相談支援事業所それいゆ

利用者がその有する能力及び適正に応じ、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう努めます。 事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス提供機関と連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。 相談支援の実施に当たっては、利用者の意思および人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、障害福祉サービス等が特定の種類または事業者に不当に偏することのないよう、公正中立におこなわれるよう努めます。

住所

三重県鈴鹿市須賀3丁目1番18号 ハイツオオクラ2-103号室

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29〜1/4）

電話

059-392-5020

FAX

059-392-5021

サービスを提供する地域

鈴鹿市、亀山市の全域 及び津市、四日市市の一部

ホームページ

https://yadorigi-5.jimdosite.com（新しいタブで開く）

自治体名

三重県

事業所番号

2430301537

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃやどりぎ

法人等の名称

合同会社やどりぎ

法人番号

8190003004096

法人等の主たる事務所の所在地

三重県鈴鹿市須賀3丁目1番18号 ハイツオオクラ2-103号室

法人等の連絡先 電話番号

059-392-5020

法人等の連絡先 FAX番号

059-392-5021

ホームページ(ＵＲＬ)

https://yadorigi-5.jimdosite.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

安保 陽子

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2022/09/28

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょそれいゆ

事業所の名称

相談支援事業所それいゆ

事業所の所在地

5130034 三重県鈴鹿市須賀3丁目1番18号 ハイツオオクラ2-103号室

事業所の連絡先 電話番号

059-392-5020

事業所の連絡先 FAX番号

059-392-5021

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://yadorigi-5.jimdosite.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2430301537

事業所 管理者氏名

安保 陽子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2023/01/01

指定の年月日

2023/01/01

指定の更新年月日(直近)

2023/01/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：近鉄 鈴鹿市駅より徒歩17分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

69人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士、社会福祉士、医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者、強度行動障害支援者養成研修修了者、精神障害関係従事者養成研修修了者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

部署内留意事項伝達会議内にて随時実施。その他、各自参加した研修内容について伝達、共有。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

部署内留意事項伝達会議内にて随時実施。その他、各自参加した研修内容について伝達、共有。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

部署内留意事項伝達会議内にて随時実施。その他、各自参加した研修内容について伝達、共有。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29〜1/4）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

電話相談受付時間は平日の9：00〜16：00（一般就労の方を除く）

サービス提供所要時間

30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

鈴鹿市、亀山市の全域 及び津市、四日市市の一部

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所それいゆ 苦情受付窓口

電話番号

059-392-5020

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29〜1/4）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

中立・公正性を確保し、特定の法人、事業所に偏らず、多様なサービスが提供されるように努めています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書や重要事項説明書を用い説明。また、利用者に応じて簡単な言葉の表現に置き換えたり、かなを付ける等の配慮を行うことで説明を実施している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書を用いて説明を行い、利用契約書以外にも要点をまとめた用紙にて確認を行い、同意を得た上でその用紙をお渡ししている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書を用いて説明。万が一、利用料が発生する場合には事前にその説明・確認を行う。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントシートの活用や各関係機関とも連携を図ることで、課題の分析、目標設定を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各関係機関の方と連携を図り、改善点等が必要な場合には、圏域の自立支援協議会へ提言できるように相談支援事業所担当者連絡会に参加することで地域の満たされないニーズ等を問題共有し、地域おいて必要な社会資源の改善及び開発に努めている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人に関する知り得た内容は、必要な部分のみ本人の了承を得た上で情報共有を図っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載されている相談、苦情対応等の窓口を説明している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング月以外にも各関係機関と情報共有を図り、状況を把握している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に本人や各事業所に意見を伺い、必要性に応じて関係者会議を開催して計画の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鈴鹿市・亀山市が共同開催している相談支援事業所担当者連絡会にて情報共有・連携を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の通院先の主治医や担当ケースワーカー、担当看護師、訪問看護師等と連携を行い、必要に応じて会議を開催している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部署内留意事項伝達会議を実施、随時周知を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部署内留意事項伝達会議を実施、検討を重ねている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部署内留意事項伝達会議を実施、随時確認を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部署内留意事項伝達会議にて課題検討を行い、相談支援事業所担当者連絡会にて改善すべき課題等を情報共有・検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部署内留意事項伝達会議を週実施。業務分担を行い、各自業務を遂行している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部署内留意事項伝達会議を実施、定期的に情報共有する機会を設けている。また情報共有シートに各自入力し会議以外でも日常的に情報を共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部署内留意事項伝達会議を実施。会議以外の場でも随時相談に対する指導を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事前に把握可能な悪天候時のスケジュール調整等、利用者も従業員も安全確保できるよう配慮している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者との契約時に個人情報の取り扱いについて説明、同意をいただいている。 個人情報の施錠管理を行っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

求めに応じて書面にて開示できるよう、随時支援記録を入力している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者からの相談等に応じ指導を行っている。また、講演会や関連研修会に随時参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部署内留意事項伝達会議を実施、随時確認を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な時期、および部署内留意事項伝達会議等で、随時確認及び見直しを行っている。