相談室つくしんぼ

利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。市町村、障害福祉サービス事業者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努めるものとする。利用者等の意思及び人格を尊重し、常に利用者等の立場に立って、計画作成対象障害者等に提供される障害福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業を行う者に偏ることのないよう、公正中立に行うものとする。

住所

北海道北斗市追分7丁目8番8号

定休日

日曜、祝祭日

電話

0138-84-6200

FAX

0138-48-7800

サービスを提供する地域

函館市・北斗市・七飯町・森町・木古内町

ホームページ

https://www.yuai.jp/info/office/303（新しいタブで開く）

自治体名

北海道

事業所番号

0171502248

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんゆうあいかい

法人等の名称

社会福祉法人侑愛会

法人番号

2440005000354

法人等の主たる事務所の所在地

北海道北斗市追分７丁目８番９号

法人等の連絡先 電話番号

0138-49-2581

法人等の連絡先 FAX番号

0138-49-4796

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.yuai.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

祐川 暢生

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1963/06/17

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしつつくしんぼ

事業所の名称

相談室つくしんぼ

事業所の所在地

0490101 北海道北斗市追分7丁目8番8号

事業所の連絡先 電話番号

0138-84-6200

事業所の連絡先 FAX番号

0138-48-7800

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.yuai.jp/info/office/303（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0171502248

事業所 管理者氏名

坂田 貴宏

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/04/01

指定の年月日

2020/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

函館バス「萩野」徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

64人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援に関する研修、事例検討会等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援に関する研修に参加している

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止法の概要、通報の流れ等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～18:00

定休日

日曜、祝祭日

留意事項

上記以外、事業所の指定する日

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00
• 土曜9:00～15:00

留意事項

上記以外、事業所の指定する日

サービス提供所要時間

２時間以上２時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

函館市・北斗市・七飯町・森町・木古内町

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情処理受付担当者

電話番号

0138-49-0699

対応している時間

• 平日8:00～17:00
• 土曜8:00～14:00

定休日

未公表

留意事項

上記以外、事業所の指定する日

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談支援の専門職として、「本人中心」「本人主体」の理念に基づき、権利擁護の視点を常に心がけ、利用する方の満足度を高められるよう、日々研鑽に励みながら業務に取り組んでいる

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員より個別に説明し同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に相談支援専門員より重要事項説明書と合わせて説明し同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に相談支援専門員より重要事項説明書と合わせて説明し同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援開始時に自宅訪問、関係機関より聴き取りを行いアセスメントしている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、関係する研修会に参加している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人として個人情報保護規定、マニュアルを整備し取り組んでいる。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同法人内に苦情受付担当者を配置している他、第三者委員、オンブズマン制度を取り入れている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に所内会議を行い、サービス提供の状況報告、課題について確認し、解決する為の手段について検討している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時期、または必要時に利用者の状況を把握し必要な見直しを図っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時の事業所訪問、サービス担当者会議の開催等を通じ、サービス管理責任者等との連携をしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話やメール等で随時、主治医や医療ソーシャルワーカーと情報共有を図り、必要な助言等を頂いている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所内会議にて周知を図っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人運営計画が５ヶ年を単位に策定され、年度毎には指針が文書として示されている。また、所内でも毎年、事業所運営計画を策定している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページで財務諸表を公開する等の取り組みを実施している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所内会議や事例検討会を通して課題を把握し改善に向けた取り組みを行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営会議、施設長会議など各級会議を定期的に開催し、事業所間の役割分担等について協議検討している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝の打ち合わせで申し送りを共有したり、管理職から情報提供する。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年個別の人材育成面接を実施する他、適宜面接、面談を行っている。また、相談員会議も定期的に行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な点検を実施し、打ち合わせ等で情報を共有している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

パソコン内の情報等は外に持ち出さない事としている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規定の中に記録開示の具体的手順等を定めている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の研修委員会により体系的研修を組み、受講できる仕組みを設けると共に、外部研修にも計画を立てて派遣している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所内会議にて改善の提案、要望を聴き取り、改善の実施に取り組む等を行っている。また、法人全体で保護者に対してサービス意向調査も実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人においてリスクマネジメント委員会、医療保健委員会を組織し、共通マニュアルを作成、各施設は独自の要素を加えて個別にマニュアルを作成し、適宜見直している。