海老名市立わかば学園

発達につまずきのあるお子さんや障がいのあるお子さんの基本的人権の尊重と権利擁護に努め、誠意のある謙虚な態度と笑顔を忘れることなく、お子さんやご家族が安心して相談できる場を提供していきます。また、ご家族の状況や必要に応じて適切な福祉サービスの利用のための事業所の情報提供を行い、関係機関に対する働きかけとサービス等利用計画の作成をすすめ、円滑な地域生活が送れるように支援します。

住所

神奈川県海老名市中新田３８３−１ わかば会館3階

定休日

土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始

電話

046-235-2703

FAX

046-292-1088

サービスを提供する地域

神奈川県海老名市全域

ホームページ

http://www.tomoni.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

神奈川県

事業所番号

1434200380

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんけんおうふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人県央福祉会

法人番号

7021005004754

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県大和市柳橋五丁目３番地１

法人等の連絡先 電話番号

046-200-2888

法人等の連絡先 FAX番号

046-200-2884

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.tomoni.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

柴田 琢

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1982/12/22

事業所の名称(ふりがな)

えびなしりつわかばがくえん

事業所の名称

海老名市立わかば学園

事業所の所在地

2430422 神奈川県海老名市中新田３８３−１ わかば会館3階

事業所の連絡先 電話番号

046-235-2703

事業所の連絡先 FAX番号

046-292-1088

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.tomoni.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1434200380

事業所 管理者氏名

山田 佳子

事業所 管理者職名

園長

事業の開始(予定)年月日

2013/01/04

指定の年月日

2013/01/04

指定の更新年月日(直近)

2025/01/04

事業所までの主な利用交通手段

小田急小田原線「厚木駅」 徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修として実施しています。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修として実施しています。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修として実施しています。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日10:00～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

神奈川県海老名市全域

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付担当者

電話番号

046-235-2703

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

海老名市は児童について基本的にはセルフプランでの計画作成となっていますが、サービス利用に支援が必要な方や様々なサービスを組み合わせる必要のある方、他の機関との調整などが必要な方については優先的に作成しています。ご家族のご希望を踏まえ、他の事業所や機関とも調整を図りつつ、ご家族を含めたお子さんの地域生活が円滑となるよう支援を行っています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2022/10/24

実施(受審)した評価機関の名称

株式会社フィールズ

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者評価の結果

ダウンロード

公表ホームページのＵＲＬ

https://kanagawa-hyouka.com/evaluations/%e6%b5%b7%e8%80%81%e5%90%8d%e5%b8%82%e7%ab%8b%e3%82%8f%e3%81%8b%e3%81%b0%e5%ad%a6%e5%9c%92-2（新しいタブで開く）

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所への来所、もしくはご自宅への訪問により直接説明を行い、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所への来所、もしくはご自宅への訪問により直接説明を行い、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所への来所、もしくはご自宅への訪問により直接説明を行う。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者からの聞き取り、所属先（幼稚園、保育園、学校等）での観察等を通して情報共有を図る。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご自宅での介助状況などを確認し、情報提供を行う。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報等はカギ付き書庫に保管。面談は相談室等の個室で実施する。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の苦情解決制度に則り迅速に対応している。重要事項説明に記載し説明をする。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録、サービス等利用計画、モニタリング報告書の写しの保管。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを実施し、報告書を保護者と共有。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話での情報交換および担当者会議等を通して連携を図る。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて嘱託医、協力医療機関に相談できる体制をとっている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年年度始めに、倫理行動綱領、マニュアルの配布および読み合わせ等を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年、事業計画書、収支予算書等を作成している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程、契約関係書類の掲示をしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者の要望やクレーム、インシデント、ヒヤリハット報告から課題を分析し、解決策を講じている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担表の作成および職員との共有

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関および他事業所の情報をファイルし、常に閲覧可能としている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人で従業員専用の相談窓口を設置している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事故対応や衛生管理に関するマニュアルを作成し、周知している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員への説明実施。カギ付き書庫での書類の保管。事業所PCからのデータ持出し禁止など。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供記録の開示および複写に関する事項を利用契約書に記載し、希望があれば対応する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内事例検討会及び研修の実施。法人人材育成部による階層別研修への参加。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの活用や、必要に応じた面談の実施によりニーズを把握し、可能な範囲で取り入れるようにしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人職員ハンドブックや各種マニュアルを活用し、必要に応じて見直しを図るようにしている。