オードリー勝富事業所

利用者一人一人が、自分自身の足でしっかりと立ち、生きがいのある人生を送れるよう支援していきます。 地域移行に向かって、福祉の配慮、企業の感性で支援を行います。 観察力、推理力、洞察力を養い、利用者一人一人の思いの実現に向け、職員一同、チームワークでの支援を行います。

住所

長崎県佐世保市勝富町７番１８号

定休日

日曜、祝日、ゴールデンウイーク、お盆

電話

0956-76-7703

FAX

0956-76-7704

サービスを提供する地域

佐世保市（離島は除く）及びその近郊

自治体名

佐世保市

事業所番号

4270200712

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんすてっぷあっぷすてーしょん

法人等の名称

特定非営利活動法人 ステップアップステーション

法人番号

3310005004061

法人等の主たる事務所の所在地

長崎県佐世保市勝富町７番１８号 フェニックスマンション101

法人等の連絡先 電話番号

0956-76-7703

法人等の連絡先 FAX番号

0956-76-7704

ホームページ(ＵＲＬ)

https://bso16025.bsj.jp/#message-from-the-president（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

舛元 淳子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2008/09/18

事業所の名称(ふりがな)

おーどりーかつとみじぎょうしょ

事業所の名称

オードリー勝富事業所

事業所の所在地

8570803 長崎県佐世保市勝富町７番１８号

事業所の連絡先 電話番号

0956-76-7703

事業所の連絡先 FAX番号

0956-76-7704

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4270200712

事業所 管理者氏名

上野 美紀

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/04/01

指定の年月日

2019/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

佐世保駅より車で５分 京町バス停より徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

37人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修受講計画の作成

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加、事業所内での実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加、事業所内での実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:30

定休日

日曜、祝日、ゴールデンウイーク、お盆

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:30
• 土曜9:00～11:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

佐世保市（離島は除く）及びその近郊

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決責任者 施設長

電話番号

080-3979-2331

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:30
• 日曜11:00 ～

定休日

日曜、祝日、ゴールデンウイーク、お盆

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「サービス実施計画作成の流れ」をマニュアルとして整備

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス開始時に説明すべき資料や取り交わすべき書類を整備

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別の理解度を踏まえながら丁寧な説明に努めている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所所定の様式を用いたアセスメントを実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

言語による意思疎通のほか、表情や態度、目の動き等によるコミュニケーションを図る

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシーに配慮した相談スペース等の確保

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決マニュアル等を作成・誰でも気軽に相談・意見ができるように掲示物で案内

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な社内研修等による職員の部署移動等による支援

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルに沿って関係職員が関わりながら見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルに沿って必要に応じ連携を図る

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ職員の病院同行、入院時の支援等を行っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基本理念方針の周知に向け、事業所内に掲示

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「5か年計画」や単年の事業計画を作成している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画の作成の際の基幹職員の参加により、職員の意見が反映されるよう努める

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部門横断的な職員の関わりを通して、定期的に事業計画の見直しを行う

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の就業状況の把握と基幹職員による分析を行う

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等による意向や意見の把握と事業所運営への反映

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別面談の実施、定期的な職員会議の開催

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全確保に関する定期的な会議の開催・リスク毎の責任体制の明確化

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシーに配慮した個室での面談の実施・鍵付き書庫での資料保管

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の要望に応じて開示。移行先への情報提供は本人同意のもとサービスの連続性に配慮し提供

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職業能力開発計画を作成。専門資格の取得に向け研修受講の推奨

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングでの意向を踏まえたサービス等利用計画の改善

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決、防災計画等マニュアルを作成済。定期的に見直しを行っている。