相談支援事業所 フルール

利用者の意志及び人格を尊重し、常にご利用者の立場に立ちながら、ご利用者が 自立した日常生活又は社会生活を営む事が出来るように配慮すると共にご利用者又は 障がい児の保護者の選択に基づき適切な保健・医療・福祉・就労支援・教育等の サービスが多様な事業者から、総合且つ効率的に提供されるよう配慮して行きます。

住所

神奈川県秦野市今川町８−１ Ｋ＆Ｙ秦野ビル３Ｆ

定休日

日曜・祝日 お盆休み8月13〜16日 年末年始12月28日〜1月5日まで

電話

0463-81-1153

FAX

0463-81-1154

サービスを提供する地域

神奈川県 秦野市・足柄上郡(一市四町)

ホームページ

https://kadan-h.com/（新しいタブで開く）

自治体名

神奈川県

事業所番号

1472800687

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃかだん

法人等の名称

株式会社花だん

法人番号

7021001065189

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県秦野市今川町8-1 K＆Y秦野ビル4F

法人等の連絡先 電話番号

0463-81-1153

法人等の連絡先 FAX番号

0463-81-1154

ホームページ(ＵＲＬ)

https://kadan-h.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

横尾 昭一

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2018/07/05

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょふるーる

事業所の名称

相談支援事業所 フルール

事業所の所在地

2570051 神奈川県秦野市今川町８−１ Ｋ＆Ｙ秦野ビル３Ｆ

事業所の連絡先 電話番号

0463-81-1153

事業所の連絡先 FAX番号

0463-81-1154

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://kadan-h.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1472800687

事業所 管理者氏名

横尾 昭一

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2026/02/01

指定の年月日

2026/02/01

指定の更新年月日(直近)

2026/02/01

事業所までの主な利用交通手段

徒歩 秦野駅北口より平沢方面に徒歩10分〜15分 バス 秦野駅北口より 秦55 渋沢北口行きに乗り 今川町下車 バス 秦野駅北口より 秦15 万年橋・震生湖行きに乗り 今川町下車 バス 秦野駅北口より 秦18 畑中・渋沢北口雪に乗り 今川町下車 下車した道路を挟んで向かい側になります。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

4人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

65.0歳

一人当たり賃金（月額）

340,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

強度行動障害支援者育成研修 基礎・実践

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県庁からの研修案により該当者を対象としている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県庁からの研修案により該当者を対象としている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県庁からの研修案により該当者を対象としている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日曜・祝日 お盆休み8月13〜16日 年末年始12月28日〜1月5日まで

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

神奈川県 秦野市・足柄上郡(一市四町)

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

株式会社 花だん

電話番号

0463-81-1153

対応している時間

• 平日10:00～18:00
• 土日祝9:00～17:00

定休日

第2・4・5日曜日 年末年始 12月30日〜1月5日

留意事項

なし

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

特になし

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用計画書・障がい児支援計画書(案)の作成と原案を作成し同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書・重要事項説明書にて説明し同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書・重要事項説明書にて説明し同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議・保護者との面談・施設でのモニタリング

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

コンプライアンス管理規定による

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情窓口の設置・苦情解決等の研修参加

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会合

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて対応いたします。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修の参加及び外部社労士等の研修

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書に基づく

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修の参加・施設内でのミーティング

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図作成 (感染症・災害・事業継続力強化計画・虐待防止委員会)

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内でのミーティング

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口・ojt研修

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

秘密事項契約書・書類等は鍵付き書庫にて保管

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者様からの依頼に応じる

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

コンプライアンス・虐待防止・避難訓練・感染症防止等の研修(外部研修・外部講師の研修も含む)

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて行う。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて行う。