えすこーと

利用者の意向を踏まえ、それぞれの地域で日常生活、社会生活を実現できるように、行政や地域の保健・医療・福祉サービス機関など関係機関との連携を図りながら総合的なサービスの提供に努める

住所

岩手県盛岡市紺屋町4番34号 紺屋町番屋

定休日

土曜日、日曜日、祝日

電話

019-601-3160

FAX

019-625-6003

サービスを提供する地域

盛岡市内全域

ホームページ

https://hopstep-llc.com（新しいタブで開く）

自治体名

盛岡市

事業所番号

0370160111

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃほっぷすてっぷ

法人等の名称

合同会社ほっぷステップ

法人番号

7400003001023

法人等の主たる事務所の所在地

岩手県盛岡市八幡町３番８号 空欄

法人等の連絡先 電話番号

019-601-6248

法人等の連絡先 FAX番号

019-601-2088

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

岩渕 公二

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2012/06/20

事業所の名称(ふりがな)

えすこーと

事業所の名称

えすこーと

事業所の所在地

0200885 岩手県盛岡市紺屋町4番34号 紺屋町番屋

事業所の連絡先 電話番号

019-601-3160

事業所の連絡先 FAX番号

019-625-6003

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://hopstep-llc.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0370160111

事業所 管理者氏名

菊池 優樹

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2024/08/01

指定の年月日

2024/08/01

指定の更新年月日(直近)

2030/07/31

事業所までの主な利用交通手段

バス：岩手県交通「総合福祉センター入口」から徒歩1分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員会議における外部研修内容の社内周知

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員会議におけるケースワーク

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員会議における外部研修内容の社内周知

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～16:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日

留意事項

特になし

利用可能な時間帯

• 平日10:00～16:00

留意事項

特になし

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

盛岡市内全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

えすこーと 苦情相談窓口

電話番号

019-601-5248

対応している時間

• 平日10:00～16:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日

留意事項

特になし

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者一人ひとりの自己実現、お互いの尊厳の尊重と信頼関係の構築、誰もが安心と希望のもてる生活の実現を目指しています

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面による同意

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面による同意

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用契約書にて説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングで情報を把握し、担当者会議等で課題を分析している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護及び権利擁護に関する社内研修を実施

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修内容に関する社内研修を実施

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議において社内検証を実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内検証に基づき必要に応じて計画見直しを実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所や地域生活支援センターなどと随時情報交換している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事案ごとに個別相談を行っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で関連法令等に関する社内研修を実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で事業計画の説明を行い、周知・共有している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で事業報告の説明を行い、周知・共有している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で課題抽出及び分析を行い、改善方法の協議・周知を図っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

辞令交付や職務分担表の周知により、周知徹底を図っている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケア会議等を定期的に開催し、必要な情報の共有を図っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員との社長面談を随時行い、応談・指導を行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年健康診断を行うとともに、必要に応じて協定病院の指導や保健所の助言を受けている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

キャビネットの施錠やパソコンのパスワード設定を行うとともに、職員会議等で情報管理を徹底している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者から要請があった場合、関連資料の開示を行っている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修の年間予定を立て、研修を実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの際に利用者の希望や要望を聞き、その後の支援に生かしている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営に関する一部について、マニュアルを活用するとともに、必要に応じて見直しを行っている