を実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

SSTやPECSを用いた、利用者の意向把握や自己選択・自己決定を促すための支援技術研修を実施。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修で早期発見と通報の重要性を学び、委員会を開催して虐待疑い事例等の対応を検討。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

6人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

6人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

2人

事業所等の営業時間(平日)

08:00 ～ 20:00

事業所等の営業時間(土曜)

00:00 ～ 00:00

事業所等の営業時間(日曜)

00:00 ～ 00:00

事業所等の営業時間(祝日)

00:00 ～ 00:00

定休日

土日祝日、年末年始、夏季休暇

留意事項

緊急時は電話で対応

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

00:00 ～ 00:00

利用可能な時間帯(日曜)

00:00 ～ 00:00

利用可能な時間帯(祝日)

00:00 ～ 00:00

留意事項

緊急時は電話で対応

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

呉市内

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

窓口の名称

unica 苦情窓口

電話番号

0823-69-8845

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

00:00 ～ 00:00

対応している時間(日曜)

00:00 ～ 00:00

対応している時間(祝日)

00:00 ～ 00:00

定休日

土日祝日、年末年始、夏季休暇

留意事項

緊急時は電話で対応

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者視点での支援、計画作成

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2026/06/28

実施(受審)した評価機関の名称

第三者委員 西本

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家庭訪問にて実施

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家庭訪問にて実施

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約の際説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家庭訪問にて実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家庭訪問にて実施

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約の際説明

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者委員に定期的に報告

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に訪問、電話等

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に訪問、電話等

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて訪問、電話等

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて訪問、電話等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

4月に倫理規定の研修を実施。法令等の周知は随時している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに事業計画や研修計画を策定し、人員基準の遵守や研修・委員会の開催を行なう。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書で運営状況を開示し、要望・苦情対応窓口の設置や第三者委員により透明性を確保。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時対応方法についての検討、研修を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員役割分担表を作成して職務権限を明確にし、各種会議や研修の担当者を定めて計画的に運営している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週1回事業所内支援会議、月1回事業所内研修、月1回弁護士と相談会

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週１回事業所内支援会議、月1回の事業所内研修で相談を受け、対応・指導する。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マスク着用、室内換気、体温チェック、消毒液の使用、空間除菌用首掛け

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者に契約時説明。職員は個人情報保護の誓約書提出。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時説明

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週1回事業所内支援会議、月1回事業所内研修、月1回顧問弁護士と相談、外部研修には積極的に参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週1回事業所内支援会議、月1回顧問弁護士と相談を行い、サービスの質の向上に努めている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり