相談支援事業所つばさ

①「生きる力と個性の尊重」 利用者一人ひとりが持っている生きる力と個性を尊重し、その利用者の成長にあった療育・支援をおこなうことを基本とします。 ②「様々な人との交流と出会いを大切に」 10年後・20年後に人として安定した輝きある人生が歩めるよう、様々な利用者同士の交流や出会いの体験を大切にします。 ③「長期的目標と継続的な支援・援助」 利用者が自信をもって日々成長していく姿が認められるような療育・支援を目指し、長期的な目標を掲げ、継続的な療育・支援に取り組みます。

住所

栃木県大田原市親園824番地1

定休日

日曜日・祝日・年末年始

電話

0287-53-7393

FAX

0287-53-7394

サービスを提供する地域

大田原市・那須塩原市・那須町・矢板市・さくら市・高根沢町・那珂川町・那須烏山市など

ホームページ

http://www.tsubasa1.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

栃木県

事業所番号

0971000070

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんつばさ

法人等の名称

一般社団法人つばさ

法人番号

8060005008075

法人等の主たる事務所の所在地

栃木県大田原市親園824番地1

法人等の連絡先 電話番号

0287-53-7393

法人等の連絡先 FAX番号

0287-53-7394

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.tsubasa1.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

阿見 典子

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2014/04/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょつばさ

事業所の名称

相談支援事業所つばさ

事業所の所在地

3240044 栃木県大田原市親園824番地1

事業所の連絡先 電話番号

0287-53-7393

事業所の連絡先 FAX番号

0287-53-7394

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.tsubasa1.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0971000070

事業所 管理者氏名

徳田 明紅

事業所 管理者職名

管理者 兼 相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2014/04/01

指定の更新年月日(直近)

2026/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR野崎駅より車で15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

88人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修・ペアレントトレーニング研修・作業療法指導研修・言語聴覚指導研修・療育支援スキルアップ研修などを実施しています。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修を実施のほか、施設虐待防止に関するマニュアルの読み合わせ及び通報義務の確認などを行ない、職員の意識向上を図っています。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

19人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

4人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～18:00

定休日

日曜日・祝日・年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:30～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大田原市・那須塩原市・那須町・矢板市・さくら市・高根沢町・那珂川町・那須烏山市など

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所つばさ

電話番号

0287-53-7393

対応している時間

• 平日・土曜8:30～18:00

定休日

日曜日・祝日・年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

懇切丁寧を心がけ、福祉制度についてよく分からない方や初めての福祉サービス利用の方でも、安心・納得して福祉サービスが受けられるよう最大限の配慮を行なって相談業務に従事しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用計画の立案については、面談にて要望をヒアリングします。完成した計画を確認の上、署名・捺印をいただいています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約締結時に一通りの説明を実施した上で、同意書を用いて確認をとっています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用を希望するサービスについて、提供を受ける場合の費用負担等を説明の上でご相談に応じています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

これまでの成育歴から現在の生活の様子、関係する機関や取り巻く環境等にいたるまで、面談にてヒアリングを実施しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談は必ず個室で行ない、やり取りの内容が他者に漏れることのないよう配慮しています。個人情報の守秘義務を厳守します。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内・施設外（第三者）に苦情窓口を開設しています。また、毎月発行の情報誌にて個別の相談を常時受け付けており、苦情や相談に対応する体制をとっています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの提供状況がどうかなど定期的に相談支援専門員が支援現場に出向き、確認をします。その内容も踏まえて定期的なモニタリング相談を実施しています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に実施するモニタリングや年間計画の更新時期に合わせて、より良いサービス提供へ結び付けていけるよう計画等の見直しを図っています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の様子について、実際に見学をすることで連携および情報共有をおこなっています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者同意のもと、かかりつけ医と双方からの情報提供をするなど、連携を図っています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設虐待・障害者差別解消法・ガイドライン等に関する研修会を実施しています。また、障害特性とそれに応じた関わり方についてなどの実務的な学習会や、障害福祉の制度に関する勉強会等も開き、職員の意識とスキルの向上を図っています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会にて中長期的な事業運営の方向性の協議を実施し、それに基づいて年間の事業計画を策定しています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の情報誌に利用者の様子などを掲載するほか、保護者の見学受入を随時おこなっている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月一回、担当スタッフによる会議を開催し、課題点や改善事項の洗い出しと対策を講じている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担表を年度ごとに作成し、各職員が役割と責任をもって取り組んでいます。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の朝礼のほか、月に1回の職員会議・部門会議を開催して共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年2回の職員面談や、事業所内アンケート調査の実施などをしています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

危機管理マニュアルの確認や疾病等対策会議等の開催により、注意喚起及び対応を行なっています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報については施錠した書庫にて保管を徹底し、事業所外への個人情報の持ち出しを禁止しています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社外研修会への積極参加を推進するとともに、社内においても年間の研修計画を立て、テーマを設けて研修を実施しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度末に実施している利用者アンケート調査の結果などを踏まえ、提供サービスの内容の見直しなどを実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ガイドラインの読み合わせ会の開催、ガイドラインの内容に沿った基本動作チェックシートの活用などを実施している。