相談支援センターわおん

「地域社会の中で自立に向けた生活を応援します」を理念とし、その人らしい生活を継続できるよう、相談支援業務を行います。

住所

大阪府大阪狭山市大野台四丁目１番19号

定休日

土曜・日曜・祝日・夏期（8/13〜15）・年末年始（12/30〜1/3）

電話

072-360-0720

FAX

072-360-0722

サービスを提供する地域

大阪狭山市 河内長野市 富田林市 堺市東区 堺市南区

ホームページ

http://www.waon.co.jp（新しいタブで開く）

自治体名

大阪府

事業所番号

2779300066

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきかいしゃわおん

法人等の名称

株式会社ＷＡＯＮ

法人番号

9120101053570

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府大阪狭山市大野台四丁目１番19号

法人等の連絡先 電話番号

072-360-0721

法人等の連絡先 FAX番号

072-360-0722

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.waon.co.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

板坂 直人

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2015/08/25

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーわおん

事業所の名称

相談支援センターわおん

事業所の所在地

5890023 大阪府大阪狭山市大野台四丁目１番19号

事業所の連絡先 電話番号

072-360-0720

事業所の連絡先 FAX番号

072-360-0722

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.waon.co.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2779300066

事業所 管理者氏名

田中 千浪

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2017/04/01

指定の年月日

2017/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

南海高野線「金剛」駅〜バス「近代病院前」下車 徒歩1分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護支援専門員、相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加。及び月に1回の内部研修の実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害特性を理解した上での意思決定に関しての内部研修を実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障がい者虐待防止法に基づいた内部研修の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜・日曜・祝日・夏期（8/13〜15）・年末年始（12/30〜1/3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大阪狭山市 河内長野市 富田林市 堺市東区 堺市南区

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

072-360-0720

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日・夏期（8/13〜15）・年末年始（12/30〜1/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画の作成

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時にアセスメント

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法などの遵守

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜対応。月に1度、全体会議にて協議している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所との連携や見学・訪問を実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定められたモニタリングを実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の報告及び必要時の連携

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時は密に連携している。電話、面談など。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修にて周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中長期計画の策定と、月に2回の管理者会議での運営協議

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望があれば適宜情報を開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に1回の全体会議で協議

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に1回の全体会議で協議

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に1回の全体会議で協議

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜指導を実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症や食中毒などの内部研修の実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修で周知

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望があれば随時開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修へも積極的に参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

御家族とのコンセンサスに基づきサービスを提供している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者会議などで適宜見直している