ゆめかたち

事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。

住所

熊本県合志市豊岡字北拾町２０００番地１６５３

定休日

土日,祝日、年末年始（12/29〜1/3）

電話

096-223-7844

FAX

096-248-7274

サービスを提供する地域

合志市、菊池市、菊陽町、大津町

ホームページ

https://www.sunshineworks.net/?msclkid=2ba1f999c04311ecb0c79160f39489a0（新しいタブで開く）

自治体名

熊本県

事業所番号

4372900375

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんきょうせいふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人共生福祉会

法人番号

1330005002742

法人等の主たる事務所の所在地

熊本県合志市豊岡字北拾町２０００番地１６５３

法人等の連絡先 電話番号

096-248-7273

法人等の連絡先 FAX番号

096-248-7274

ホームページ(ＵＲＬ)

https://sunshineworks.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

岡崎 民

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1996/09/17

事業所の名称(ふりがな)

ゆめかたち

事業所の名称

ゆめかたち

事業所の所在地

8611115 熊本県合志市豊岡字北拾町２０００番地１６５３

事業所の連絡先 電話番号

096-223-7844

事業所の連絡先 FAX番号

096-248-7274

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.sunshineworks.net/?msclkid=2ba1f999c04311ecb0c79160f39489a0（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4372900375

事業所 管理者氏名

岡崎 民

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2022/04/01

指定の年月日

2022/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

自動車：御代志駅より５分 徒 歩：御代志駅より約20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

15人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１６年（勤続１６年〜１６年１１か月）

平均年齢

49.0歳

一人当たり賃金（月額）

295,590円

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１７年（勤続１７年〜１７年１１か月）

平均年齢

45.8歳

一人当たり賃金（月額）

396,725円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修委員会を設けており、委員を中心に障害特性やアンガーマネジメント、制度についてなど幅広く実施しています。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

施設内研修の中で、グループディスカッションなどを通じて考え方について学びあっています。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間計画として虐待防止マネジャーらを中心にアンケート実施や外部講師など研修会を実施しています。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:00～17:00

定休日

土日,祝日、年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

２時間以上２時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

合志市、菊池市、菊陽町、大津町

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

サンシャインワークス

電話番号

0962487273

対応している時間

• 平日・祝日8:00～17:00

定休日

土日,祝日、年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

法人理念「希望（ユメ）をカタチに」のもと、基本方針として、①創意工夫（多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重して、総合的に提供されるよう創意工夫する）②個人の尊厳の尊重（利用者が個人の尊厳の保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことが出来るよう支援する）③質の向上と透明性（自主的に経営基盤の強化を図り、その提供する福祉サービスの質の向上並びに事業経営の透明性の確保を図る）④地域福祉の推進を掲げて、サービス提供に取り組んでいます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者とそのご家族のニーズにあったサービスを提示・説明し、利用計画を立て、同意を得ています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書等の説明の際には出来るだけご家族・関係者らにも加わっていただいています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に、利用者に理解の確認をとりながら説明をしています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回の面談時によく聴き取りを行い、ニーズや課題を汲み取った計画をたてています。定期的にモニタリングを行い、計画の実施状況を確認し、新たな課題がないか分析しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スロープ設置

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者情報提供書について契約時に説明を行い、同意を頂いています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情受付におけるポスター掲示やポストの設置を行っています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情受付におけるポスター掲示やポストの設置を行っています。契約時に、苦情受付の窓口が複数あることを説明しています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・家族・関係機関より聴き取りを行いながら、その都度見直しを行っています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内で抱え込みをしないように関係機関と連携を図るようにしています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域連携室との連携やカンファレンスに参加している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員行動規範を掲示し、意識化を図っています。法令等の周知につきましても、会議や研修等で取り上げながら実施しています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に基づき、毎月・半年ごとなどに振り返りを実施しています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者評価の導入、見学・実習の受入れ等を行っています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月会議の中で、各部署より協議事項を挙げ、全体で課題共有を図り、改善に向けて取り組んでいます。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、部署内で定例会を開催しており、情報共有、課題の洗い出しなどを行っています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、職員会議において各部署より月間報告を行うようにしています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースバイケースにはなりますが、実施しています。相談室等も設けています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全・衛生委員会を設置し、産業医の指示・意見をもとに毎月、開催しています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵付きキャビネットなど、いつでも誰でもは閲覧出来ないようにしています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、希望があれば開示することを契約の時点で伝えています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内研修、外部研修などキャリアパス関連以外にも出来るだけ参加を求めています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり