ふるさと事業所

関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめ細かな相談支援サービスを提供する。

住所

長崎県佐世保市干尽町３番地１０１

定休日

日曜日・祝日

電話

0956-33-1223

FAX

0956-33-1345

サービスを提供する地域

佐世保市全域（離島を除く）

ホームページ

https://www.musubikai.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

佐世保市

事業所番号

4230201669

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんむすびかい

法人等の名称

社会福祉法人 むすび会

法人番号

8310005002911

法人等の主たる事務所の所在地

長崎県佐世保市干尽町３番地１０１

法人等の連絡先 電話番号

0956-33-1223

法人等の連絡先 FAX番号

0956-33-1345

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.musubikai.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

吉木 利徳

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1987/05/01

事業所の名称(ふりがな)

ふるさとじぎょうしょ

事業所の名称

ふるさと事業所

事業所の所在地

8570852 長崎県佐世保市干尽町３番地１０１

事業所の連絡先 電話番号

0956-33-1223

事業所の連絡先 FAX番号

0956-33-1345

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.musubikai.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4230201669

事業所 管理者氏名

吉木 利徳

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/08/01

指定の年月日

2014/08/01

指定の更新年月日(直近)

2020/08/01

事業所までの主な利用交通手段

JR佐世保駅 徒歩15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

22人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１３年（勤続１３年〜１３年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修計画に基づき、内部研修及び外部研修への参加を実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定ガイドラインの内容について職員に周知を図った。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人において虐待防止研修を実施した。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～16:00

定休日

日曜日・祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

佐世保市全域（離島を除く）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ふるさと事業所 苦情相談窓口

電話番号

0956-33-1223

対応している時間

• 平日・土曜9:00～16:00

定休日

日曜日・祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

本人の生活環境や障がいの状況に応じて、適切な相談支援事業を実施します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントに基づきサービス利用等計画書を作成し、本人から同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書及び重要事項説明書に基づき懇切丁寧に説明を行い、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書内に金額等を記載し、懇切丁寧に説明を行い、同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント調査に基づき、ケアマネジメント手法による課題分析を実施している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の障がいの状況に応じたサービス提供を実施している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談内容が外部に漏れないよう個室で対応を行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談は相談室を活用して相談を受けており、相談内容に応じて必要な支援を実施している。また、苦情については、苦情解決の取り組みとして第三者委員等の活用を行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関と連携をとりサービスの提供状況について把握している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング会議等で、本人のニーズにあわせて計画の作成を行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の相談支援事業所の相談支援専門員と連携して業務を実施している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、医療に関するアドバイス等を受けるようにしている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な職員研修及び朝礼等により、周知・指導を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業の実施については、理事会で承認された事業計画に基づいて実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ等を活用して情報の開示等を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等において改善すべき事項について検討及び取り組みを行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職種による業務内容を明確化し、従業者に周知している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に報告などを行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者からの相談について上司が受け、業務に関する指導については上司や先輩職員が行う。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日常点検の中で見つかった危険個所についてはすぐに対応を行う。衛生管理についても清掃・点検を実施している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類及びデータの管理についてはロッカーの施錠やウイルスソフトにより対応している。また、従業者より誓約書を提出してもらい、個人情報の流出を防いでいる。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人及び家族等の請求により開示できるように努めている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ＯＪＴ及びＯＦＦ−ＪＴを計画的に実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人や家族等との連携を行い、本人の意向に基づくサービス提供の検討し実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事故対応マニュアルなどの活用を行っている。