地域生活支援センターあかり

１．自立支援計画であること ２．総合支援計画であること ３．将来計画であること ４．ライフステージを通した一貫した支援計画であること ５．不足するサービス・資源を一貫した支援計画であること ６．ネットワークによる協働であること

住所

沖縄県名護市為又1015−1

定休日

土曜、日曜、祝日、慰霊の日、年末年始12/29〜1/3

電話

0980-53-6869

FAX

0980-54-1672

サービスを提供する地域

名護市・本部町・今帰仁村・国頭村・東村・大宜味村・伊江村・伊是名村・伊平屋村・金武町・宜野座村・恩納村

ホームページ

https://www.nagogakuin.jp（新しいタブで開く）

自治体名

沖縄県

事業所番号

4771600055

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんなごがくいん

法人等の名称

社会福祉法人 名護学院

法人番号

4360005003223

法人等の主たる事務所の所在地

沖縄県名護市為又1015番地1

法人等の連絡先 電話番号

0980-52-2277

法人等の連絡先 FAX番号

0980-52-6644

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.nagogakuin.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

上間 紀彦

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1977/03/31

事業所の名称(ふりがな)

ちいきせいかつしえんせんたーあかり

事業所の名称

地域生活支援センターあかり

事業所の所在地

9050005 沖縄県名護市為又1015−1

事業所の連絡先 電話番号

0980-53-6869

事業所の連絡先 FAX番号

0980-54-1672

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.nagogakuin.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4771600055

事業所 管理者氏名

金城 直人

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2012/07/01

指定の年月日

2012/07/01

指定の更新年月日(直近)

2024/07/01

事業所までの主な利用交通手段

徒歩：名護バスターミナルより約2分 タクシー：名護バスターミナルより約1分 車：許田ICより国道58号を国頭方面へ約13分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障がいの理解のための研修、リーダー研修等の法人研修を受講。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部機関研修及びWEB研修を受講

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的な虐待防止研修を計画、実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜、日曜、祝日、慰霊の日、年末年始12/29〜1/3

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

名護市・本部町・今帰仁村・国頭村・東村・大宜味村・伊江村・伊是名村・伊平屋村・金武町・宜野座村・恩納村

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情窓口

電話番号

0980-53-6869

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜、日曜、祝日、慰霊の日、年末年始12/29〜1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を作成し、ご利用者・ご家族・代理人に説明を行い同意の署名をいただいている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書・重要事項説明書をご利用者・ご家族・代理人に説明を行い同意の署名をいただいている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書・重要事項説明書をご利用者・ご家族・代理人に説明を行い同意の署名をいただいている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者の基本情報、アセスメントに基づいた情報をもとに、ニーズ整理を行い、サービス等利用計画に反映している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関、多職種との連携を図りながらサービス提供を実施。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全職員が個人情報保護について説明を行い、個人情報保護に関する誓約書に署名し、個人情報の取扱いに注意を払っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で、苦情に関する内容等の情報共有を図り、改善策については適宜会議を実施している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティング等において、サービス提供の振り返りをおこない評価、改善等に取り組んでいる。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な評価会議や、ご利用者の状況の変化に合わせてニーズ整理を行い、サービス内容の見直しをおこなっている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用に関する相談ほか、サービス提供事業所のサービス管理責任者等と連携を図っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の心身の状況把握のための情報を共有している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画および定期的な研修等において、倫理・法令等の周知を図っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書を年度始めに配布・説明をおこない、年間計画にもとづいた事業運営に取り組んでいる。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画に沿った事業および予算執行がおこなわれているか確認・情報開示を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

課題があった場合は、必要に応じて会議等をおこない、改善に取り組み、職務会議等において情報共有を図っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各々の役割を明確化し、職務遂行に取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議、朝礼等において、従業者間サービス提供に必要な情報の共有に取り組んでいる。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシーに配慮しながら、適宜個人面談を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

健康診断を実施。結果に基づいた面談および必要に応じて二次健診等を促している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護について説明を行い、個人情報保護に関する誓約書に署名し、個人情報の取扱いに注意を払っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご家族の求めに応じてサービス等の提供記録の開示を行っている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人研修のほか相談業務に特化した外部研修等を受講している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング会議において、ご利用者・ご家族・代理人の意向を確認しサービス提供に反映している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種マニュアルを整備し、緊急対応等状況に応じた対応ができるようにしている。必要に応じて内容の見直しを実施。