相談支援事業所すまいる

1. 利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、相談支援の機会を提供する。 2. 利用者の意思および人格を尊重し、常に利用者の立場にたって相談支援を提供するよう努める。 3. できる限り居宅に近い環境の中で、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、市町村、指定障害者支援施設や障害福祉サービス事業を行う者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。 4. 関係法令を遵守し、事業を実施する。

住所

栃木県小山市間々田７５０−１

定休日

土曜日、日曜日、祝日、お盆休み（8/13〜16）、年末年始（12/29〜1/3）

電話

0285-45-7199

FAX

0285-45-8437

サービスを提供する地域

栃木県 小山市、野木町 茨城県 古河市、結城市

ホームページ

https://www.ittosya.com/（新しいタブで開く）

自治体名

栃木県

事業所番号

0970800132

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしょうぎじゅうせいかい

法人等の名称

社会福祉法人 彰義重政会

法人番号

2060005004906

法人等の主たる事務所の所在地

栃木県小山市間々田750-1

法人等の連絡先 電話番号

0285-45-7199

法人等の連絡先 FAX番号

0285-45-8437

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.ittosya.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

日向野 薫

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1998/10/17

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょすまいる

事業所の名称

相談支援事業所すまいる

事業所の所在地

3290205 栃木県小山市間々田７５０−１

事業所の連絡先 電話番号

0285-45-7199

事業所の連絡先 FAX番号

0285-45-8437

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.ittosya.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0970800132

事業所 管理者氏名

関口 倫代

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2014/07/17

指定の年月日

2014/08/01

指定の更新年月日(直近)

2020/08/01

事業所までの主な利用交通手段

宇都宮線「間々田駅」東口 徒歩 約30分 バス 約10分 （間々田駅東口より五料停留所まで）

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

10人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

重度訪問介護従事者養成研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修（新人研修、利用者援助技術向上のための研修、虐待防止研修、障害福祉制度に関する研修等）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

成年後見人等の研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

冊子（障害者虐待防止法の理解と対応）を活用、障害特性の理解と支援についての研修、自分のサービスを点検、評価・向上するための職員セルフチェックリストを定期的に活用している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～16:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、お盆休み（8/13〜16）、年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～16:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

栃木県 小山市、野木町 茨城県 古河市、結城市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

障害福祉サービス事業所 一桃舎

電話番号

0285-45-7199

対応している時間

• 平日8:15～17:15

定休日

土曜日、日曜日、祝日、お盆休み（8/13〜16）、年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・保護者の意向を踏まえ、サービス等利用計画原案を作成し、利用者・保護者の同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・保護者の意向を踏まえ、サービス等利用計画原案を作成し、利用者・保護者の同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に利用者負担金について記載し説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家族、関係機関等より得た利用者情報を把握し課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のプライバシー、情報の守秘義務について利用者支援マニュアルに記載し、職員間で周知している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決規程による。苦情解決責任者・担当者・第三者委員の設置等。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時にサービス利用状況を把握している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング（サービス内容の充足度、達成状況の評価）

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部相談支援専門員その他関係機関等との研修会、連絡会にて情報交換を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

特に不安定な状態の方、著しい変化がみられる方について主治医に様子を伝えている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日本知的障害者福祉協会 知的障害施設職員行動規範を活用している。利用者支援マニュアルを作成している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部相談者を多く受け入れるよう努めている。計画・モニタリング期間について、もれがないよ確認作業を徹底している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設独自のホームページにて定款・貸借対照表・現況報告等について公表している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議で日頃のサービス提供においてのヒヤリハット事項について話し合い改善している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分担表にて職員の職務分担を明確にしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝夕の職員打合せ、打合せノートの回覧、職員会議にてサービス提供のために必要な情報について職員間で共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常時、相談を受けられるようにしている。OJTの実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日常的な施設内外の見回り、点検。安全運転管理者の設置。保健・衛生面については看護師、担当職員中心に対応。害虫駆除について定期的に業者に依頼している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

特定個人情報等取扱規程による。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・保護者から希望があればサービス提供記録を開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員を外部研修に派遣している。毎月、職員内部研修を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

できる限り利用者・保護者の意向に沿ったサービス提供を行えるよう努めている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの質の向上と業務標準化のためマニュアルを活用している。必要に応じてマニュアルの見直しを行っている。