ドリームリード清水

利用者等の意志及び人格を尊重し常に利用者等の立場に立ち、利用者等がその有する能力及び適正に応じ自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。市町村、障害福祉サービス事業を行う者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努めるとともに、利用者に提供される障害福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービスを行う者に不当に偏ることのないよう公平中立に行うものとする

住所

静岡県静岡市清水区島崎町7番21号

定休日

土・日・祝祭日

電話

0546255733

FAX

0546255734

サービスを提供する地域

静岡市。但し体制が整えば近隣市町も対応する。

ホームページ

https://www.dream-village.net（新しいタブで開く）

自治体名

静岡市

事業所番号

2234260111

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃしずおかどりーむびれっじ

法人等の名称

株式会社静岡ドリームビレッジ

法人番号

6080101012121

法人等の主たる事務所の所在地

静岡県静岡市清水区島崎町7-21 静岡ドリームビレッジ

法人等の連絡先 電話番号

054-625-5733

法人等の連絡先 FAX番号

054-625-5734

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.dream-village.net（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

伏見 修

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2006/05/23

事業所の名称(ふりがな)

どりーむりーどしみず

事業所の名称

ドリームリード清水

事業所の所在地

4240823 静岡県静岡市清水区島崎町7番21号

事業所の連絡先 電話番号

0546255733

事業所の連絡先 FAX番号

0546255734

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.dream-village.net（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2234260111

事業所 管理者氏名

山下 将宏

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/03/01

指定の年月日

2022/03/01

指定の更新年月日(直近)

2028/02/29

事業所までの主な利用交通手段

JR清水駅 徒歩12分 しずてつ電車新清水駅 徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止/身体拘束の適正化/BCP/感染予防・蔓延防止/防災

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者の自己決定を尊重する支援の基本原則・本人の判断能力や意思の確認方法の理解・日常生活やサービス利用における意思決定支援の具体的場面・権利擁護意識の向上等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者虐待防止法・身体拘束の適正化に基づく研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜・祝日8:30～17:30

定休日

土・日・祝祭日

留意事項

臨時的に土日祝祭日にも営業する場合がある。

利用可能な時間帯

• 平日・土曜・祝日9:00～16:00

留意事項

臨時的に土日祝祭日にも営業する場合がある。

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

静岡市。但し体制が整えば近隣市町も対応する。

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ドリームリード清水 苦情解決受付窓口

電話番号

054-625-5733

対応している時間

• 平日・土曜・祝日8:30～17:30

定休日

土・日・祝祭日

留意事項

臨時的に土日祝祭日にも営業する場合がある。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当人と面談により説明、同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当人と面談により説明、同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用開始前に重要事項説明書により説明を行う。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用前のアセスメントや関係機関との情報共有を行う

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談室は個室での対応。来館者に対して個人情報保護に関する同意書をとり、個人情報漏洩を防ぐ

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口の設置、ヒアリング等で本人より要望を聞いている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な保護者へのヒアリング。本人の状況については担当者会議を行い、皆で共有しながら進めていく。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを行い、適宜計画の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議等で情報共有を行う。日常的に連絡を取りうあうことで、状況に関しても連携をとっている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ、通院同行をしている。ワーカーとは電話等で情報の共有をしている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社員向けに支援マニュアルを用意

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉事業の研修のみでなく、管理者向けに企業としての研修も定期的に行っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な管理者会議を行い、現場に周知徹底する

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

土曜日など、午後の時間に各事業所ごとの会議を行い、問題点をあげて対応する

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の業務の見直しを定期的に行い、分担できることを割り振っている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ネットワーク上で情報共有できるグループウェアを作成、日々の出来事を夕礼という形で全社共有する

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス管理責任者及び、取締役などが定期的訪問し、面談を行う。人事考課制度を活用し、個人のステップアップシートを作成している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

交通安全講習、企業危険管理講習の実施 衛生管理者による事業場巡回(日常清掃・冬場における次亜塩素酸水活用)

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者個人ファイルなどは鍵付の書庫へ保管

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者より希望がある場合開示する

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修だけでなく、事業所での会議を設け、外部研修に行った職員から報告をすることで理解を深める

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内部だけでなく、必要に応じてサービス担当者会議を開催し、本人同席の上で話をする。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

制度の変更等に合わせて見直しを随時行っている