相談支援事業所 かおるみち

・ご利用者の方お一人お一人に応じて、よりよい暮らしとなるよう、利用者さんとご家族の意思や希望を尊重し、『こどもの最善の利益』を優先考慮します。 ・ご利用者の方やご家族の選択や希望に沿って、相談やサービス等利用計画などの支援を行います。 ・市町村、地域の保健・福祉・医療サービスなど、様々な機関と連携し、インクルージョンの観点を踏まえて、ご利用者の方やご家族が一番安心できるサービスを提供します。

住所

大分県大分市大字神崎404番17

定休日

土・日・祝

電話

097-574-6106

FAX

097-574-6107

サービスを提供する地域

主に大分市全域

ホームページ

http://oita-kodomosien777.net（新しいタブで開く）

自治体名

大分市

事業所番号

4430104648

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんおおいたこどもしえんねっと

法人等の名称

特定非営利活動法人 おおいた子ども支援ネット

法人番号

3320005009183

法人等の主たる事務所の所在地

大分県大分市中島東1丁目３−５ シャガール中島２F

法人等の連絡先 電話番号

097-574-6108

法人等の連絡先 FAX番号

097-574-6109

ホームページ(ＵＲＬ)

http://oita-kodomosien777.net（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

矢野 茂生

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2014/11/07

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょかおるみち

事業所の名称

相談支援事業所 かおるみち

事業所の所在地

8700100 大分県大分市大字神崎404番17

事業所の連絡先 電話番号

097-574-6106

事業所の連絡先 FAX番号

097-574-6107

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://oita-kodomosien777.net（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4430104648

事業所 管理者氏名

菊池 朋子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/02/01

指定の年月日

2019/02/01

指定の更新年月日(直近)

2025/02/01

事業所までの主な利用交通手段

自家用車 JR西大分駅よりタクシー（7分） JR大分駅よりタクシー（１５分）

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

公認心理師 教員免許

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部講師を招いての研修（月1回〜）・心理支援について ・こどもの発達理解 / 自主研修（月１回〜）・マナー向上 ・情緒障がいについて など

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修で意思決定支援の学習会に参加し、内部で復命研修を行う / セルフチェックと相互評価を定期的（2か月に1回）に行う

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修に参加し、内部での復命研修を行う / 事業所内にて資料を読み合わせて理論や情報を確認する / セルフチェックやミーテイングでの相互評価

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:30～16:30

定休日

土・日・祝

留意事項

お盆（8月13日〜15日）、年末年始（12月29日〜翌年1月3日） 災害状況等

利用可能な時間帯

• 平日9:30～16:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間30分以上７時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

主に大分市全域

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所 かおるみち 苦情相談窓口

電話番号

097-574-6106

対応している時間

• 平日9:30～16:30

定休日

土・日・祝

留意事項

お盆（8月13日〜15日）、年末年始（12月29日〜翌年1月3日） 災害状況等

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当事業所は、西大分のみかんの花の香り豊かな海の見える丘の上にあり、名称を「かおるみち」といいます。相談支援専門員は、発達支援や療育の経験を活かし、子どもさんとの生活や成長に関することを気軽に相談していただけるように、温かな対応や傾聴を心がけています。別府湾が一望できる相談室でゆったりと過ごしていただき、そのときが子どもさんとご家族の大切な人生の一歩となり、さらにご自宅への訪問などを通して地域での暮らしが豊かになることを願っています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画策定の中で十分話を聴き、利用者と家族のアセスメントを行う。さらに、計画案や計画の説明を行い、同意を十分に得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に利用契約書及び重要事項説明書の説明を行い、同意を得てから契約を交わし、サービス等の提供を開始している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載し、説明を実施している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントシート等で情報を把握し、所内で協議しながら課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

準備中

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

防音に優れた相談室を設置し、訪問（居宅）での聞き取りや相談を行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口担当者を置き、第三者による苦情解決委員会を設けている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々、責任者からサービス提供状況の報告、連絡をもらい、全体の現状を把握している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング実施後のサービス担当者会議なども参考にして、利用者の意向や発達段階、家族状況に応じた計画になっているか、すべての資料に目を通している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市が主催している連絡会や相談支援部会に積極的に参加している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係する医師、歯科医師から定期的に連絡があり、必要に応じて相談ができる。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の入職研修、定例研修、外部研修、施設内部研修等を実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域のニーズを把握した上で、必要な人員等について、法人に相談できる。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

公的機関や他機関の来所が多く、その機会を通して確認や助言をいただいている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見箱を用意している。利用者から改善点などを伝えてもらえる関係であることを心がけている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

分掌表を作成し、定期的に更新している。責任や内容が望ましいか、偏りがないかを面接で確認する。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修に参加して必要な情報や最新の情報を得る。研修参加者が復命研修を行って共通理解を深める。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基本的には、心理的援助や助言を行う。必要に応じて、具体的な指導をしている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症の予防及びまん延の防止のための対策を検討する委員会を定期的に開催し、周知している。また、指針を整備し、研修及び訓練を定期的に実施している。さらに、業務継続計画についても周知し、必要な研修及び訓練を定期的に実施している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取り扱いについて、同意書をいただくようにしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記録の開示について記載しており、営業時間内に閲覧できるようにしている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修、事業所内研修を月に2回計画的に実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者からの要望等による改善の必要性がある場合は、所内での協議後、迅速に対応している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政からの文書などをカンファレンスで読み合わせ、共通理解を深めている。