安曇野市社協 相談支援センターぶれす

（1） 利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活、社会生活を実現するよう努めること。 （2） 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めること。 （3） 地域との結びつきを重視し、市町村、障害福祉サービス事業者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努めること。 （4） 自らその提供する指定計画相談支援の評価を行い、常にその改善を図るよう努めること。

住所

長野県安曇野市豊科4160-1

定休日

土、日、祝日及び12月29日〜1月3日

電話

0263-72-3331

FAX

0263-72-9130

サービスを提供する地域

安曇野市、松本市、大町市、東筑摩郡、北安曇郡

ホームページ

http://azuminoshakyo.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

長野県

事業所番号

2034000071

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉協議会

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんあづみのししゃかいふくしきょうぎかい

法人等の名称

社会福祉法人安曇野市社会福祉協議会

法人番号

9100005007006

法人等の主たる事務所の所在地

長野県安曇野市豊科4160番地1

法人等の連絡先 電話番号

0263-72-1871

法人等の連絡先 FAX番号

0263-72-9130

ホームページ(ＵＲＬ)

http://azuminoshakyo.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

坂内不二男

法人等代表者の職名

会長

法人等の設立年月日

2005/10/03

事業所の名称(ふりがな)

あづみのししゃきょうそうだんしえんせんたーぶれす

事業所の名称

安曇野市社協 相談支援センターぶれす

事業所の所在地

3998205 長野県安曇野市豊科4160-1

事業所の連絡先 電話番号

0263-72-3331

事業所の連絡先 FAX番号

0263-72-9130

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://azuminoshakyo.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2034000071

事業所 管理者氏名

輪湖 富美子

事業所 管理者職名

主任

事業の開始(予定)年月日

2012/06/01

指定の年月日

2012/06/01

指定の更新年月日(直近)

2018/06/01

事業所までの主な利用交通手段

JR大糸線豊科駅から徒歩24分 長野道安曇野ICから西へ1㎞

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

○ なし● あり（該当）

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障がい特性、支援、接遇等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員会議等での事例検討

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土、日、祝日及び12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

安曇野市、松本市、大町市、東筑摩郡、北安曇郡

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

社会福祉法人安曇野市社会福祉協議会

電話番号

0263-72-1871

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土、日、祝日及び12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

「ぶれす」（breath）とは”息つぎ”という意味があり、”一息ついてゆっくり話をしましょう”という願いを込めて名付けました。また、英語のスペルは違いますが、”祝福する”（bless）という意味もあります。 「ぶれす」は障がいのある方の身近な相談場所として、利用される方の立場に立った心のこもった支援を致します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会参加、ケース検討

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に関する方針（プライバシーポリシー）及び個人情報保護規則の策定周知

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決に関する規則の策定周知

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度毎の計画書・報告書の作成にあわせサービス提供状況を振り返っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングと個別支援計画書への反映

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング他の情報共有

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

服薬等情報共有

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則及び職員倫理規程の策定と周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画の策定と職員説明会の実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告及び決算報告の開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所における個別支援計画に基づくケース検討

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

補職辞令の掲示と職員会議の実施

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な職員会議の実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

労働安全衛生マネジメント運用マニュアルの策定

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

労働安全衛生管理規程の策定と周知

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規則

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報公開制度に基づき開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画の策定

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議及びその都度の意向を受け見直しを行っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

機会ごとに周知見直しを実施