障害者相談支援センター たまな

障がいを有する方やそのご家庭などからの相談に応じ、情報提供、関係機関への連絡調整、サービスの利用支援等と行いながら「自立した生活と夢」をつなぐお手伝いをしていく。 法人内の居宅介護事業や児童福祉部門と連携により、障がい者だけでなく児童、高齢者、生活困窮者等も合わせた総合的・包括的な相談支援の充実を図り、様々な情報を多方面に発信していく。

住所

熊本県玉名市天水町小天６６４１番地１

定休日

土日祝日、８月13日〜15日、12月29日〜１月４日

電話

0968-82-2030

FAX

0968-82-2032

サービスを提供する地域

玉名郡市、荒尾市、熊本市

ホームページ

https://tensui.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

熊本県

事業所番号

4330400377

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんてんすいふくしじぎょうかい

法人等の名称

社会福祉法人天水福祉事業会

法人番号

7330005004072

法人等の主たる事務所の所在地

熊本県玉名市天水町小天権現下６６３８番地

法人等の連絡先 電話番号

0968-71-5031

法人等の連絡先 FAX番号

0968-71-5052

ホームページ(ＵＲＬ)

https://tensui.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

國友 龍

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1964/06/04

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃそうだんしえんせんたーたまな

事業所の名称

障害者相談支援センター たまな

事業所の所在地

8615401 熊本県玉名市天水町小天６６４１番地１

事業所の連絡先 電話番号

0968-82-2030

事業所の連絡先 FAX番号

0968-82-2032

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://tensui.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4330400377

事業所 管理者氏名

稲田 昭一

事業所 管理者職名

センター長

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2014/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

自家用車 路線バス

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

9人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１２年（勤続１２年〜１２年１１か月）

平均年齢

47.5歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

初任者研修修了者、相談支援専門員現任研修、サービス管理責任者等更新研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内新人研修、事業所内研修、事業所外研修参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援従事者現任研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期で研修会開催

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:15～17:30

定休日

土日祝日、８月13日〜15日、12月29日〜１月４日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

玉名郡市、荒尾市、熊本市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

0968-82-3335

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝日、８月13日〜15日、12月29日〜1月4日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント、計画案の説明及び署名

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書に署名、担当者会議の開催

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明、同意署名

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療機関やサービス提供事業所等との情報共有

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書に明記、入出力は指定パソコンのみに限定

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口を開設、苦情受付箱設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に本人や事業所からの聞き取り（モニタリング）

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期の見直しの他、モニタリングの結果により見直しの必要がある場合

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

圏内定例会等への出席

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入院時等には対応

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則の周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画、職員会議

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページでの公表、開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告の作成、職員会議

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分掌の周知

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設外研修の参加、地区の定例会等の参加

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

雇用管理の改善に関する事項に係る相談窓口

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回安全衛生委員会を開催、施設内外の見回り点検、毎朝の検温

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

パソコン入力担当者の限定、書類の管理徹底

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望に応じて開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間をとおして定期的に研修参加及び内部研修の実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング以外の要望により面談

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議、職員会議