相談支援事業所HANA+Re

相談支援事業所HANA+Reは、利用者が自立した日常生活及び社会生活を営めるよう、心身の状況や環境、意思に基づき、保健・医療・福祉・就労支援・教育等のサービスが総合的かつ効率的に提供されるよう指定相談支援を行います。また、地域生活への移行支援や緊急時の対応について関係機関と連携し、適切な支援を実施します。利用者の意思と人格を尊重し、公正中立にサービス調整を行うとともに、地域資源の改善・開発に努めます。

住所

佐賀県佐賀市道祖元町71番地

定休日

土曜、日曜、国民の祝日及び12月29日から１月３日まで

電話

0952-20-2636

FAX

未公表

サービスを提供する地域

佐賀市、小城市、神埼市、吉野ケ里町

自治体名

佐賀県

事業所番号

4130102942

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

いりょうほうじんとらすとあんどほーぷ

法人等の名称

医療法人とらすと＆ほーぷ

法人番号

3300005007189

法人等の主たる事務所の所在地

佐賀県佐賀市鍋島町森田1089番地1

法人等の連絡先 電話番号

0952-97-8501

法人等の連絡先 FAX番号

0952-97-8507

ホームページ(ＵＲＬ)

https://saga-act.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

谷口 研一朗

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2024/04/11

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょはなれ

事業所の名称

相談支援事業所HANA+Re

事業所の所在地

8400044 佐賀県佐賀市道祖元町71番地

事業所の連絡先 電話番号

0952-20-2636

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4130102942

事業所 管理者氏名

高田 恭平

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2026/04/01

指定の年月日

2026/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

長瀬町バス停より徒歩3分 お車の場合は、国道207号線を長瀬町の交差点から八戸方面へ約1分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

医療法人

報告の単位

未公表

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士、社会福祉士、相談支援専門員初任者研修修了者、精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修修了者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内で関わり方や対話に関する資質向上に向けた研修実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内で虐待防止委員会を立ち上げ虐待防止のための研修実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜、日曜、国民の祝日及び12月29日から１月３日まで

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

佐賀市、小城市、神埼市、吉野ケ里町

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

未公表

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所HANA+Re 苦情相談窓口

電話番号

0952-20-2636

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜、日曜、国民の祝日及び12月29日から１月３日まで

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当事業所は令和8年4月に開設した相談支援事業所ですが、母体の法人ではこれまで10年以上にわたり精神科訪問診療および精神科訪問看護を実施し、ACT（Assertive Community Treatment）に基づくアウトリーチ支援の実績を積み重ねてきました。これらの経験を活かし、精神科病院に長期入院されている方や新規入院患者の地域移行・地域定着支援に力を入れています。関係機関と連携しながら、利用者一人ひとりに寄り添い、対話を重視した支援により、安心して地域生活へ移行・継続できるよう支援します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状態や意向に応じた計画を作成し、内容を分かりやすく説明したうえで本人の同意・署名を取得しています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス内容や契約内容について丁寧に説明し、理解を確認したうえで利用者本人の同意を得て契約を締結しています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者負担額や費用について分かりやすく説明し、理解を得たうえで同意をいただいています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の生活状況や心身の状態等の情報を把握し、課題を整理・分析したうえで支援方針に反映しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者情報は鍵付き書庫で適切に管理し、相談室の使用や間仕切り等によりプライバシーに配慮した面談環境を確保しています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口を設置し、相談・苦情に適切に対応できる体制を整えています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや関係機関との連携により、サービス提供状況を把握しています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング結果や利用者の状況変化に応じて、サービス等利用計画の見直しを適切に実施しています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センター主催の連絡会や研修等を通じて、他の相談支援専門員と情報共有・連携を行っています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療機関（主治医）と日常的に連携し、診療情報の共有や支援方針の調整を行っています。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者に対し、倫理規程や関係法令等について研修等を通じて周知しています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に基づき、相談支援体制の整備や研修等を実施し、計画的な事業運営を行っています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報公開および法人の会計監査等により、事業運営の透明性を確保しています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングやケース検討等を通じて課題を把握し、必要に応じて支援内容の見直しや改善を行っています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職種および委員会等において役割分担を明確化し、適切な業務運営と情報共有を行っています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々のミーティングや週に一度の全体会議を通じて、従業者間で必要な情報共有を行っています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日常的な相談体制と定期的な面談を通じて、従業者への指導・支援を行っています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

インシデント報告の活用や感染対策委員会の設置等により、安全及び衛生管理体制を整備しています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵付き書庫やパスワード管理等により情報管理を行い、契約時に個人情報保護について説明しています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供記録は法定期間保存し、利用者からの求めに応じて開示できる体制を整えています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画に基づき、定期的なケース検討やミーティング等を通じて従業者の教育・研修を実施しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

居宅訪問や面談を通じて利用者や家族の意向を把握し、支援内容の改善に反映しています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル等を活用し、研修や事例検討等を踏まえて必要に応じた見直しを行いながら支援を実施しています。