大分市基幹相談支援センターコーラス

障害のある方やご家族のお困りごとを解決できるよう、サービス利用などのプランづくりや相談支援を行います

住所

大分県大分市王子新町5番1号

定休日

土・日・祝日、12月29日〜1月3日

電話

097-576-8888

FAX

未公表

サービスを提供する地域

大分市

自治体名

大分市

事業所番号

4430100018

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしんふぉにー

法人等の名称

社会福祉法人 シンフォニー

法人番号

8320005000518

法人等の主たる事務所の所在地

大分県大分市大字中尾603番地

法人等の連絡先 電話番号

097-586-5577

法人等の連絡先 FAX番号

未公表

ホームページ(ＵＲＬ)

http://xn--jck1azdub6j6b.net（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

村上 和子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1998/06/10

事業所の名称(ふりがな)

おおいたしきかんそうだんしえんせんたーこーらす

事業所の名称

大分市基幹相談支援センターコーラス

事業所の所在地

8700819 大分県大分市王子新町5番1号

事業所の連絡先 電話番号

097-576-8888

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4430100018

事業所 管理者氏名

矢野 太亮

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2006/04/01

指定の年月日

2006/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

大分県立図書館前バス停下車 徒歩約８分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

65人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１５年（勤続１５年〜１５年１１か月）

平均年齢

51.5歳

一人当たり賃金（月額）

316,250円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１２年（勤続１２年〜１２年１１か月）

平均年齢

45.0歳

一人当たり賃金（月額）

277,450円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１７年（勤続１７年〜１７年１１か月）

平均年齢

46.0歳

一人当たり賃金（月額）

250,001円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

新任研修、職種別研修、全職員対象処遇改善研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

大分県障害者相談支援事業推進協議会主催の研修会に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

人権擁護、虐待防止研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

3人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土・日・祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 毎日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大分市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

福祉サービス運営委員会

電話番号

097-586-5577

対応している時間

• 平日8:15～16:00
• 土曜8:15～14:45

定休日

土・日・祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

土曜日は、事業所があらかじめ開所日と定めた日のみ

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

主任相談支援専門員配置あり 相談支援従事者主任研修修了者を2名配置しており、適切な助言・指導を行うことができる体制を整備しています。 行動障害支援体制あり 行動援護従事者養成研修修了者を3名を配置しており、行動障害のある障害児に対して適切な支援が行える体制をとっています。 精神障害者支援体制あり 神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修である「令和元年度精神障がいにも対応した地域包括ケアシステム研修Ⅰ及びⅡ」を修了した職員を1名配置しています。 要医療児者支援体制あり 医療的ケア児等コーディーネーター養成研修受講修了者を2名配置し、適切な支援が行える体制をとっています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を作成・説明し書面にて同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書の説明及び重要事項の説明を行い同意を書面にていただいている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時の重要事項説明書により対面及び書面により説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントの実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療的ケア児等コーディネーター養成研修修了者を配置し対応している

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務についての研修の中で実施。また、利用者の状況によっては、直接支援に携わる従業者のみに情報の伝達を限定するなど、プライバシー保護に取り組んでいる。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情窓口を設け、利用者へも重要事項説明書により周知している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録・ケア会議録の回覧などにより把握

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

6ヶ月に1回以上実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議出席などにより連携している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人権擁護、虐待防止研修及び職業倫理に関する研修の事業

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を作成し実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告書の公表

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒヤリハット報告の検討・改善及び他部署との情報共有。苦情・相談があった場合にその支援等の見直し・改善。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種委員会や分掌・行事担当者を設け業務を分担している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議の開催及び会議録の回覧などにより情報の共有を行う

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員のメンタルヘルス担当者及びハラスメント対策委員会の設置により、相談に応じる体制をとっている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

建物設備点検の実施。ヒヤリハット報告の検討・他部署との共有。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する研修の実施及び個人情報保護に関する誓約書の取り交わし

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて閲覧可能としてる

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新任研修、職種別研修、感染対策研修、BCP研修、全職員対象処遇改善研修など

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情・相談等があった場合は、福祉サービス運営委員会を中心に聞き取り等を行い、検討・改善を行う。また、他部署とも共有する。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを作成し、職員へ読み合わせの上、配布