地域活動支援センター つくしセンター

・利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう住居の確保、生活に移行するための活動に関する相談や必要な支援を適切かつ効率的に提供する。 ・市町村、福祉サービス事業所等との関連機関との連携を図り利用者の意向、適正、障害の特性に応じ適切かつ効果的に行う。 ・利用者の思想及び人格を尊重し常に利用者の立場に立って支援を行う。

住所

新潟県上越市高土町3-2-12 つくしセンター

定休日

土日 祝日 12月30日〜1月3日

電話

025-521-2860

FAX

025-521-2861

サービスを提供する地域

上越市 妙高市

ホームページ

http://wｗｗ.tsukushinosato.com/（新しいタブで開く）

自治体名

新潟県

事業所番号

1530300019

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんじょうえつつくしのさといりょうふくしきょうかい

法人等の名称

社会福祉法人上越つくしの里医療福祉協会

法人番号

1110005008150

法人等の主たる事務所の所在地

新潟県上越市北新保55-1 つくし工房内

法人等の連絡先 電話番号

025-520-3294

法人等の連絡先 FAX番号

025-520-2582

ホームページ(ＵＲＬ)

https://tsukushinosato.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

川室 優

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1991/08/08

事業所の名称(ふりがな)

ちいきかつどうしえんせんたーつくしせんたー

事業所の名称

地域活動支援センター つくしセンター

事業所の所在地

9430823 新潟県上越市高土町3-2-12 つくしセンター

事業所の連絡先 電話番号

025-521-2860

事業所の連絡先 FAX番号

025-521-2861

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://wｗｗ.tsukushinosato.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1530300019

事業所 管理者氏名

宮野 友理

事業所 管理者職名

管理者 相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

高田駅前から頸城バスを利用 上越大通り線（西城町経由）のバスに乗り城北中学校前停留所で下車し徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

1人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

393,559円

職種

サービス管理責任者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１５年（勤続１５年〜１５年１１か月）

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

300,081円

職種

生活支援員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１３年（勤続１３年〜１３年１１か月）

平均年齢

41.5歳

一人当たり賃金（月額）

285,791円

職種

職業指導員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

43.0歳

一人当たり賃金（月額）

245,805円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１８年（勤続１８年〜１８年１１か月）

平均年齢

45.2歳

一人当たり賃金（月額）

356,989円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士 精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年2回の法人内研修 外部研修への参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意志決定支援に着目した事例検討及びストレングス視点の研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

権利擁護委員会の設置 虐待防止委員会の設置 虐待防止研修の実施 ヒヤリハット・苦情・事故報告等の検証

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日 祝日 12月30日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

上越市 妙高市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

1人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

つくしセンター 苦情受付窓口

電話番号

025-521-2860

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日 祝日 12月30日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

ご本人の希望する地域生活が実現できるように、関係機関と連携を取りながら、常にのご本人の立場に立って支援を行う

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の希望や、施設・病院職員の意見を聞きながら個別支援計画を作成し同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約、重要事項説明書を説明し同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約、重要事項説明書を説明し同意を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人や家族のアセスメントを行い担当する相談支援専門員や関係する機関から情報を収集し課題分析をしている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務の徹底及び情報を共有する際は予め文章により同意を得ている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情を受けるための窓口を設置し体制を構築している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング会議の開催、月2回以上の関わり（面会・外出支援）の実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング会議への開催、面会時に体調や地域移行の進捗状況にあわせながら計画の見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング会議に関係機関に出席していただき情報共有や課題を検討している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング会議に主治医に参加して頂き、意見をいただいている

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則、雇用契約書への明示、新採用者に対し、新任者研修の実施をしている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現状の課題の整理や中長期的な事業計画を策定、経営会議の開催や会計事務所からの定期的監査指導を受けている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページにて運営状況、機関誌、決算報告書を公開している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な事業所内ミーテーングでの検討、苦情やヒヤリハットの情報共有し取り組んでいる

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分担表を作成し実務に当たり、明確化に取り組んでいる

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な事業所内ミーティング、事業日誌、個人記録、データー管理による情報共有の取り組んでいる

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別の相談・指導については管理者が個別対応。従業者全体の指導事項はスタッフミーティングや事例を通して指導をしているは

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ＢＣＰの作成及び防災マニュアルの作成及び年2回の防災自主訓練の実施、感染症マニュアルの作成し内部講師による研修の実施の

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の記録等は鍵のかかる書庫で管理。パソコンはパスワードで管理している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入居者や家族から開示を求められた際は閲覧し、必要に応じて複写物をお渡しする

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修、外部研修の参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング会議時に本人の意向、状況を確認し課題の整理や検討しサービス内容の改善を行っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり