相談支援事業所つぼみ

生活の場を提供し、就労やそのための訓練を行う場所や機会を提供し、「自立」を目指す支援を行う。

住所

大分県大分市泉町13番10号 アーバングリーン泉 103号

定休日

土・日・祝

電話

097-576-8540

FAX

097-576-8541

サービスを提供する地域

大分県大分市

ホームページ

http://www.swlife.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

大分市

事業所番号

4430103228

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

そうらいふ

法人等の名称

一般社団法人 ＳＷライフ

法人番号

1320005008757

法人等の主たる事務所の所在地

大分県大分市大州浜２丁目２番２４号

法人等の連絡先 電話番号

097-578-8855

法人等の連絡先 FAX番号

097-578-8856

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.swlife.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

首藤 和彦

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2012/10/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょつぼみ

事業所の名称

相談支援事業所つぼみ

事業所の所在地

8700906 大分県大分市泉町13番10号 アーバングリーン泉 103号

事業所の連絡先 電話番号

097-576-8540

事業所の連絡先 FAX番号

097-576-8541

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.swlife.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4430103228

事業所 管理者氏名

首藤 和彦

事業所 管理者職名

代表理事

事業の開始(予定)年月日

2014/06/01

指定の年月日

2014/06/01

指定の更新年月日(直近)

2020/05/31

事業所までの主な利用交通手段

大分駅より2キロ バス（大分交通）5号地線 弁天宮前/泉町/弁天1丁目 バス停下車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

17人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

「利用者様の症状に沿った適切な支援を実施する」の向上をめざし、知識を習得する研修の実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者総合支援法についての研修内にて実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者総合支援法についての研修内にて実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日・祝

留意事項

お盆(8月13、14、15日)・年末年始(12月30、31日、1月1、2、3日)

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大分県大分市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

つぼみ 苦情相談窓口

電話番号

097-576-8540

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日・祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者様一人ひとりの「生きづらさ」や「生活のしづらさ」に対して、精神保健福祉士や看護師等の多数の有国家資格者を社員として配置し、主に大分市周辺にお住まいの精神障がい・知的障がい・身体障がいがあり、「働くこと」「学ぶこと」「楽しむこと」を希望される方に対して、自立に向けた知識・能力の向上を目指した支援を行っています。 就労継続支援B型事業や生活訓練といった通所系の支援だけにとどまらず、グループホームや相談支援事業所と一体的な支援を実施しています。さらに、『医療』との連携を重視しており、弊社の訪問看護ステーションと共に、利用者様の日々の体調・服薬管理等を実施していることも大きな特色の一つです。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書、それに基づく個人面談(アセスメント・モニタリング)等

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書等に記載の内容をしっかりお伝えし、ご理解をいただいている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書等に記載の内容をしっかりお伝えし、ご理解をいただいている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療機関と行政機関との連携（カンファレンスへの出席）を軸に、各事業所と共に協議している。＊アセスメント・モニタリング

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基本的な事項や日常の対応についての研修会を定期に実施している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情対応記録を作成し、苦情があった場合は面談にて記録を取り、その記録簿を基に会議を開いている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、各事業所や訪問看護ステーションからの報告者を基に、詳細の状況を把握するべく、各部署リーダー会議を実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期または随時の個人面談によるもの。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他相談支援事業所と定期または随時に連携を取り合っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

診察同行や弊社の訪問看護ステーションとの常時の連携

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に1度の職員会議や定例研修を通じて、就業規則等の見直しを実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部職員との会議、理事会はもとより、外部の法人税理士や社労士とともに会議を実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期の理事会の開催や、税理士事務所との話し合いにより、「数字」を明らかにすることに主眼を置いている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期の会議や研修で浮かび上がった問題に対するフィードバックを必ず実施している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人組織図に基づく、役職者の配置、定期のリーダー会議の実施。（振り返り）

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各部署会議、リーダー会議、全体会議による積極的な意見交換と企画、振り返り。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期または随時の個人面談によるもの。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市や県からの通達事項の徹底と、第一種衛生管理者による講習会の実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「個人情報保護」に特化した社内勉強会の実施

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供記録を開示する旨を利用者様に掲示して知らせている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修テーマを設け、現状を把握し、目標に向けた研修を行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期または随時に利用者様への聞き取りアンケートを実施して、職員で検討している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修や職員会議で出た問題や課題を振り返り、リーダー会議にて具現化する取り組みをしている。