相談支援事業所 うえの園

大分県福祉会は『誰もが笑顔で暮らせる社会をつくる』ことを目指しています。目指していることのために実行することは『ひとりの困りごとにもまなざしを向ける』ことです。１、一人ひとりに寄り添うこと２、よりよい支援を問い続けること３、チームの力を信じること４、職員も自分らしくあること５、地域とともにあることを行動指針とし、住み慣れた地域で安心して生活が出来るように、きめ細やかな支援の充実を図ります。

住所

大分県大分市顕徳町1丁目13-17

定休日

日曜、祝祭日

電話

097-574-8535

FAX

未公表

サービスを提供する地域

大分市内、由布市挟間町

ホームページ

http://oitakenfukushikai.com（新しいタブで開く）

自治体名

大分市

事業所番号

4430103178

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんおおいたけんふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 大分県福祉会

法人番号

9320005000483

法人等の主たる事務所の所在地

大分県大分市顕徳町1丁目13-17

法人等の連絡先 電話番号

097-532-3472

法人等の連絡先 FAX番号

097-532-3475

ホームページ(ＵＲＬ)

http://oitakenfukushikai.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

安藤覚

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1951/02/12

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょうえのえん

事業所の名称

相談支援事業所 うえの園

事業所の所在地

8700025 大分県大分市顕徳町1丁目13-17

事業所の連絡先 電話番号

097-574-8535

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://oitakenfukushikai.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4430103178

事業所 管理者氏名

関谷眞佐子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2014/04/01

指定の更新年月日(直近)

2026/04/01

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ：大分駅下車 上野の森口より 徒歩１５分 バス：顕徳町バス停下車 徒歩２分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

23人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

救急法、福祉施設職員研修、相談支援専門員研修、人権研修、キャリアアップ研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

権利擁護研修、自己決定支援研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止のためのアンケート実施、虐待防止委員会開催、報告、人権研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

10:00 ～ 18:00

事業所等の営業時間(土曜)

10:00 ～ 18:00

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

日曜、祝祭日

留意事項

面談による相談は事前に電話連絡をお願いします。

利用可能な時間帯(平日)

10:00 ～ 18:00

利用可能な時間帯(土曜)

10:00 ～ 18:00

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大分市内、由布市挟間町

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談窓口

電話番号

097-546-3551

対応している時間(平日)

09:00 ～ 18:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談員3人体制で対応しています。地域の社会資源や他の福祉サービス事業所との連携を密にし、きめ細やかなサービス提供を行なっています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者評価の結果

ダウンロード

公表ホームページのＵＲＬ

https://oita-fu.com/（新しいタブで開く）

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭で説明、書面で提示し署名していただく

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭で説明、契約書、重要事項説明書などの書面で提示している

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭で説明、契約書、重要事項説明書などの書面で提示している。代理受領の明細を送付している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント表を使用し、聞き取った情報をまとめ、情報共有している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療的ケアが必要な利用者支援についての研修に参加している

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人権研修などを通じてプライバシーの保護、虐待や差別の撤廃などの研修を行なっている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口の設置、苦情解決相談員の配置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者ごとに適切なモニタリング期間を定め、定期的に把握している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書、モニタリングなどを通じてニーズの把握に努め、個々の状況に応じて見直しをしている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所の相談員との情報共有を積極的に行なっている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じてサービス担当者会議に参加してもらい、連携を図っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新任研修・ＯＪＴや園内研修を通じて周知、就業規則による周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の長・中期計画を基に、施設の事業計画作成し重点課題への取り組み

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の会報、施設からのたより配布、ＨＰへの掲載、福祉サービス運営委員会への報告

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人員確保、専門性向上や福祉の動向把握のための研修

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度当初に事務分掌を定め、施設内での役割分担を行なっている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の様子やニーズなど情報収集している、月に1回相談員、管理者と会議を行い情報共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ハラスメント委員会を設置し、職場内での相談に対してのハラスメント相談窓口を設置している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

リスク管理委員会、感染症委員会の設置、衛生推進者を選任し栄養士と連携し、施設内の環境を整えている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報が記載されている書類やパソコンは鍵のかかる部屋で保管している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に明記し、要望があれば閲覧できる

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修への参加を積極的に行なっている。園内研修などの内部研修も月に1回実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見箱の設置、個別の聞き取りなどを通じて意向を確認している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種委員会を通じて適時マニュアルの見直しを行なっている