オードリー勝富事業所

就労に向かって、利用者一人一人が、自分自身の足でしっかりと立ち、生きがいのある仕事をもてる人間になるよう支援していきます。 目標は一人でも多くの利用者が「ここで学んできてよかった」「私はここの卒業生です」と胸を張って言えるような、そのような事業所にしていくことです。 一般就労に向かって、福祉の配慮、企業の感性で支援を行います。 観察力、推理力、洞察力を養い、利用者一人一人の思いの実現に向け、 職員一同チームワーク支援を行います。

住所

長崎県佐世保市勝富町７番１８号 フェニックスマンション101

定休日

年末年始・ゴールデンウイーク・お盆

電話

0956-76-7703

FAX

0956-77-7704

サービスを提供する地域

通常の事業の実施地域は、佐世保市、西海市、佐々町、平戸市、新上五島町、松浦市、波佐見町、川棚町。壱岐市及びその他市町村については協議により実施する場合があります。

ホームページ

https://bso16025.bsj.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

佐世保市

事業所番号

4230201503

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんすてっぷあっぷすてーしょん

法人等の名称

特定非営利活動法人 ステップアップステーション

法人番号

3310005004061

法人等の主たる事務所の所在地

長崎県佐世保市勝富町７番１８号 フェニックスマンション101

法人等の連絡先 電話番号

0956-76-7703

法人等の連絡先 FAX番号

0956-76-7704

ホームページ(ＵＲＬ)

https://bso16025.bsj.jp/#message-from-the-president（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

舛元 淳子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2008/09/18

事業所の名称(ふりがな)

おーどりーかつとみじぎょうしょ

事業所の名称

オードリー勝富事業所

事業所の所在地

8570803 長崎県佐世保市勝富町７番１８号 フェニックスマンション101

事業所の連絡先 電話番号

0956-76-7703

事業所の連絡先 FAX番号

0956-77-7704

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://bso16025.bsj.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4230201503

事業所 管理者氏名

舛元 淳子

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2019/04/01

事業所までの主な利用交通手段

京町バス停から徒歩８分 勝富バス停から徒歩１分 ＭＲ中佐世保駅徒歩５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

30人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職業能力推進者講習（導入レベルのキャリアコンサルティング）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

初任者相談員研修・サービス管理責任者研修・相談員現任研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修の参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:30

事業所等の営業時間(土曜)

08:30 ～ 17:30

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

年末年始・ゴールデンウイーク・お盆

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

08:30 ～ 17:30

利用可能な時間帯(土曜)

08:30 ～ 17:30

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

通常の事業の実施地域は、佐世保市、西海市、佐々町、平戸市、新上五島町、松浦市、波佐見町、川棚町。壱岐市及びその他市町村については協議により実施する場合があります。

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決責任者

電話番号

080-3979-2331

対応している時間(平日)

08:30 ～ 17:30

対応している時間(土曜)

08:30 ～ 17:30

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

日祝日・年末年始・ゴールデンウイーク・お盆

留意事項

事前に電話連絡お願い致します。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害児以外の、計画相談および総合相談に対応しています。障害手帳の有無にかかわらず、また医師の受診の有無にかかわらずどなたでも相談できます。障害手帳の取得。障害年金、受給者証取得手続き等ご相談に応じます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2014/02/14

実施(受審)した評価機関の名称

医療・福祉ネットワークせいわ

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者評価の結果

ダウンロード

公表ホームページのＵＲＬ

https://bso16025.bsj.jp/（新しいタブで開く）

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「サービス実施計画作成の流れ」がマニュアルとして整備

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス開始時に説明すべき資料や取り交わすべき書類を整備

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別に理解度を踏まえながら丁寧な説明に努めている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所所定のシートを用いたアセスメントが行なわれています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

言語に頼った意思疎通のほか、表情や態度、目の動きなど細やかな配慮

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談スペースの確保等。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

誰にでも気軽に相談や意見ができるように掲示物で案内。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部門横断的な職員のかかわりで計画の定期及び随時の見直し取り組み

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルに沿って関係職員、専門相談員が関わりながら実施計画策定

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な場合を想定したうえで家族等からの同意を得て実施。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

健康管理については、病院の受診や相談等の支援が行なわれている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理念・基本方針の周知に向けて、配布や掲示

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「5ヵ年計画」や「単年度の事業計画」を作成。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中・長期計画策定への基幹職員の参画や単年度計画への職員の意見の反映

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部門横断的な職員のかかわりの中で計画の定期及び随時の見直し

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の就業状況が把握され、管理者及び基幹職員により分析。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意向や意見の把握及び事業運営への反映

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員との個別面談の機会。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全確保に関する定期的な会議の開催。リスク毎の責任体制の明確化

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個室での個別対応の他、基幹職員による各作業所巡回時の聴き取り

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人同意のもと、サービスの継続性に配慮した状況票を移行先に提供

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職業能力開発計画を作成。専門資格取得や研修会受講の推奨。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、支援計画も実施予定表により定期的かつ計画的に実施。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて見直し