相談支援事業所 ゆめ

障害のある児童一人ひとりの発達や生活状況、思いや希望を大切にし、児童の最善の利益を基本として相談支援を行います。保護者の意向や不安にも丁寧に寄り添い、障害児支援利用計画の作成及び継続的なモニタリングを通じて、障害児及び家族が地域で安心して生活できるよう支援します。また、市町村、障害児通所支援事業所、保育・教育・医療・福祉等の関係機関と連携し、公平中立な立場で総合的な相談支援の提供に努めます。

住所

長崎県佐世保市木風町1473番地21

定休日

土曜日、日曜日、年末年始（12月31日〜1月3日）

電話

080-3386-8993

FAX

0956-60-9730

サービスを提供する地域

佐世保市全域（但し離島を除く） 他は応相談

ホームページ

https://yumei-group.jp （新しいタブで開く）

自治体名

佐世保市

事業所番号

4270200787

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

ゆうめいかい

法人等の名称

湧命会

法人番号

1310005008650

法人等の主たる事務所の所在地

長崎県佐世保市常盤町２番３号

法人等の連絡先 電話番号

0956-37-8994

法人等の連絡先 FAX番号

0956-60-9730

ホームページ(ＵＲＬ)

https://yumei-kai.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

西沢 俊輔

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2022/12/12

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょゆめ

事業所の名称

相談支援事業所 ゆめ

事業所の所在地

8571166 長崎県佐世保市木風町1473番地21

事業所の連絡先 電話番号

080-3386-8993

事業所の連絡先 FAX番号

0956-60-9730

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://yumei-group.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4270200787

事業所 管理者氏名

酒見成子

事業所 管理者職名

管理者兼相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2023/11/01

指定の年月日

2023/11/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

木風町バス停より徒歩２分 藤原町バス停より徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

180人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 18:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土曜日、日曜日、年末年始（12月31日〜1月3日）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

10:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

利用者の事情によっては土曜日または時間外でのサービスの提供もあり得る

サービス提供所要時間

６時間30分以上７時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

佐世保市全域（但し離島を除く） 他は応相談

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

湧命 苦情受付窓口

電話番号

0956-37-8994

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土曜日、日曜日、年末年始（12月31日〜1月3日）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者様一人ひとりの障害や生活状況、思いや希望を大切にし、その方の最善の利益を基本として相談支援を行うことはもちろん、グループ内で児童の通所支援、就労支援、共同生活援助の運営も行っており、幅広いニーズにお応えすることが可能です。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画を作成し、その内容を説明し署名をもらっている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書に沿って保護者に説明し、署名捺印をもらっている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書に沿って利用料に関する説明を実施している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常に情報を共有し定期的に会議を行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員と守秘義務の契約を締結している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情ＢＯＸと苦情窓口を設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月提供状況を記録し保管している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

少なくとも６か月に１回計画の見直しを実施。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に支援者会議を実施

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じての相談や対応のアドレスを仰いでいる。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入社時の研修、その後も随時勉強会等で周知させている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週間、月間、年間とそれぞれのスパンで計画を立て、それに沿って業務を行っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報開示など求められたら提供できる体制になっている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所における課題一覧について進ちょく、対策方法を定期的に確認している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務階級による職務内容の区割りを行っている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝のミーティングや連絡ノートを作成し、不在の従業員に対しても情報がいきわたるようになってる

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に一度の面談の中で行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修の実施および消毒液を常置し、常に感染予防を心掛けている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員は入社時に秘密保持誓約書に署名捺印

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者自身より申し出があれば

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

グループ内の別法人と合同で勉強会（年６回）を定期的に開催。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時面談等で利用者の意見を吸い上げ、サービス提供に反映させている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業マニュアルを作成し必要がある度に変更