ゆいのもり相談支援センター

「障がいのある方々が地域で、自分らしく、安心して暮らし、安心して働ける、温かい地域つくりをしていきます。」という理念に基づき、その人らしい生活の実現に向けて支援します。

住所

東京都昭島市上川原町３−４−３２ ゆいのもりわかば内

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇

電話

042-519-2660

FAX

042-519-2660

サービスを提供する地域

昭島市、立川市、武蔵村山市、福生市、あきる野市

ホームページ

https://yuinomori.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1333000378

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんゆいのもりふくしきょうかい

法人等の名称

社会福祉法人ゆいのもり福祉協会

法人番号

7012805000456

法人等の主たる事務所の所在地

東京都昭島市上川原町１−９−１５

法人等の連絡先 電話番号

042-542-5160

法人等の連絡先 FAX番号

042-500-5182

ホームページ(ＵＲＬ)

http://yuinomori.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

田中 彰

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2002/09/30

事業所の名称(ふりがな)

ゆいのもりそうだんしえんせんたー

事業所の名称

ゆいのもり相談支援センター

事業所の所在地

1960012 東京都昭島市上川原町３−４−３２ ゆいのもりわかば内

事業所の連絡先 電話番号

042-519-2660

事業所の連絡先 FAX番号

042-519-2660

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://yuinomori.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1333000378

事業所 管理者氏名

田中 彰

事業所 管理者職名

センター長

事業の開始(予定)年月日

2015/04/01

指定の年月日

2015/04/01

指定の更新年月日(直近)

2020/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR青梅線昭島駅南口より徒歩12分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

89人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士、社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援実務研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

都立精神保健福祉センター研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所ごとに虐待防止研修実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～16:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇

留意事項

月曜日と金曜日は9：00〜12：00

利用可能な時間帯

• 平日9:00～16:30

留意事項

月曜日と金曜日は9：00〜12：00

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

昭島市、立川市、武蔵村山市、福生市、あきる野市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付担当者

電話番号

042-517-2660

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

1．本人主体のニーズに基づく。 2．生活の質の向上と自立を支援する。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

話し合いながら計画を作成し、同意をもらっている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明し同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明し同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基本情報を作成し、話し合いながら長所と課題を把握している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に個人情報にかかわる原則を説明し同意書を得ている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見ポスト・苦情受付窓口・解決責任者・苦情解決第三者委員の設置と掲示

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング・計画作成時に本人を含めた関係者会議を開催し、計画の見直しを行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング・計画作成時に本人と関係者の意見をもとに計画の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市内の相談支援部会に参加し、事例検討などを定期的に実施している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初期利用時と必要時に受診同行している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員倫理規定を作成し、中期計画作成時に見直しを実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中期計画作成とそれにリンクした年度計画を作成している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ・通信・活動報告会による情報公開、経理業務の税理士への一部業務委託を実施

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

大きな課題は年度計画で取り組み、日常的課題は事業所内ミーティングで検討し取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに業務分担表と年度予定表を作成している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内ミーティングと全事業所合同の職員ミーティングを実施している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職場環境懇談会を実施し意見要望をくみ上げている。またハラスメントの相談窓口を察知している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

移動時の安全を重視している。また対人支援のため手洗い励行によって感染症予防に努めている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報提供についての契約を締結し、個人情報持ち出し管理を実施している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録に同意の押印をしてもらうことにより開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人ごとにキャリアアップ研修と資格研修の計画を作成し、希望の外部研修にも派遣している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約作成時に本人に感想を聞くとともに、関係者から意見を聴取している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

いくつかの重要事項に関しマニュアルを作成し、必要に応じて見直しを図っている。