障害者相談支援事業所 さち風

１．利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健・医療・福祉・就労支援・教育等の関係機関と緊密な連携を図りつつ、指定地域相談支援を利用者の意向、適性、障害の特性その他事情に応じ、適切かつ効果的に行うよう努めます。 ２．利用者の意思決定支援の支援に配慮するとともに人格を尊重し、常に利用者の立場に立った指定地域相談支援の提供に努めます。 ３．自らその提供する指定地域相談支援の評価を行い、常にその改善を図ります。 ４．関係法令等の遵守います。

住所

長崎県長崎市田中町279-44

定休日

日曜日及び祝日、年末年始（12/29〜1/3）

電話

095-801-1122

FAX

095-801-1123

サービスを提供する地域

長崎市、時津町、長与町

ホームページ

http://www.yuuwakai.or.jp/top.htm（新しいタブで開く）

自治体名

長崎市

事業所番号

4230100069

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんゆうわかい

法人等の名称

社会福祉法人 ゆうわ会

法人番号

7310005000866

法人等の主たる事務所の所在地

長崎県長崎市西山４丁目６１０番地 -

法人等の連絡先 電話番号

095-824-4243

法人等の連絡先 FAX番号

095-824-4678

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.yuuwakai.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

竹内 一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1966/07/12

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃそうだんしえんじぎょうしょさちかぜ

事業所の名称

障害者相談支援事業所 さち風

事業所の所在地

8500001 長崎県長崎市田中町279-44

事業所の連絡先 電話番号

095-801-1122

事業所の連絡先 FAX番号

095-801-1123

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.yuuwakai.or.jp/top.htm（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4230100069

事業所 管理者氏名

井手口 栄治

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2016/12/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

長崎駅より矢上方面行きのバスに乗り、青果市場前バス停にて下車。それより徒歩5分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月１回の定例会議（事例検討等）、外部研修会参加、法人研修会参加等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月１回の定例会議（勉強会）提供内容の見直し等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修への参加。マニュアル作成。定期的なアンケートの実施。定期的な支援の見直し（会議などにて）等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～18:00

定休日

日曜日及び祝日、年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

長崎市、時津町、長与町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

さち風 苦情相談窓口

電話番号

095-801-1122

対応している時間

• 平日・土曜9:00～18:00

定休日

年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2025/05/13

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて計画を見直し、その都度、利用者等の同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に内容説明を行い、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に内容説明を行い、同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行い、利用者等の情報を把握している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の研修を行い、質の向上に努めている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施錠できるロッカーにて個人ファイルを管理している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口を設置し、解決結果を公表している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行い、サービスの利用状況を確認している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行い、計画等の見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部会の参加等

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時の電話連絡等

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理綱領等を従業員の見やすい位置に提示している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の意思確認等を行いながら課題解決にあたる。月1回の定例会議に報告・検討をしている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織・業務分担表により、月間予定、記録の整備、請求処理、日報等を分担し行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月定例会を開催し、意見交換及び情報提供等を行い、個々の情報共有を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役職者による指導を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全・衛生管理マニュアルを作成し、必要な備品（マスク、簡易消毒液等）を携帯している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施錠できるロッカーにて個人ファイルを管理している。また採用時に全職員に個人情報の取り扱いに関する誓約書を交わしている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、いつでも見れるようファイル等にまとめている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自主研修や事業所視察、法人研修等に積極的に参加し、定期的に報告会を開催している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の声を大切にしモニタニングに反映させている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修や虐待防止・感染予防研修など開催し、必要に応じて見直しを行っている。